Ny undersøgelse: Medarbejderne er glade for at arbejde i Ishøj Kommune
Ishøj Kommune har netop gennemført en omfattende undersøgelse blandt sine ansatte, som viser, at de fleste medarbejdere er særdeles tilfredse med kommunen som arbejdsplads.
Ud af kommunens 1.829 ansatte deltog 1.532 i den anonyme undersøgelse, hvor de skulle svare på en lang række spørgsmål om bl.a. trivsel, ledelse og psykisk arbejdsmiljø.
”Jeg er utrolig stolt af svarraten, som landede på hele 84 procent. Den betyder, at vi har et solidt datagrundlag til at analysere vores kommune som arbejdsplads. Men endnu vigtigere er den et udtryk for, at vores medarbejdere gerne vil deltage og bidrage til, at vi kan blive endnu bedre som arbejdsplads,” siger kommunaldirektør Kåre Svarre Jakobsen.
Arbejdet giver mening for de ansatte
Det overordnede resultat af undersøgelsen viser, at medarbejderne generelt trives godt i Ishøj Kommune. På en skala fra 1 til 7, hvor 7 er højest, lander det samlede gennemsnit af vurderingerne i undersøgelsen på 5,8 – og det er faktisk højere end resultaterne fra andre danske kommuner.
Ishøj Kommune scorer særligt højt på bl.a. de spørgsmål, som handler om samarbejde og engagement. Fx har de fleste medarbejdere sat deres kryds ved 6 eller 7 – de to højeste svarmuligheder – på spørgsmålet om, hvor vidt de føler, at deres arbejde gør en positiv forskel for borgerne.
”Det er virkelig godt at se, at vi har et højt resultat her,” siger Søren Henriksen, HR-chef i Ishøj Kommune.
”Hvis man kan se meningen med sit arbejde – og som kommune handler det jo om at være til for borgerne – så tror jeg også, at det smitter af på de andre faktorer, der spiller ind på éns samlede trivsel.”
Undersøgelsen viser også, at de fleste medarbejdere har et godt forhold til deres kollegaer. Således ligger de ansattes samlede vurdering på over 6 ud af 7 på de spørgsmål, der handler om samarbejde, hjælp og støtte fra kollegaerne.
”Jeg er særlig stolt over, at vi scorer over landsgennemsnittet på spørgsmålet ’Jeg er glad for mit arbejde’. Det siger noget om, at arbejdsglæden har gode vilkår her i vores kommune,” siger Søren Henriksen.
”Det vil vi have fokus på”
Men alt er dog ikke rosenrødt.
”Nogle af spørgsmålene i undersøgelsen handler om, hvorvidt medarbejderne har været udsat for krænkende adfærd som vold, trusler eller mobning. Vi har haft nogle ubehagelige hændelser over det forløbne år, og det kommer naturligvis også til udtryk i besvarelserne. Det er godt, at vi får afdækket, hvad der er sket, så vi kan arbejde på at forebygge, at det sker igen,” siger Søren Henriksen.
I tilfældet med vold og trusler står borgere bag ca. 90 procent af alle hændelser, og ofrene er ofte de kommunale medarbejdere, som har meget kontakt med borgerne.
”Hver eneste krænkende oplevelse er en dårlig oplevelse for meget, så det er noget, som vi ser på med stor alvor og vil have fokus på fremover,” siger Søren Henriksen.
Medarbejderne skal være med
Resultatet af undersøgelsen er netop blevet præsenteret for ledere og chefer i kommunen ved en temadag, hvor de er blevet vejledt i, hvordan de skal arbejde videre med undersøgelsen på deres egne arbejdspladser.
Bl.a. skal alle arbejdspladser afholde dialogmøder, hvor medarbejderne kan diskutere deres lokale resultater. De ansatte skal også være med til at udarbejde en handleplan for, hvordan de vil bruge resultaterne af undersøgelsen til at skabe en endnu bedre arbejdsplads.
”Vi vil have stort fokus på, at undersøgelsen bliver brugt konstruktivt på de enkelte arbejdspladser. Ishøj Kommune har mange arbejdspladser, så vi skal naturligvis også kigge på vores fælles udvikling, men vi vil som nævnt også have skarpt fokus på udviklingen på de lokale arbejdspladser,” siger kommunaldirektør Kåre Svarre Jakobsen.
Kontakter
Søren Henriksen, HR-chef, tlf. 43 57 72 41 eller she@ishoj.dk
Billeder
Information om Ishøj Kommune
Følg pressemeddelelser fra Ishøj Kommune
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Ishøj Kommune
Tag med til forpremiere på Back to Black22.3.2024 12:45:14 CET | Pressemeddelelse
Onsdag den 10. april åbner Kulturium Biograf i Ishøj dørene til forpremiere på filmen Back to Black om ikonet Amy Winehouse
Ishøj Kommune går ind i ambitiøst samarbejde om solceller på tage22.3.2024 08:28:30 CET | Pressemeddelelse
Når vi tænder lyset i klasselokalet eller starter opvaskemaskinen på plejehjemmet, skal det være med lokal, grøn strøm. Ishøj Kommune vil sammen med forsyningsselskabet HOFOR, Region Hovedstaden og flere andre kommuner undersøge muligheden for at sætte solceller op på kommunernes egne bygninger
Koncert med Skagarack i Ishøj13.3.2024 08:39:21 CET | Pressemeddelelse
Den 23. marts kl. 20 spiller Skagarack en livekoncert i Kulturium Musikteater i Ishøj. Glæd dig til melodisk guitarrock fra den tunge hylde
Ishøj Byråd har vedtaget en vision: Fælles om mulighedernes Ishøj29.2.2024 13:42:43 CET | Pressemeddelelse
Ishøj Byråd har vedtaget en vision med fokus på fire pejlemærker, som skal styrke kommunen frem mod 2035
Bog & Bio med filmatiseringen af Kim Leines Kalak22.2.2024 15:40:32 CET | Pressemeddelelse
Tag med, når Kulturium i Ishøj afholder Bog & Bio, hvor deltagerne denne gang skal se filmen Kalak og efterfølgende mødes over mad og en uformel snak om bog og film
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum