Deloitte

Nu vender medarbejderaktierne tilbage

Del

Regeringen ønsker at genindføre de populære medarbejderaktieordninger

Richardt Tabori Kraft
Richardt Tabori Kraft

København, 12. februar 2016

Det er et savnet personalegode, der snart vender tilbage til de danske arbejdspladser. Medarbejderaktier har været afskaffet siden 2011, men ser nu ud til at blive genindført, hvis man skal tro et udkast til lovforslag, som regeringen netop har sendt i høring. Ganske fornuftigt, mener skatteekspert.

- Medarbejderaktieordninger er et vigtigt element i tiltrækning og fastholdelse af medarbejdere i mange virksomheder. Det er derfor godt, at det nu gøres mere fleksibelt at tildele medarbejderaktier, så det ikke får skattemæssige konsekvenser, inden gevinsterne rent faktisk realiseres, siger Deloittes ekspert i personskat Richardt Tabori Kraft.

Konkret foreslås det, at den ansatte kan modtage aktier, køberetter og tegningsretter til aktier til en værdi svarende til højst 10 pct. af årslønnen. Tildelingen kan ske uden skattemæssige konsekvenser.

- Humlen i det nye forslag er, at beskatningen udskydes til det tidspunkt, hvor medarbejderen sælger aktierne. En fortjeneste beskattes da som aktieindkomst med 27 pct. op til 50.600 kr. og 42 pct. for beløb derover. Marginalskatten på medarbejderaktieordninger reduceres således fra 56 pct. i dag til 42 pct., såfremt forslaget altså vedtages, siger Richardt Tabori Kraft.

Den foreslåede ordning svarer som udgangspunkt til de tidligere regler, der blev afskaffet i 2011. Dengang var der dog krav om, at selskabets revisor eller advokat skulle attestere de aftaler, som selskabet og de ansatte indgik om tildeling af medarbejderaktier, og at aftaler og attester skulle indsendes til SKAT. Dette foreslås ikke genindført.

- I stedet skal selskaberne fremover foretage en markering i indkomstregisteret af tildelte købe- og tegningsretter. Selskaberne skal endvidere indberette en række oplysninger til SKAT om udnyttelse af købe- og tegningsretterne og om direkte tildelte aktier, siger Richardt Tabori Kraft.

Det er endvidere en betingelse, at aktierne ydes af arbejdsgiverselskabet eller et hermed koncernforbundet selskab, og at der er tale om aktier i enten arbejdsgiverselskabet eller et koncernforbundet selskab.

- Selskabet kan selv afgøre, om alle ansatte eller kun nogle ansatte skal have tilbud herom. Der er altså stadig tale om et eftertragtet gode, siger Richardt Tabori Kraft.

Virksomheder, der er i gang med at etablere aktieordninger, bør ifølge Richardt Tabori Kraft afvente den endelige vedtagelse af de nye regler.

Nøgleord

Kontakter

Richardt Tabori Kraft
Tlf. +45 29 61 73 93
rtkraft@deloitte.dk

Billeder

Richardt Tabori Kraft
Richardt Tabori Kraft
Download

Information om Deloitte

Deloitte
Deloitte
Weidekampsgade 6
2300 København S

http://www2.deloitte.com/dk/da.html
Richardt Tabori Kraft er partner i Deloitte og ekspert i personskat. Mød hele Deloittes panel af eksperter på twitter.com/pressepanelet samt på pressepanelet.dk

Følg pressemeddelelser fra Deloitte

Ved at skrive dig op her, vil du modtage pressemeddelelser på mail når de udsendes. Indtast din mail og følg instruktionerne. Det er ligeså let at melde sig fra igen.

Flere pressemeddelelser fra Deloitte

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter, og finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum