Mangfoldighed styrker de tekniske virksomheder
Interessen for de naturvidenskabelige, teknologiske og IT-baserede uddannelser (STEM-uddannelser) er stigende. Det understreges af nye tal fra Danmarks Statistik, som viser, at antallet af nye studerende på STEM-uddannelserne er vokset med 65 procent de seneste 10 år – fra 15.600 i 2009 til 25.800 i 2019.
”Det er ekstremt positivt med tanke på den situation, Danmark står i lige nu, hvor det i høj grad er eksempelvis evnen til at udvikle og bruge ny teknologi, der skal bringe os videre efter coronakrisen,” siger Jørgen Prosper Sørensen, uddannelsespolitisk konsulent i TEKNIQ Arbejdsgiverne, der repræsenterer cirka 4.200 virksomheder indenfor el, vvs og metal.
Han glæder sig ikke mindst over, at det især er et stigende antal kvinder på STEM-uddannelserne, der har sat gang i væksten. Således steg antallet af kvindelige studerende på uddannelserne med 11 procent fra 2015-2019 (til 8.600), mens væksten hos mændene kun var på tre procent.
”Det er vigtigt med mangfoldighed blandt medarbejderne, og vi er overbeviste om, at det vil styrke de danske virksomheder, hvis der kommer flere kvinder i de tekniske fag,” siger Jørgen Prosper Sørensen og uddyber:
”Vi oplever, at mange kvinder vælger uddannelser, hvor de kan gøre en forskel. Og med den store tilgang til STEM-uddannelserne vil endnu flere være klar til bl.a. at stille sig i forreste række for den grønne omstilling, som bliver et vigtigt forretningsområde for de tekniske virksomheder de kommende år,” siger han.
TEKNIQ Arbejdsgiverne understreger dog samtidig, at man endnu ikke er i mål med optaget på de tekniske uddannelser.
”Det er et langt og sejt træk. Mange fag er samtidig stadig i høj grad mandsdominerede, og vi har derfor en stor og vigtig opgave, når det gælder om at trække endnu flere kvinder til de tekniske fag. Det er også årsagen til at vi fortsætter arbejdet med Boss Ladies-projektet, der netop skal være med til at få flere kvinder til at vælge en karriere i de tekniske installations- og metalvirksomheder,” siger Jørgen Prosper Sørensen.
Læs mere om Boss Ladies på: www.boss-ladies.dk
Nøgleord
Kontakter
Yderligere oplysninger:
Jørgen Prosper Sørensen, uddannelsespolitisk konsulent i TEKNIQ Arbejdsgiverne – tlf.: 28 51 71 25
Billeder
Information om TEKNIQ Arbejdsgiverne
TEKNIQ Arbejdsgiverne – Industri & Installation repræsenterer cirka 4.200 virksomheder inden for el, vvs og metal med i alt 55.000 medarbejdere og en samlet omsætning på omkring 60 mia. kr.
Følg pressemeddelelser fra TEKNIQ Arbejdsgiverne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra TEKNIQ Arbejdsgiverne
Magnus, Andreas og Jakob vinder DM i Skills 202420.4.2024 15:39:09 CEST | Pressemeddelelse
Landets bedste elektriker-, vvs- og klejnsmedelærlinge hedder Magnus, Andreas og Jakob. De kan være med til at inspirere andre til en karriere i det tekniske erhvervsliv, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.
Hvor meget CO2 har du sparet klimaet for i dag?17.4.2024 07:10:00 CEST | Pressemeddelelse
Ladestandere, varmepumper og vindmøller. Faglærte i det tekniske erhvervsliv sparer klimaet for tonsvis af CO2, viser beregninger. Det er vigtigt, at flere får øjnene op for den værdi og faglige stolthed af hensyn til vores fælles fremtid, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.
Arbejdsgivere og fagforbund: Fyr op under den faglige stolthed15.4.2024 06:45:00 CEST | Pressemeddelelse
Unge søger i stigende grad efter meningsfulde arbejdsliv, hvor de ikke kun får en løncheck hver måned, men også bidrager til et større formål. Og her har Danmarks faglærte al mulig grund til at ranke ryggen og være stolte over det, de bidrager til samfundet med. TEKNIQ Arbejdsgiverne har derfor taget initiativ til kampagnen “Værdi Hver Dag”, der bliver bakket op af Dansk El-Forbund og Blik- og Rørarbejderforbundet.
TEKNIQ Arbejdsgiverne: Stærkt arbejdsmarked med færre ledige og få konkurser12.4.2024 10:38:09 CEST | Pressemeddelelse
Både antallet af ledige og konkurser falder, viser nye tal fra Danmarks Statistik. TEKNIQ Arbejdsgiverne genkender udviklingen fra det tekniske erhvervsliv og opfordrer til at holde fokus på nødvendige tiltag for at sikre nok kvalificerede medarbejdere i fremtiden.
APRILSNAR! Ny aftale: Forældre skal have bonus, når deres barn bliver elektriker1.4.2024 08:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Aprilsnar! TEKNIQ Arbejdsgiverne og Dansk El-Forbund vil fremover give forældre en kontant belønning på 100.000 kroner, når deres barn bliver udlært elektriker for at dække fremtidens behov for arbejdskraft. Pengene skal komme fra nystiftet fond.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum