Ny aftale skaffer alt for lidt arbejdskraft
- Den allerstørste udfordring for danske ledere netop nu er at finde tilstrækkeligt med kvalificeret arbejdskraft. Det betyder i praksis, at ledere må sige nej til nye ordrer, patienter på landets hospitaler må spejde endnu længere efter en sygeplejerske, og forbrugerne ikke kan få deres varer. Derfor er det stærkt skuffende, at den nye politiske aftale kun giver et meget beskedent bidrag til at løse den udfordring. Vi havde håbet på langt større ambitioner i aftalen.
Sådan siger Bodil Nordestgaard Ismiris, administrerende direktør i Lederne, som reaktion på den aftale, som et smalt flertal i Folketinget netop har indgået. Der er kun få reelle bidrag til at skaffe mere arbejdskraft i aftalen:
- Det er positivt, at politikerne afskaffer modregning i pensionisters arbejdsindkomst både for dem selv og deres partner, hvilket forhåbentlig kan tilskynde endnu flere seniorer til at arbejde lidt længere eller lidt mere end i dag. Samtidig hæves beskæftigelsesfradraget, og derudover giver det i den nuværende situation også mening at sænke dagpengesatsen for nyuddannede. Desværre er det ikke noget, der skaffer flere hænder her og nu, siger Bodil Nordestgaard Ismiris.
Hun peger samtidig på, at sænkelsen af dagpengesatsen for nyuddannede kræver, at man på anden vis gør en større indsats for at hjælpe de nyuddannede hurtigere i job, så de ikke blot lades i stikken.
Topskat mangler i aftalen
- I Lederne havde vi gerne set, at topskattegrænsen blev hævet væsentligt, og at det blev markant nemmere at ansætte udenlandsk arbejdskraft fra lande uden for EU. Det ville have været en stor hjælp for de arbejdsgivere og ledere, som mangler folk netop nu, men de dele var der desværre ikke flertal bag, siger Ledernes administrerende direktør.
Aftalen betyder også, at forsikrede ledige, som har været i arbejde i mindst to af de seneste tre år, kan få mere i dagpenge end i dag under de første tre måneders ledighed. Det støtter Lederne, selv om det isoleret set ikke bidrager til at løse arbejdskraftudfordringen.
- Vores medlemmer i Lederne er typisk hurtige til at finde et nyt arbejde, hvis de skulle være uheldige at miste deres job, og sådan er det heldigvis for mange på det danske arbejdsmarked. Derfor er det også fornuftigt at hæve dagpengesatsen i de første måneders ledighed, så vi fastholder et klart incitament for de fleste lønmodtagere til at være medlem af en a-kasse. Det er en væsentlig faktor for at fremtidssikre den danske flexicurity-model på arbejdsmarkedet, siger Bodil Nordestgaard Ismiris.
Kontakter
Søren KudahlPressechef
Tlf:2338 4211sku@lederne.dkBilleder
Information om Lederne
Følg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Lederne bakker op om ny ordning for international rekruttering30.6.2025 11:33:21 CEST | Pressemeddelelse
Det vil være en tiltrængt støtte til et presset arbejdsmarked, hvis regeringen får gjort det nemmere at rekruttere medarbejdere fra lande udenfor EU. Det mener Lederne, efter regeringen i dag offentliggjorde sit udspil til en ny erhvervsordning for rekruttering af international arbejdskraft.
Effektiviseringer i staten er nødvendige – men kræver mod og teknologi18.6.2025 13:11:06 CEST | Pressemeddelelse
Regeringens planer om at afbureaukratisere, effektivisere og reducere antallet af statslige stillinger møder forståelse hos Lederne. ”Antallet af statslige ansatte er steget betydeligt de senere år. Det er fornuftigt, at regeringen nu stopper op og ser på, om ressourcerne kan anvendes bedre, siger Bodil Nordestgaard Ismiris,” adm. direktør i Lederne. Hun understreger, at presset på arbejdsmarkedet gør det nødvendigt, at både offentlige og private aktører gentænker, hvordan opgaver løses – og hvilke værktøjer, der tages i brug. ”I en tid med mangel på arbejdskraft er det afgørende, at alle sektorer ser på, hvor der kan arbejdes smartere og mere effektivt, herunder gennem kunstig intelligens. Digitalisering og kunstig intelligens er vigtige redskaber til at frigøre ressourcer fra medarbejdere, som så kan løse opgaver andre steder, og til at bidrage til at forebygge stress og begrænse nedslidning hos medarbejdere. Det gælder også i staten,” siger hun. Bodil Nordestgaard Ismiris hilser det
Danske virksomheder tager ESG i egen hånd – trods bøvl med data og uklare krav3.6.2025 13:27:53 CEST | Pressemeddelelse
Den hidtil største danske undersøgelse af ESG-indsatsen blandt danske ledere og virksomheder peger på, at virksomhederne, trods planlagte EU-lempelser, allerede har sat fart på ESG-arbejdet. Men samtidig viser undersøgelsen, at der fortsat er en række store udfordringer, når det gælder om at få sat arbejdet med bæredygtighed i system.
Seniorer får nyt job som aldrig før30.5.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
I en tid, hvor færre får nyt job, skiller seniorerne sig ud, når de stadigt oftere får ny arbejdsplads.
Styrket partnerskab vil løfte danske virksomheders bæredygtighed7.5.2025 08:04:41 CEST | Pressemeddelelse
EY træder ind i partnerskabet bag det digitale værktøj ESG Profilen sammen med Lederne og Danske Bank. I en tid med en konstant strøm af nye kriser og forandringer er det afgørende, at danske virksomheder får de nødvendige redskaber, så indsatsen for ESG og bæredygtighed ikke drukner i administration og bureaukrati.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum