Lederne

Lene Skole er årets kvindelige bestyrelsesmedlem

Del

Lundbeckfondens administrerende direktør, Lene Skole, modtog fredag den prestigefyldte pris Women’s Board Award. Prisen blev overrakt af Hendes Kongelige Højhed Kronprinsesse Mary under overværelse af 200 indbudte gæster fra dansk erhvervsliv.

- Lene Skole har modet til at sige, hvad hun mener og peger også på de ømme punkter – på en konstruktiv måde. Hun er analytisk og velfunderet i sit bestyrelsesarbejde og er i besiddelse af en no-nonsense personlighed, som gør hende respekteret og velegnet som rollemodel for fremtidens bestyrelsesmedlemmer og ledere, lød det i juryens begrundelse.

I udvælgelsesforløbet op til prisoverrækkelsen indgår et omfattende analysearbejde, hvor der er identificeret et antal danske kvinder, der har kompetencer og kvalifikationer i henhold til de krav, der stilles til bestyrelsesmedlemmer i større virksomheder.

Lene Skole håber, at hun kan være med til at inspirere flere kvinder til at vælge en lederkarriere og gå bestyrelsesvejen:

- Diversitet skaber værdi, ikke kvinder i sig selv. Når man besætter lederstillinger, må man sørge for, at en objektiv vurdering ligger til grund for udvælgelsen. Det er vigtigt hele tiden at huske på, at den bedste mand til jobbet en gang imellem er en kvinde, siger Lene Skole.

Juryformand Flemming Besenbacher, bestyrelsesformand for Carlsbergfondet begrunder valget af Lene Skole:

- Lene Skole har et interessant karriereforløb, som på bestyrelsesfronten givetvis endnu ikke har nået sit højdepunkt. Med sin erfaring fra CFO-roller i A.P. Møller Maersk koncernen, og efterfølgende som en central del af en tomands direktion i Coloplast, er hun, i kombination med sin nuværende rolle som CEO i Lundbeckfonden, sin ubestridte dygtighed – og ikke mindst - sit vindende væsen, klædt særdeles godt på til at varetage bestyrelsesposter på højeste niveau.

Lene Skole er i øjeblikket næstformand i bestyrelserne for ALK-Abelló, H. Lundbeck, Falck, DONG Energy og medlem af bestyrelsen for Tryg.

Ved prisoverrækkelsen fredag var der taler om diversitet fra blandt andre den amerikanske ambassadør i Danmark, Rufus Gifford og Lars Rebien Sørensen, administrerende direktør i Novo Nordisk.

Women’s Board Award blev første gang uddelt i Danmark i 2014, hvor administrerende direktør i KMD, Eva Berneke modtog prisen. I 2015 var vinderen Merete Eldrup, administrerende direktør for TV2.

- Lene Skole er som de tidligere modtagere af Women’s Board Award en rollemodel for arbejdet med at skabe større diversitet i de danske bestyrelser. Påstanden om, at der ikke findes kvalificerede kvinder til de tungeste bestyrelsesposter, modbevises gang på gang af det felt af kvindelige bestyrelsesmedlemmer, der identificeres i udvælgelsesprocessen, siger Susanne Hoeck, ansvarlig for Women’s Board Award i Danmark og relationschef hos Lederne.

Partnerne bag Women’s Board Award er AIG, Deloitte, PFA, Alumni og Lederne.

Fakta om Lene Skole

  • 2014 – CEO, Lundbeckfonden
  • 2005 – 2014 CFO, Coloplast
  • 2000 – 2005 CFO, Maersk Company Ltd. (UK)
  • 2002 – 2003 CFO, Maersk Container (Europe)
  • 1997 – 2000 Vice President, A.P. Møller Group, Finance
  • 1989 – 1997 General Manager, A.P. Møller Group, Loans
  • 1985 – 1989 Manager, A.P. Møller Group, Loans
  • 1982 – 1985 Commercial Operation of Product Tankers, A.P. Møller Group

Bestyrelsesposter:

  • ALK-Abelló, næstformand
  • H. Lundbeck, næstformand
  • Falck, næstformand
  • DONG Energy, næstformand
  • Tryg

Fakta Women’s Board Award

  • WBA blev uddelt for første gang i Danmark i 2014.
  • Den norske organisation Styreinformasjon står bag prisen, som også uddeles i Norge og Sverige.
  • AIG, Deloitte, PFA, Alumni og Lederne er partnere på den danske pris.
  • Vinderen modtager et stipendium til INSEAD.
  • Læs mere: www.womensboardaward.dk og på Twitter #wba16

Yderligere oplysninger:

Susanne Hoeck, ansvarlig for Women’s Board Award i Danmark, relationschef hos Lederne: 2961 3445

Juryformand Flemming Besenbacher, bestyrelsesformand Carlsbergfondet: 3343 5363

Lene Skole, prismodtager, kontakt kommunikationschef Regitze Reeh: 3054 6608

Vedhæftede pressefoto af juryformand Flemming Besenbacher, Lene Skole og HKH Kronprinsesse Mary ved prisoverrækkelsen af Women's Board Award er til fri afbenyttelse i forbindelse med presseomtale af kåringen.

Billeder

Information om Lederne

Lederne
Lederne
Vermlandsgade 65
2300 København S

3283 3283https://www.lederne.dk/

Følg pressemeddelelser fra Lederne

Skriv dig op her og modtag pressemeddelelser på mail. Indtast din mail, klik på abonner og følg instruktionerne i den udsendte mail.

Flere pressemeddelelser fra Lederne

PRM: Iværksætteri og ledelsesfag skal tiltrække unge til erhvervsskolerne20.6.2018 08:48pressemeddelelse

Det danske samfund har behov for langt flere erhvervsuddannede. Allerede i 2025 risikerer vi at mangle op til 85.000 faglærte, vurderer Danmarks Vækstråd. Hvis den udfordring skal løses, skal erhvervsuddannelserne gøres mere attraktive og tiltrække flere unge. Derfor har Lederne i dag offentliggjort en række forslag, som skal få flere unge til at vælge en erhvervsuddannelse fremfor f.eks. gymnasiet. - De unge på erhvervsuddannelserne skal fremover arbejde mere med iværksætteri og klassiske ledelsesfag som driftsledelse, projektledelse og personaleledelse. Det er er emner, som vi ved, at mange unge efterspørger. To ud af tre elever på erhvervsuddannelserne anser det for vigtigt, at uddannelsen fører til, at de på sigt kan blive selvstændige. Og hver femte ung mellem 18 og 30 år har ambitioner om en dag at blive leder, siger Henrik Bach Mortensen, direktør hos Lederne. Han tilføjer, at det også er nødvendigt at sikre, at der er tilstrækkeligt mange praktikpladser til rådighed for de unge

PRM: Slip de offentlige ledere fri12.6.2018 11:14pressemeddelelse

Det er på tide, at Lederne får deres egne aftaler og ikke står under samme overenskomster som deres ansatte, siger Ledernes formand, Svend Askær. Som leder har man en særlig loyalitetsforpligtelse over for sin arbejdsgiver. Derfor bør de offentlige ledere ikke være organiseret i samme faglige organisation som deres medarbejdere. Det siger Ledernes formand, Svend Askær, i en reaktion på anbefalingerne fra Ledelseskommissionen nedsat af regeringen. - Ledere i den offentlige sektor skal derfor hurtigst muligt have egen forhandlingsret gennem en lederorganisation, der sikrer dem en uafhængig position i aftalesystemet. Sådan er forholdene i dag for ledere i den private sektor, mens de offentlige ledere typisk er medlem af samme organisation som deres medarbejdere, uddyber Svend Askær. Han mener, at politikerne kan lære af arbejdsgivere i det private, når det gælder forholdet til ledere. - Politikere skal lære at tage deres arbejdsgiversansvar alvorligt og bakke deres ledere op. I det privat

Lederne: Brug for klare rammer for offentlige ledere9.6.2018 10:03pressemeddelelse

De såkaldte udviklingspaneler har lørdag morgen offentliggjort en række anbefalinger til at forbedre rammerne for at være leder i den offentlige sektor. Panelerne har også peget på relevante udfordringer omkring styringen af den offentlige sektor. Hos Lederne glæder direktør Henrik Bach Mortensen sig over, at panelerne peger på, at nytænkning af rammerne for ledelse er helt afgørende for udvikling af den offentlige sektor. - Det er dog alt for forenklet blot at pege på kompetenceudvikling af ledere som løsningen. Der er i stedet brug for klare rammer for, hvordan man skal være leder i den offentlige sektor. Det er derfor afgørende, at Ledelseskommissionen kommer hele vejen rundt og peger på konkrete løsninger, der kan skabe rammer for effektiv ledelse i den offentlige sektor, siger Henrik Bach Mortensen med henvisning til regeringens ledelseskommission, der i næste ventes at offentliggøre sine anbefalinger om ledelse i det offentlige. Udviklingspanelerne foreslår i dag blandt andet et

PRM: Ledere har nøglerolle i at fastholde seniorer på arbejdsmarkedet31.5.2018 10:10pressemeddelelse

Lederne på de danske arbejdspladser har en nøglerolle, når det gælder om at fastholde seniorer flere år på arbejdsmarkedet. Derfor glæder det direktør hos Lederne Henrik Bach Mortensen, at regeringen har nedsat en seniortænketank, som Lederne har fået en plads i. Tænketanken skal blandt andet indsamle viden om, hvad der får seniorer til at blive på arbejdsmarkedet, og hvordan beskæftigelsesindsatsen kan få ledige seniorer i arbejde. Ifølge Finansministeriet har knap en tredjedel af den massive beskæftigelsesfremgang, vi har haft gennem de seneste fire år, ligget i aldersgruppen 60-64 år. For den gruppe er beskæftigelsen steget med mere en 50.000 personer. Samtidig er ledigheden lav. Ledigheden blandt 50-59-årige er helt nede på 3,3 procent, og blandt de 60-64-årige er ledigheden 3,8 procent. - Ud over de gunstige konjunkturer er ingen tvivl om, at tilbagetrækningsreformerne har haft stor betydning for beskæftigelsesfremgangen for seniorerne. Det har medført en afgørende holdningsændrin

PRM: OECD-rapport og vismandsrapport understreger behov for klogt miks af reformer30.5.2018 12:09pressemeddelelse

OECD har her til formiddag offentliggjort organisationens nye ”Economic Outlook” med bud på den økonomiske udvikling i hele OECD-området og i Danmark. OECD fokuserer på det korte sigt på risikoen for, at det økonomiske opsving brænder sammen, nu hvor danske økonomi nærmer sig fuld kapacitet, og peger ligesom Det Økonomiske Råd på behovet for initiativer, som kan sænke presset i økonomien og øge udbuddet af arbejdskraft. - OECD- og DØR-rapporten lægger op til et klogt miks af reformer. På kort sigt gælder det om at sikre en forlængelse af det økonomiske opsving. Men på det lange sigt bør dagsordenen fortsat handle om at styrke langsigtet vækst og velstand i dansk økonomi. Som vismændene i DØR pegede på i sin rapport tirsdag, er der samfundsøkonomisk råderum til reformer, som styrker økonomiens grundlæggende strukturer, siger direktør hos Lederne Henrik Bach Mortensen. Set i sammenhæng er der derfor behov for at styrke arbejdsudbuddet gennem initiativer, som sikrer bedre rammer for ansæt

PRM: Ny økonomisk dagsorden for Danmark: Grib mulighederne for vækst29.5.2018 12:00pressemeddelelse

Den netop offentliggjorte rapport fra Det Økonomiske Råd understreger tydeligt, at der er behov for en ny økonomisk dagsorden i dansk politik, som både har fokus på de positive langsigtede vækstmuligheder og på den truende mangel på arbejdskraft på den korte bane. Det fastslår direktør hos Lederne Henrik Bach Mortensen i en kommentar til vismandsrapporten. Rapporten viser, at dansk økonomi ikke længere er tynget af gammelkendte underskud på betalingsbalance og statsfinanser eller af pressede eksporterhverv. Derfor bør regeringen og Folketinget ifølge Henrik Bach Mortensen samles om en helt anderledes tænkning i den økonomiske politik, som bedst muligt kan styrke beskæftigelse og velstand i de kommende årtier. - På kort sigt er det en risiko, at arbejdsmarkedet og kapaciteten strammer til, så vi kommer til at opleve alt for hurtig afslutning af det økonomiske opsving. Derfor haster det med initiativer, som kan øge virksomhedernes muligheder for at øge produktion og beskæftigelse, siger

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter, og finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum