- Der er jo, desværre kan man sige, ikke noget der hedder varmefri. Så selvom det kan blive en hed omgang på kontoret eller i butikken, har man ikke ret til at få fri. Man har dog ret til et ordentligt arbejdsmiljø, hvilket også gælder indeklimaet, siger Martin Rasmussen, næstformand i HK.

Arbejdsmiljøloven siger, at temperatur og påklædning skal passe til det arbejde man har, men at temperaturen ikke må overstige 25 grader. Der er dog undtagelser under en hedebølge, hvilket får HK til at komme med en række gode råd.

- Under en hedebølge handler det om at få holdt rigeligt med pauser, huske at drikke en masse vand og passe på sig selv, hvis man er særligt udsat. Men vi vil også opfordre arbejdsgiverne til at være fleksible i forhold til at bytte arbejdsopgaver rundt, forskyde arbejdstiderne og dispensere for eventuelle uniformeringskrav, som kan være med til at forværre varmen. Og så kan det jo være, at man kunne lokke chefen til at give en is for at køle kollegaerne lidt af, siger Martin Rasmussen.