Markant ja til ny overenskomst i finanssektoren
Urafstemningen om det overenskomstresultat, som Finansforbundet og Finanssektorens Arbejdsgiverforening blev enige om tidligt om morgenen mandag d. 17. februar, er nu afsluttet. 94,0 procent stemte ja til resultatet, 5,5 pct. stemte nej og 0,5 pct. stemte blankt. I alt 70,8 pct. af de stemmeberettigede medlemmer afgav deres stemme.
’Jeg er meget glad for, at medlemmerne bakker meget klart op om overenskomstresultatet, men også at så mange har taget stilling til deres overenskomst – ikke mindst set i lyset af den ekstraordinære situation, vi alle er i lige nu som følge af CoVid19, hvor der er masser af andre ting, der fylder i hverdagen. Overenskomsten er blevet til for medlemmerne og for at skabe nogle fornuftige rammer om arbejdslivet i den finansielle sektor, og derfor er jeg meget tilfreds med, at dem, det hele drejer sig om, også har engageret sig i afstemningen og sagt solidt ja’ siger Kent Petersen, formand for Finansforbundet.
Overenskomsten træder dermed i kraft allerede 1. april, mens de aftalte lønstigninger slår igennem 1. juli. Den nye overenskomst rummer udover en lønstigning på op til 6 pct., hvoraf en del er i puljer til lokal forhandling, og en stigning i det arbejdsgiverbetalte pensionsbidrag på 0,65 pct., også bl.a. en række tiltag til at styrke trivslen, flere midler til kompetenceudvikling og en modernisering af dele af løn- og arbejdstidssystemet.
’Vi gik til forhandlingerne med et klart signal fra medlemmer og bagland om, at trivsel var noget, der fyldte i hverdagen og derfor også var nødvendigt at tage fat på ved forhandlingsbordet. Det synes jeg også kommer klart til udtryk i den nye overenskomst, og det er jeg er glad for, at medlemmerne også har kvitteret for. Trivsel er nemlig tænkt ind mange steder – også f.eks. ift. nogle af de justeringer omkring løn og arbejdstid, som nu også indeholder mere selvstændig arbejdstilrettelæggelse. Det er en overenskomst, der både giver noget nu og her, men også peger fornuftigt og konstruktivt fremad. Nu skal den ud og leve i den konkrete hverdag, og det glæder vi os nu til at hjælpe på vej ’, siger Kent Petersen
Nøgleord
Kontakter
Kristian Lind, kl@finansforbundet.dk, 61204214
Information om Finansforbundet
Applebys Plads 5, Postboks 1960
1411 København K
32 96 46 00https://www.finansforbundet.dk/
Følg pressemeddelelser fra Finansforbundet
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Finansforbundet
Solide sektorresultater skal investeres fornuftigt23.4.2024 14:55:18 CEST | Pressemeddelelse
En ny, samlet gennemgang af årsregnskaberne for 41 danske pengeinstitutter viser stærke resultater. Gode tider kalder på investeringer i medarbejderkompetencer, mener Finansforbundets formand Dorrit Brandt
Fædre i finanssektoren tager mere barsel18.4.2024 14:29:30 CEST | Pressemeddelelse
Fædre i den finansielle sektor tager oftere og længere barselsorlov, viser nye tal fra Danmarks Statistik. Det er til gavn for ligestillingen og understreger, at rammer og vilkår er vigtige, mener Finansforbundet.
Lønforskel i finans: 7,1 pct kan ikke forklares16.4.2024 09:59:18 CEST | Pressemeddelelse
Mænd tjener gennemsnitligt 15,8 pct. mere end kvinderne i finanssektoren – og 7,1 pct. af forskellen kan ikke forklares, viser ny analyse fra HBS Economics. Det er simpelthen ikke godt nok i 2024, og løsningen handler om mere gennemsigtighed, mener Finansforbundet
Nyt værktøj skal skabe mere psykologisk tryghed på jobbet27.2.2024 10:08:01 CET | Pressemeddelelse
Det digitale værktøj ’Skab psykologisk tryghed’ skal hjælpe medarbejdere og virksomheder med at styrke trivslen.
Uforståelige nedskæringer i Danske Bank6.2.2024 12:20:24 CET | Pressemeddelelse
123 medarbejderne skal forlade Danske Bank som del af bankens ’Forward 28’-strategi. Helt uforståeligt i bankens nuværende situation, mener Finansforbundet.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum