Nu kan virksomheder måle deres sociale ansvar
Med lanceringen af en ny benchmarkmodel for virksomheders sociale ansvar bliver det nu muligt for virksomheder at sætte tal på deres indsatser og sammenligne sig med landsgennemsnittet eller gennemsnittet for deres konkrete branche. Modellen er et værktøj, som kan hjælpe virksomhederne med at gøre deres arbejde med at inkludere mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet mere konkret og målbart.
Beskæftigelsesminister, Troels Lund Poulsen:
- Mange danske virksomheder yder en vigtig indsats ved at tage et socialt ansvar og åbne deres døre for mennesker på kanten af arbejdsmarkedet. Det er til stor gavn for samfundet, virksomheden og ikke mindst den enkelte, at disse mennesker får muligheden for at få foden inden for på arbejdsmarkedet og dermed kan forsørge sig selv og bidrage til vores fælles velfærd. Derfor glæder det mig, at vi nu giver virksomhederne et værktøj, der ganske enkelt hjælper dem med at danne sig et overblik over deres egen indsats, hvilket har været efterspurgt af flere virksomheder.
Adm. direktør i ISS Danmark A/S og formand for Virksomhedsforum for Socialt Ansvar (VFSA), Flemming Bendt:
- Vi har i VFSA udviklet benchmarkmodellen for virksomheders sociale ansvar under titlen ’måling med mening’. Derfor er jeg glad for, at vi med lanceringen af modellen nu stiller et værktøj til rådighed for alle virksomheder, der giver et konkret overblik over, hvordan vi som virksomheder klarer os på en række relevante parametre. Vi har nu et fælles udgangspunkt for at måle virksomheders sociale indsats, og det er helt afgørende for, at flere virksomheder kan arbejde strategisk med området og sætte konkrete mål for deres indsatser.
Corporate Affairs Director i Arriva Danmark A/S, Marianne Bøttger:
- Vi er en mangfoldig virksomhed, der rekrutterer mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet med mange forskellige baggrunde. Benchmarkmodellen giver os et konkret overblik over vores sociale indsats, og vi kan samtidig bruge værktøjet i vores kommunikation og CSR-rapportering. Sammen med ’Den Sociale Beregner’, som VFSA også har lanceret, er værktøjet med til at synliggøre den værdi, som den enkelte virksomhed bidrager med, når de tager et ansvar for udsatte på kanten af arbejdsmarkedet.
Om Benchmarkmodellen
Benchmarkmodellen viser, hvor mange personer en virksomhed har haft ansat i virksomhedspraktikforløb, løntilskudsforløb og fleksjob i en etårig periode. For virksomhedspraktik- og løntilskudsforløb viser modellen desuden, hvor mange af disse forløb der efterfølgende ender ud med, at personen bliver ansat i den pågældende virksomhed eller i en anden virksomhed. Virksomhedens resultater bliver benchmarket med såvel landsgennemsnittet samt gennemsnittet for den konkrete branche.
Virksomhedens tal bliver alene tilgængelige for den enkelte virksomhed, og værktøjet er således et tilbud til de virksomheder, der ønsker at få et overblik over deres indsatser for ledige på kanten af arbejdsmarkedet. Resultaterne kan fx bruges til at sætte interne Key Performance Indicators på de nævnte indsatsområder eller i virksomhedens eksterne CSR kommunikation.
Modellen er udviklet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering i samarbejde med Virksomhedsforum for Socialt Ansvar, og den tilgås via VITAS, som er beskæftigelsessystemets indgang til behandling af ansøgninger om støttet beskæftigelse.
Ved at ansætte mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet bidrager virksomheder til Verdensmål 8 om anstændige jobs og vækst, der bl.a. fokuserer på fuld og produktiv beskæftigelse samt anstændigt arbejde til alle.
Kontakter
Kontakt: Beskæftigelsesministeriets pressevagt: 5123 2830
Links
Information om Beskæftigelsesministeriet
Følg pressemeddelelser fra Beskæftigelsesministeriet
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Beskæftigelsesministeriet
Beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensens kommentar til lønmodtagerbeskæftigelsen for januar 202422.3.2024 08:17:23 CET | Pressemeddelelse
I januar 2024 var der 3.009.100 lønmodtagere i job. Det er 3.900 flere end måneden før svarende til en stigning på 0,1 procent. Siden januar 2023 er der dermed samlet set kommet 33.600 nye beskæftigede til.
Beskæftigelsesministeriet offentliggør fremover egne ledighedstal – ledigheden er omtrent uændret i februar21.3.2024 09:00:00 CET | Pressemeddelelse
Fremover offentliggør Beskæftigelsesministeriet sine egne ledighedstal samt egen indikator for ledigheden. Ledighedstallene for februar viser, at ledigheden i årets anden måned ligger på omtrent 86.800 fuldtidsledige. Det er 200 flere sammenlignet med måneden før, hvilket betyder, at udviklingen i ledigheden er omtrent uændret.
Nedrivning af asbest vil fremover kræve autorisation20.3.2024 09:03:00 CET | Pressemeddelelse
Fremover må nedrivning af asbest kun udføres af virksomheder, der har en autorisation. Det nye krav skal være med til at sikre, at færre bliver udsat for det farlige stof.
Fra 1. maj får tvillingeforældre længere orlov19.3.2024 13:13:24 CET | Pressemeddelelse
Et enigt Folketing har tirsdag besluttet at give hver forælder til tvillinger 13 ugers ekstra orlov.
Ny aftale: Sygemeldte skal fremover til 60.000 færre samtaler i jobcentret14.3.2024 11:03:08 CET | Pressemeddelelse
Torsdag er der indgået en aftale, som skaber et mere enkelt og værdigt sygedagpengesystem med større frihedsgrader. Sygemeldte, der har et job at vende tilbage til, skal ikke længere til en masse samtaler i jobcentret, hvis sygdomsforløbet er ukompliceret.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum