Marianne Kirkegaard vinder af Women´s Board Award 2018
Marianne Kirkegaard, der er CEO i CSM Bakery Solutions i Atlanta i USA, blev fredag eftermiddag den femte modtager af den prestigefyldte bestyrelsespris Women´s Board Award. Prisen blev overrakt ved et arrangement hos Lederne af Hendes Kongelige Højhed Kronprinsesse Mary.
49-årige Marianne Kirkegaard blev ansat i CSM Bakery Solutions, som er en af verdens førende virksomheder inden for bageartikler, i 2011. I 2016 blev hun udnævnt til administrerende direktør for virksomheden, der har flere end 8.500 ansatte, og samme år blev hun optaget på Insight Success´ anerkendte liste over de 30 mest indflydelsesrige kvinder i amerikansk erhvervsliv.
Marianne Kirkegaard sidder i bestyrelsen for Dansk Supermarked og Aarhuskarlshamn (AAK). Hun har en MBA i ledelse fra CBS og er cand.merc. i økonomi fra Handelshøjskolen i Aarhus.
Marianne Kirkegaard siger, at hun både er stolt og beæret over at modtage Women´s Board Award 2018.
- Som kvindelig leder i en stadig mandsdomineret forretningsverden har jeg oplevet, at det i mange sammenhænge kræver en ekstra indsats at komme i betragtning til de mest spændende jobs i ledelses- og bestyrelsessammenhæng. Til gengæld har jeg også oplevet, at vi på grund af debatten om kvinder i ledelse får ekstra opmærksomhed og i mange sammenhænge fordele, når vi så får de pågældende jobs. Og dét forpligter, siger Marianne Kirkegaard.
Hun betoner betydningen af at have rollemodeller for potentielle kommende kvindelige ledere og slår fast, at hun som modtager af Women´s Board Award nu ser frem til at være én af rollemodellerne.
Thomas Thune Andersen, der er formand for den syv personer store jury bag Women´ Board Award, siger om Marianne Kirkegaard:
- Mariannes karriereforløb viser, at en bestyrelseskarriere kan styrkes af, at man også tør tilvælge et jobliv uden for Danmarks grænser. Det spring er der stadig ikke så mange kvinder, der tager. Så hun er ikke kun fagligt, men også med sit personlige valg en stærk rollemodel, fastslår Thomas Thune Andersen.
Formålet med Women’s Board Award er at synliggøre danske kvinder, som har solid ledelseserfaring og dokumenterede faglige kompetencer, der giver potentiale til en post som bestyrelsesformand. Prisen er således et led i indsatsen for at øge diversiteten i de danske bestyrelser. 15 kvinder fra dansk erhvervsliv var med i opløbet om at blive modtager af prisen i år.
Ved prisoverrækkelsen fredag var der taler af blandt andre Jimmy Maymann, formand for UN Live Online, bestyrelsesformand Eivind Kolding, CASA Group og Danmarks Skibskredit, og CEO Marianne Dahl Steensen, Microsoft Danmark.
Omkring 200 indbudte gæster fra dansk erhvervsliv deltog i arrangementet.
Fakta om Women’s Board Award
Women’s Board Award blev første gang uddelt i Danmark i 2014. Vinderen modtager et stipendium til Insead.
Den norske organisation Styreinformasjon står bag prisen, som også uddeles i Finland, Norge og Sverige.
Partnere bag prisen i Danmark er AIG, Alumni, Deloitte og Lederne.
Tidligere modtagere af prisen:
- 2014: Eva Berneke, CEO, KMD
- 2015: Merete Eldrup, CEO, TV2
- 2016: Lene Skole, CEO, Lundbeckfonden.
- 2017: Pernille Erenbjerg, CEO, TDC A/S
Juryen består af:
- Thomas Thune Andersen (formand for juryen), Bestyrelsesformand Ørsted A/S m.fl.
- Lene Skole, CEO, Lundbeckfonden
- Sanna Suvanto-Harsaae, Bestyrelsesformand Altia, Footway, Sunset Boulevard m.fl.
- Vagn Sørensen, Bestyrelsesformand
- Jørgen Huno Rasmussen, Bestyrelsesformand
- Pernille Erenbjerg, CEO, TDC A/S
- Gunnar Eckbo, Bestyrelsesanalytiker, Styreinformasjon AS
Kontaktoplysninger:
Susanne Hoeck
Co-founder og Country Manager Women’s Board Award Denmark
E-mail: sushoeck@gmail.com
Tlf.: 2629 3510
Michael Monty
Pressechef, Lederne
E-mail: mmo@lederne.dk
Tlf.: 2428 2470
Billeder
Information om Lederne
Følg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Kvinder oplever, at mænd har bedre muligheder for at blive ledere8.3.2024 07:24:07 CET | Pressemeddelelse
Vejen til et lederjob opleves forskelligt. Kvindelige ledere peger på, at mænd har bedre muligheder for at blive ledere og topledere. Det svarer størstedelen af kvindelige ledere i en ny undersøgelse fra Lederne.
Kvindelige ledere tjener mindre end deres mandlige kolleger7.3.2024 08:00:00 CET | Pressemeddelelse
Ny analyse viser uforklarede lønforskelle mellem mandlige og kvindelige ledere på 7,9 procent.
Ny rapport bekræfter behovet for Lederalliancen29.2.2024 06:10:00 CET | Pressemeddelelse
I en ny rapport ser Beskæftigelsesministeriet nærmere på, hvem de 43.000 unge uden uddannelse eller arbejde er. Analysen bekræfter behovet for en håndholdt indsats, præcis som Lederalliancen har succes med. Projektet er godt på vej mod 100 match mellem unge og virksomheder – og partnerne bag arbejder nu for at gøre initiativet permanent.
To år efter invasionen: Danske ledere roser ukrainske flygtninge24.2.2024 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
To år efter Ruslands invasion af Ukraine viser en ny undersøgelse fra Lederne, at de ukrainske flygtninge stadig er meget værdsatte medarbejdere blandt et markant flertal af de danske ledere, som har erfaring med at ansætte dem.
Lederes løn stiger på samme niveau som medarbejdernes20.2.2024 09:00:00 CET | Pressemeddelelse
Privatansatte ledere fik en lønstigning på 4,8 procent i seneste periode
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum