Lønmodtagere får 1,35 mio. kr. efterbetalt for manglende ferietillæg
HK Privat har netop vundet en sag om ferietillæg, der sender 1,35 millioner kroner til de ansatte på HK Privats overenskomst hos Lejerbo. Tillægget svarer til omtrent en uges ekstra løn pr. medarbejder. Og dommen kan have betydning for andre end HK'ere.
Arbejdsgiverne sagde nej, HK sagde ja, og nu har en faglig voldgiftssag afgjort, at medarbejderne hos Lejerbo har krav på at få udbetalt deres fulde ferietillæg på 3 %. Det mente Lejerbo og Dansk Erhverv ellers var bortfaldet i overgangsåret til den nye ferielov.
- Det kan lyde komplekst, men i grundsubstansen er det relativt simpelt. Medarbejderne hos Lejerbo har jævnfør vores overenskomst ret til et ferietillæg på 3 %. Det forsøgte arbejdsgiverne at argumentere for skulle bortfalde for ”indefrysningsperioden”, men nu har vi en dommers ord for, at de ansatte skal have tillægget efterbetalt, siger Simon Tøgern, formand for HK Privat.
Formanden er glad for afgørelsen, der også kan få betydning for andre end HK'erne. Fx har Lejerbo i forbindelse med sagen selv regnet ud, at det drejer sig om i alt 4,6 millioner kroner til ansatte på tværs af overenskomster.
- Det kan virke som en mindre detalje med 2 % i et ferietillæg, men på et år, så udgør det ca. en uges løn til en medarbejder. Det er i den grad vigtigt og værd at kæmpe for. Så min opfordring er helt klart, at hvis man er tvivl om, om man får det rigtige udbetalt, så tager man fat i sin fagforening. Man kan også altid få tjekket sin lønseddel, eller om de indefrosne feriemidler er opgjort korrekt. Selv små procenter og beløb løber op i det store regnskab, siger Simon Tøgern.
Ret klar afgørelse
Stridens kerne i voldgiftssagen er et forhøjet ferietillæg, som findes i fx HK Privats overenskomst med BL – Danmarks Almene Boliger. På langt de fleste af HK Privats overenskomstområder er der et ferietillæg på 1 %, svarende til lovkravet, men på overenskomsten med BL er der en aftale om 3 %. Dog med den krølle, at hvis man fratræder, så bliver ens tilgodehavende ferietillæg kun beregnet ud fra de lovbestemte 1 % og ikke overenskomstens 3 %.
I sagen hævdede arbejdsgiverne, at alle medarbejdere for perioden 1. september 2019 til 31. august 2020 skulle være stillet, som hvis de var fratrådt i relation til overenskomstens feriegoder. Men kendelsen fra Arbejdsretten slår fast, at det er der intet belæg for at sige. Advokat i HK Privat, Klara Hoffritz mener, at afgørelsen er ret klar.
- Vi har fået slået fast, at de feriemidler, der er aftalt i overenskomsterne skal beregnes og udbetales som sædvanligt, selvom de lovbestemte feriemidler for samme periode skal beregnes, som var man fratrådt, siger Klara Hoffritz og tilføjer:
- I modsat fald ville du have en gruppe medarbejdere, som notorisk ikke er fratrådt, men som i forhold til reglerne ville skulle behandles som fratrådt to gange - nu, og når de på et senere tidspunkt reelt fratræder. Så ville de for to forskellige perioder i den samme ansættelse kun få 1% i ferietillæg på trods af, at deres overenskomst siger noget andet. Det er i hvert fald ikke hensigten med den overenskomst, vi har tegnet med BL, understreger hun.
Hos HK Privat vurderer man, at kendelsen potentielt kan berøre op mod 1000 ansatte HK’ere på både de store landsoverenskomster, husaftaler og individuelle kontrakter.
Nøgleord
Kontakter
Klara HoffritzAdvokat, Arbejdsmarkeds- og ansættelsesjura
Tlf:30503606klara.elisabeth.hoffritz@hk.dkSimon TøgernFormandHK Privat
Tlf:50909642simon.toegern@hk.dkInformation om HK Privat
![]() |
HK Privat Weidekampsgade 8 +45 7011 4545 |
HK Privat er HK Danmarks største sektor med 110.000 medlemmer.
Følg pressemeddelelser fra HK Privat
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra HK Privat
HK Privat: Det er arbejdstagers marked - og det bør udnyttes30.6.2022 08:24:10 CEST | Pressemeddelelse
Ledigheden blandt medlemmerne hos HK Privat har taget et stort dyk det seneste år. Det varme arbejdsmarked gør, at nu er et godt tidspunkt at gå til chefen med uopfyldte ønsker.
HK Privat helt frifundet: I orden at råbe op om bekymrende corona-forhold på tandklinikker17.5.2022 09:22:40 CEST | Pressemeddelelse
HK Privat var i sin gode ret, da fagforeningen gik i pressen med bekymrede beretninger fra tandklinikassistenter under første bølge af corona. Det har Arbejdsretten netop slået fast i en sag, som Tandlægeforeningen havde anlagt.
Knap 100.000 HK’ere har fået ny næstformand2.4.2022 11:33:54 CEST | Pressemeddelelse
57-årige Gitte Geertsen er ny næstformand for HK’s største sektor, HK Privat.
HK Privat: Stigende benzinpriser gør hjemmearbejde aktuelt igen22.3.2022 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
Det bliver politisk diskuteret, om satserne for kørselsfradrag- og godtgørelse skal ændres i lyset af stigende benzinpriser. Indtil da kan en del af løsningen for den enkelte være mere hjemmearbejde, mener HK Privat.
HK Privat rejser millionsag om ligeløn mod Novozymes8.3.2022 07:00:00 CET | Pressemeddelelse
Hundredvis af laboranter hos Novozymes har i årevis fået for lidt i løn. Det mener HK Privat, der efter flere års forsøg på at opnå en aftale med Novozymes nu indbringer sagen for retten.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum