Ny undersøgelse: Lederes succes er vigtigere end medarbejdernes trivsel
Hvad går ledere mest op i? Egen succes eller medarbejderes trivsel?
Desværre viser en ny undersøgelse foretaget af Kantar Gallup på vegne af Krifa, at det ikke ligefrem er alle ledere, der fordrer et godt arbejdsmiljø. Knap hver fjerde dansker svarer nemlig, at de oplever, at deres chef går mere op i egen succes, end at deres medarbejdere trives.
”Som leder skal du have fokus på resultater og succes. Derfor er det også naturligt, at lederen til en vis grad fokuserer på egen succes – for når han lykkes med at være en god leder, lykkes hans medarbejdere også. Men når det begynder at gå ud over medarbejdernes trivsel, så bliver det selvfølgelig et problem,” siger Rasmus Højbæk, der er erhvervspsykolog i Krifa.
Ledelse er en af de syv faktorer, der ifølge God Arbejdslyst Indeks har størst indflydelse på danskernes arbejdslyst. Og oplever medarbejderne ikke god arbejdslyst, kan det påvirke effektivitet, produktivitet og bundlinje negativt.
Gode råd er ikke dyre
Erhvervspsykologen Rasmus Højbæk anerkender, at det kan være en svær balancegang for de danske ledere, som ofte befinder sig i et krydspres mellem topledernes forventninger og krav til resultater og lederens egen loyalitet over for medarbejdernes trivsel.
”Oplever medarbejderne igen og igen at blive fravalgt i det dilemma, vil de netop svare, som resultatet i Gallup-undersøgelsen viser,” siger Rasmus Højbæk.
Det er i sådan et tilfælde væsentligt at finde ud af, hvad følelsen kommer af, forklarer erhvervspsykologen:
”Det er vigtigt, at man giver udtryk for sin frustration og holder øjnene på bolden og ikke manden. Det kan være svært over for lederen – især hvis vedkommende virker ligeglad med ens trivsel. I mange virksomheder findes der også en HR-afdeling, en arbejdsmiljørepræsentant eller en tillidsvækkende kollega, man kan vende det med.”
Uforudsigelighed kan fremprovokere stress
Undersøgelsen viser også, at tre ud af ti danskere oplever, at deres leder jævnligt, ofte eller altid handler uforudsigeligt. Og en tredjedel svarer, at deres leder udnytter sin position til at træffe beslutninger uden at lytte.
Det er ikke en positiv tendens, hvis man spørger Krifas erhvervspsykolog.
”Det er to parametre, der har stor indflydelse på arbejdslysten og livslysten. Hvis man som medarbejder aldrig ved, hvad lederens næste træk er, kan man både blive utryg, frustreret og forvirret. I de allerværste tilfælde kan man som uforudsigelig leder fremprovokere stress, angst og depression hos sine medarbejdere,” siger Rasmus Højbæk og fortsætter:
”Når det kommer til beslutninger, er det klart, at man som leder træffer upopulære og måske endda udemokratiske beslutninger i ny og næ. Men problemet opstår, når lederen komplet undlader at inddrage medarbejdere i sin beslutningstagen.”
Uanset om man kan nikke genkendende til en eller flere af undersøgelsens resultater, understreger Rasmus Højbæk, at man som medarbejder skal huske sætte ord på, hvad man oplever. Ellers har lederen ikke en chance for at ændre på noget.
Nøgleord
Kontakter
For interview eller uddybning kontakt:
Pressekoordinator Fie Rødkjær Møller, frn@krifa.dk/51381898
Erhvervspsykolog Rasmus Højbæk, ras@krifa.dk/51381846
Billeder
Information om Krifa
Krifa er en tværfaglig organisation for danske lønmodtagere og har mere end 185.000 medlemmer. Krifa arbejder hver dag for at fremme arbejdslysten blandt medlemmer, medarbejdere og i samfundet generelt – og det er integreret i alt, hvad organisationen gør. Krifa arbejder mod at blive en moderne arbejdslivsbevægelse ved at se det enkelte medlem og udfordre den klassiske opfattelse af en fagforening og a-kasse.
Følg pressemeddelelser fra Krifa
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Krifa
Krifa fylder 125 år8.3.2024 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
På søndag er det 125 siden, Krifa blev stiftet af mennesker, der ønskede et alternativ til datidens arbejdskampe
Krifa: Arne-plusordningsflop må føre til Arne-pensionsdrop7.11.2023 13:22:23 CET | Pressemeddelelse
Det er godt, at regeringen dropper Arne-plusordningen og beholder seniorpensionen for reelt nedslidte, mener Krifa-formand Jane Heitmann. Men Arne-pensionen bør ifølge Krifa også lægges i graven
24.000 på venteliste til at finde fællesskaber – nyt samarbejde giver lokale adgang26.10.2023 06:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Fra i dag vil Krifas aarhusianske medlemmer få adgang til den populære fællesskabsplatform Boblberg. De to samarbejdspartnere vil mindske ensomhed og øge trivslen for aarhusianere
Bedre trivsel kan øge arbejdsudbuddet med over 14.500 fuldtidspersoner24.10.2023 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Der er store samfundsmæssige gevinster ved at løse Danmarks trivselskrise. Arbejdsudbuddet øges, og landets økonomi vokser med næsten 40 milliarder kroner ved blot at løfte dem med lavest trivsel, viser ny analyse
Krifa vinder igen pris som bedste A-kasse3.10.2023 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Endnu engang tager Krifa førstepladsen i årlig måling fra Loyalty Group, der sammenligner A-kasser og undersøger medlemmernes loyalitet
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum