Ny trepartsaftale om arbejdsfordeling giver en god vej gennem krisen

Akademikernes formand Lars Qvistgaard udtaler:

“Vi er stadig i en ekstraordinær situation. Det kræver, at vi går nye veje for at få enderne til at mødres. Jeg er rigtig glad for, at det er lykkes at lande en aftale der hjælper dem der er på nippet til at miste deres job her og nu”.

Som en del af den nye aftale, kan medarbejdere vælge at deles om arbejde for at forhindre fyringer på arbejdspladsen. De medarbejdere der indgår i en arbejdsfordelingsaftale vil i stedet kunne supplere deres lønindtægt med dagpenge.

Derfor lægger Lars Qvistgaard vægt på, at medarbejdere der indgår i en arbejdsfordelingsaftale ikke bruger af deres dagpengeperiode mens de er i ordningen, ligesom dagpengesatsen hæves for dem der indgår i en arbejdsfordelingsaftale:

“Det har været vigtigt for os at sikre, at de medarbejdere der går på kompromis, for at sikre at alle kommer bedst muligt gennem krisen, ikke bliver straffet for det, hvis de mister deres arbejde på et senere tidspunkt. Samtidig har det været et kardinalpunkt, at medarbejderne oplever så få negative økonomiske konsekvenser som muligt”.

Afslutningsvis roser Qvistgaard beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard for at samarbejde med alle faggrupper i udarbejdelsen af aftalen:

“Jeg synes det er rigtig positivt at vi med denne aftale har lavet en aftale der inddrager alle faggrupper på arbejdsmarkedet. Det er det der skaber de bedste og mest balancerede aftaler”.

For yderligere kommentarer, kontakt Lars Qvistgaard på 2147 2686.

Akademikerne varetager interesser for 431.000 medlemmer på det offentlige og private arbejdsmarked.