Ministeren løber fra aftalen om betalt spisepause
21.11.2018 20:12:05 CET | Djøf | Pressemeddelelse
Ved overenskomstforhandlingerne på det statslige område i foråret 2018 var den betalte spisepause ét af de helt centrale punkter, der blev forhandlet om.
Og derfor var der også stor tilfredshed på medarbejdersiden med, at forhandlingerne mundede ud i en aftale om at eksplicitere, at den betalte spisepause er en overenskomstsikret ret for alle på akademikeroverenskomsten.
Nu er der imidlertid opstået en uenighed mellem Akademikere og Minister for Offentlig Innovation, Sophie Løhde, om forståelsen af forhandlingsresultatet.
Uenigheden vedrører enkelte institutioner på undervisningsområdet, hvor det er ministerens opfattelse, at de ikke er omfattet af retten til betalt spisepause. Trods flere møder er det ikke lykkedes at finde en løsning på uenigheden.
Derfor har Akademikerne nu afsendt begæring om mæglingsmøde til Moderniseringsstyrelsen, med henblik på at uenigheden afklares ved en faglig voldgift.
Sara Vergo, formand for Djøf Offentlig siger:
- Nu, hvor vi lige har pakket alle OK18-bannerne væk, står vi desværre med en uenighed om, hvordan forhandlingsresultatet skal forstås. Jeg kan ikke opfatte det på anden måde, end at ministeren nu løber fra aftalen om, at alle fremover vil have sikret retten til en betalt spisepause.
- Det er helt urimeligt, og jeg er skuffet over, at vi nu er havnet i denne situation. Ministeren kan efter det vanskelige og langstrakte forhandlingsforløb ved OK18 ikke være i tvivl om, at det var en eksplicitering og sikring af den betalte frokost for alle, der var vores dagsorden, og som vi lukkede en aftale på. Den tryghed, der skulle være skabt om den betalte spisepause, er - allerede her hvor blækket kun lige er tørt på forliget - igen væk på nogle områder.
Yderligere oplysninger kan fås hos Sara Vergo på telefon 31 37 39 20.
Nøgleord
Information om Djøf
Djøf er faglig organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 107.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.
Som fagforening arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen arbejder vi for at udvikle samfundet til gavn for alles bedste.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Djøf: AI er blevet hverdag på jobbet – man kompetenceudviklingen halter29.6.2026 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Kunstig intelligens er på rekordtid blevet en integreret del af arbejdslivet. Men fire ud af ti har ikke fået tilbudt kompetenceudvikling inden for AI. Djøf opfordrer derfor både arbejdsgivere og regeringen til at tage ansvar for, at medarbejdere og ledere får de nødvendige kompetencer til at bruge teknologien ansvarligt.
Djøf: Vigtigt element i nyt regeringsgrundlag er det velfærdsforlig, som skal give mere fleksibilitet, mindre stress og ro om pensionsalderen2.6.2026 17:12:08 CEST | Pressemeddelelse
Regeringens planer om et Velfærdsforlig 2.0 giver en tiltrængt mulighed for at skabe et mere fleksibelt arbejdsliv og reducere stress og sygefravær. Samtidig kan færre administrative byrder styrke virksomhedernes værdiskabelse og konkurrenceevne, mener Djøf.
Djøf: Afskaf klausuler, der bremser innovation og iværksætteri26.5.2026 12:01:00 CEST | Pressemeddelelse
De Økonomiske Råd peger i dag i deres nye rapport på, at manglende mobilitet på arbejdsmarkedet kan give virksomheder en uheldig magt. Djøf opfordrer Folketinget til at vedtage at afskaffe kunde- og konkurrenceklausuler. Klausulerne gør det sværere for medarbejdere at skifte job, dele viden og starte nye virksomheder.
Her er listen over 100 kvinder, der sætter aftryk på AI-udviklingen21.5.2026 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
I dag kommer der navn på 100 danske kvinder, som på hver sin måde er med til at forme udviklingen inden for kunstig intelligens i Danmark. Listen 100 Women in AI har til formål at synliggøre flere kvinder, der arbejder med AI. Listen skal derfor tjene som inspiration for andre kvinder og synliggøre bredden i måden at arbejde med AI på.
Djøf: Ledere bruger AI i stor stil – men hver fjerde føler at de mangler kompetencerne11.5.2026 10:43:35 CEST | Pressemeddelelse
”Det er problematisk, at så mange ledere ikke oplever, at de har de nødvendige kompetencer til at arbejde med og lede i forhold til kunstig intelligens. Når teknologien allerede fylder så meget i hverdagen, skal kompetencerne følge med,” siger Sara Vergo, formand for Djøf.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum