Ny organisering i DI: Klar struktur, samarbejde på tværs og tættere på virksomhederne end nogensinde før

- Den nuværende krise har vist med al tydelighed, hvor vigtigt det er, at DI som Danmarks helt centrale organisation kan rådgive, bistå og arbejde for store og små danske virksomheder. Derfor gennemfører vi nu en organisationsændring, som skal gøre det muligt at skabe endnu større værdi for alle de virksomheder, som er medlemmer af DI, siger adm. direktør Lars Sandahl Sørensen, DI.
DI-direktøren understreger, at den nye organisering først og fremmest har det formål at skabe klarhed for medlemsvirksomheder.
- Der er ingen erhvervsorganisation, der kommer tæt på at matche DI på styrke, faglighed og rådgivning. Men indgangen til DI skal være mere tydelig og enkel for virksomhederne, så flere oplever, at DI er helt tæt på deres forretning og skaber værdi for dem, siger Lars Sandahl Sørensen.
Ændringen af organisationen afspejler også, at DI er klar til, at kollegerne i Dansk Byggeri bliver en vigtig og integreret del af den nye organisation, hvis medlemmerne i begge organisationer stemmer ja til sammenlægningen i juni. Som led i organisationsændringen kommer direktionsteamet til at bestå af den adm. direktør og otte direktører med klart definerede områder og ansvar:
- Arbejdsmarked og personalejura: Viceadm. direktør Kim Graugaard
- Medlemmer: Direktør Lars Frelle-Petersen
- Erhvervsudvikling: Direktør Lars Storr-Hansen (afventer beslutning om sammenlægning)
- Rådgivning: Direktør Kinga Szabo Christensen
- Politik: Direktør Kent Damsgaard
- International Politik og Drift: Direktør Thomas Bustrup
- Kommunikation og Presse: Direktør Marion Hannerup
- HR og organisationsudvikling: Vakant
Det nyoprettede direktørområde Erhvervsudvikling vil styrke DI’s regionale og kommunale profil i forhold til regionale og kommunalpolitiske agendaer, regionale aktiviteter og medlemsakkvisition, regionale og lokale erhvervsskoler samt erhvervsfremmesystemet.
Samtidig får DI nu en rådgivningsdirektør, som samler DI’s kommercielle tilbud af kurser, netværk og international rådgivning, som der er stor efterspørgsel på. Også medlemsområdet – herunder DI’s branchefælleskaber og medlemsforeninger, arbejdet med kundetilfredshed og medlemstilgang – samles i et helt nyt direktørområde.
Derudover er DI som den eneste erhvervsorganisation til stede med egne kontorer på en række af de vigtigste internationale markeder.
- Den nye organisering er udtryk for, at vores fokus på medlemmerne skal stå endnu stærkere, og at DI’s regionale tilstedeværelse og arbejde med erhvervsudvikling skal være en vedvarende høj prioritet. Vi skal være helt tæt på medlemmerne – lokalt såvel som internationalt på eksportmarkederne, siger DI’s adm. direktør Lars Sandahl Sørensen.
Den nye struktur træder i kraft mandag den 18. maj.
Følg os på:
Kontakter
For yderligere information kontakt vicedirektør og pressechef Per Geckler Møller 2949 4434
Billeder
Information om DI - Dansk Industri
Vi arbejder for et åbent og velstående samfund i vækst og balance. Med det udgangspunkt skal Danmark være verdens mest attraktive land for virksomheder at arbejde i og ud fra. Når virksomheder i Danmark vinder, vinder hele Danmark.
DI hjælper hver dag virksomheder i Danmark med at vinde. Vi hjælper på udenlandske markeder, ved politiske forbedringer og med service og kompetencer, der øger konkurrenceevnen i hver enkelt medlemsvirksomhed.
Følg pressemeddelelser fra DI - Dansk Industri
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra DI - Dansk Industri
Europæiske erhvervsorganisationer med DI i spidsen efterlyser klimahandling9.7.2025 12:00:00 CEST | Pressemeddelelse
EU skal følge sine klimamål op med handling. Det gavner både erhvervslivet og EU’s konkurrenceevne. Sådan lyder budskabet i en fælles erklæring fra europæiske erhvervsorganisationer fra Danmark, Tyskland, Frankrig, Irland, Sverige, Norge og Finland, som Dansk Industri har taget initiativ til.
DI: Hvor skal de ældre bo om 15 år?9.7.2025 05:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Om kun 15 år er antallet af ældre over 80 år i Middelfart, Svendborg, Rebild, København, Helsingør Holbæk, Horsens, Odder, Silkeborg, Halsnæs, Skanderborg og Aarhus kommuner steget med over 60 procent, viser nye tal. Det kræver flere ældreboliger og plejehjem, som kommunerne allerede nu skal planlægge og reservere penge til. Friplejehjem kan være kommunernes redning, mener DI.
DI: Hvor skal de ældre bo om 15 år?9.7.2025 05:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Om kun 15 år er antallet af ældre over 80 år i Middelfart, Svendborg, Rebild, København, Helsingør Holbæk, Horsens, Odder, Silkeborg, Halsnæs, Skanderborg og Aarhus kommuner steget med over 60 procent, viser nye tal. Det kræver flere ældreboliger og plejehjem, som kommunerne allerede nu skal planlægge og reservere penge til. Friplejehjem kan være kommunernes redning, mener DI.
DI: Ny EU-kvantestrategi er et stort spring fremad2.7.2025 15:35:25 CEST | Pressemeddelelse
Kommissionen har i dag fremlagt udspil til ny kvantestrategi, der lægger en ramme for hvordan vi omsætter kvanteteknologi til værdi i virksomhederne. Strategien vil styrke vores europæisk konkurrenceevne på området – men den kunne godt være endnu mere ambitiøs, mener DI.
DI: bøvl og byrder er største udfordring for konkurrencekraften1.7.2025 07:56:25 CEST | Pressemeddelelse
Landets største erhvervsorganisation, Dansk Industri (DI), offentliggør i dag Danmarks hidtil mest omfattende studie af de administrative byrder, der dagligt rammer virksomhederne – og hvordan byrderne bremser vækst, skaber frustrationer og hæmmer europæisk konkurrencekraft og udviklingsmuligheder.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum