Lederne

Lederne får to nye søsterorganisationer

Del

En lederkarriere former sig langt fra altid som en opstigning gennem niveauerne. Der er blandt ledere en betydelig jobmobilitet både opad, nedad og på tværs i ledelseshierarkiet – og mange ledere arbejder i perioder af karrieren i funktionærstillinger uden lederansvar eller som selvstændige. Bevægelserne ind og ud af lederkontorerne på et stadig mere dynamisk og fleksibelt arbejdsmarked er den primære årsag til, at Lederne fra årsskiftet lancerer en ny struktur og etablerer to søsterorganisationer til Lederne.

Den nye struktur betyder, at de 111.000 medlemmer af Ledernes Hovedorganisation bliver fordelt i tre organisationer med en fælles a-kasse:

  • Lederne, som fortsat er organisation for medlemmer, der har et ledelsesansvar, og for særligt betroede medarbejdere
  • PRO som organisation for funktionærer, der selv forhandler løn og kontrakt, men som ikke har et ledelsesansvar
  • Virksom, der er organisation for selvstændigt erhvervsdrivende.

De tre organisationer Lederne, PRO og Virksom er samlet under Ledernes Hovedorganisation, der leverer service til de tre medlemsorganisationer.

- Selv om du er leder i dag, kan det være, du bliver ansat som funktionær eller starter som selvstændig i morgen. Og folk, der i dag er selvstændige, kan i morgen have første arbejdsdag i et lederjob. Ledernes nye struktur med tre organisationer gør det muligt nemt at bevæge sig ind og ud af lederjobbet uden at skulle bekymre sig om valg af organisation. Vi har brugt lang tid på at forberede den nye struktur, som vi nu med stor tilfredshed og stolthed er klar til at præsentere for vores medlemmer, og vi ser frem til at kunne tilbyde endnu bedre og endnu mere målrettet service til og rådgivning af ledere, individuelt ansatte funktionærer og selvstændigt erhvervsdrivende fordelt i de tre organisationer, siger Svend Askær, formand for Ledernes Hovedorganisation.

Svend Askær understreger, at Lederne, hvor størstedelen af Ledernes Hovedorganisations 111.000 medlemmer er organiseret, fortsat er interesseorganisation for ansatte ledere og betroede medarbejdere med særligt fokus på ledelse og lederrollen.

- Den nye struktur betyder, at skifter medlemmet på et tidspunkt lederjobbet ud med et specialistjob eller starter selvstændig virksomhed, skal medlemmet ikke tænke på organisations-tilhørsforhold – heller ikke, når eller hvis medlemmet igen bliver leder. Fremover bliver man som leder automatisk knyttet til Virksom, hvis man starter som selvstændig, eller tilknyttet PRO, hvis man i en periode arbejder på funktionærvilkår uden ledelsesansvar, forklarer Svend Askær. 

Læs mere om hver enkelt af de tre organisationer og om Ledernes Hovedorganisation på www.lederne.dkwww.pro-org.dk og www.virksom.dk

Kontakter

Svend Askær
Formand
Ledernes Hovedorganisation
Tlf. 3283 3283
E-mail sa@lederne.dk

Michael Monty
Pressechef
Ledernes Hovedorganisation
Tlf. 2428 2470
E-mail mmo@lederne.dk

Information om Lederne

Lederne
Lederne
Vermlandsgade 65
2300 København S

3283 3283https://www.lederne.dk/

Følg pressemeddelelser fra Lederne

Skrive dig op her og du vil løbende modtage pressemeddelelser på mail. Indtast din mail, klik på abonner og følg instruktionerne i den udsendte mail.

Flere pressemeddelelser fra Lederne

Ledere har fået 2,5 pct. mere i løn20.11.2017 06:00pressemeddelelse

Lønnen for de privatansatte ledere i Danmark er det seneste år vokset med 2,5 procent. Det viser Ledernes nye lønstatistik. Ledernes formand Svend Askær mener, lønstigningen vidner om ansvarlighed. Han glæder sig samtidig over, at ledere i alderen 50 til 59 år har høstet de største lønstigninger det seneste år. Plusset på 2,5 procent er helt på niveau med lønudviklingen de seneste tre år, hvor stigningen har ligget på henholdsvis 2,2 procent i 2014, 2,6 procent i 2015 og 2,3 procent i 2016. Forbrugerpriserne i Danmark er det seneste år steget med 1,6 procent. Lederne har dermed i gennemsnit oplevet en stigning i reallønnen på 0,9 procent. I gennemsnit tjener en privatansat leder i Danmark nu 56.105 kroner. - De privatansatte lederes lønstigning vidner igen i år om en stor grad af ansvarlighed. Stigningen afspejler en afdæmpet inflation, og jeg hæfter mig ved, at lederne får en tilfredsstillende reallønsstigning på knap én procent. Det er ikke kun positivt for ledernes private økonom

PRM: Godt udspil med fokus på resultater15.11.2017 14:38pressemeddelelse

Der er mange positive takter i det udspil, som regeringen i dag har fremlagt for at luge ud i reglerne og bureaukratiet i beskæftigelsesindsatsen. Det er voldsomt tiltrængt og på høje tid, fastslår direktør hos Lederne Henrik Bach Mortensen. Han glæder sig især over, at kravet til jobsøgning fjernes for ledige, som allerede har et job på hånden. - I tider med skrigende mangel på arbejdskraft og som et led i hele den nødvendige afbureaukratisering af den offentlige sektor er det særdeles positivt, at indsatsen forenkles og sætter markant fokus på kommunernes resultater gennem en styrket benchmarking af kommunernes indsats. Borgere, virksomheder og kommuner har i årevis været begravet i tunge og besværlige regler, som skiftende regeringer og ministre har talt meget om at rydde ud i. Vi må forvente, at de større frihedsgrader til kommunerne og jobcentrene bliver understøttet af, at kommunerne får et klarere ansvar for at skabe resultater, siger Henrik Bach Mortensen. Konkret hæfter han si

PRM: Flere kommuner bør sætte turbo på IGU-aftaler2.11.2017 10:43pressemeddelelse

Det er værd at glæde sig over, at 1.000 flygtninge nu er kommet i gang med en integrationsgrunduddannelse (IGU) på danske virksomheder. Men ifølge direktør hos Lederne Henrik Bach Mortensen er der i tider med alvorlig mangel på arbejdskraft brug for, at ikke kun nogle, men alle kommuner i Danmark sætter turbo på indsatsen for at få flere flygtninge i gang med integrationsgrunduddannelsen. - Samtidig med, at vi i dag kan glæde os over den milepæl, som IGU-aftale nummer 1.000 er, må vi konstatere, at langt fra alle kommuner har været lige aktive. Og i tider, hvor virksomhederne skriger på arbejdskraft, bør denne milepæl således være et vink med en vognstang til de kommuner, som endnu ikke for alvor er kommet i gang. Tallene for, hvordan IGU-forløbene er fordelt på kommuner, viser for eksempel, at mens der er 38 IGU-forløb i kommuner som Jammerbugt og Middelfart, er antallet kun 30 i landets næststørste kommune, Århus, siger Henrik Bach Mortensen. Integrationsgrunduddannelsen for flygtnin

PRM: Hvem skal være den 16. modtager af prisen som Årets Leder?16.10.2017 06:00pressemeddelelse

Fem direktører udgør feltet, der i år dyster om Danmarks mest prestigefyldte lederpris, prisen som Årets Leder. Afstemningen skydes i gang i dag på Ledernes hjemmeside www.lederne.dk/aarets-leder-17, og onsdag den 22. november afsløres det på konferencen Ledelsens Dag, hvem der har fået flest stemmer og dermed bliver den 16. modtager af lederprisen. Årets vinder indtræder i et selskab, som blandt andre tæller Nils Smedegaard-Andersen, Jørgen Vig Knudstorp, Johan Bülow og sidste års vinder, direktør Marianne Benzon Nielsen fra Børnecancerfonden. Kandidater til at blive Årets Leder 2017 er: Niels Buus, CEO i GomSpace i Aalborg, som er verdens førende producent af nanosatellitter. Forventningen er at skabe flere hundrede nye job de kommende år for at følge med efterspørgslen. Betina Hagerup, direktør i Erhvervsstyrelsen og fra 1. november ny direktør i KMD med ansvar for forretningsudvikling, strategi, teknologi og kunderejsen. Jacob Holm, CEO i møbelproducenten og designvirksomheden Frit

PRM: Ny politisk sekretariatschef hos Lederne29.9.2017 13:15pressemeddelelse

Cand.oecon Berit Toft Fihl tiltræder den 1. november 2017 en nyoprettet stilling som sekretariatschef for det politiske arbejde hos Lederne. Berit Toft Fihl kommer fra en stilling som chefkonsulent i Dansk Arbejdsgiverforening (DA). Hun har haft ansvaret for en række opgaver vedrørende integration, beskæftigelsespolitik, sygefraværspolitik samt uddannelsespolitik. Hun har blandt andet deltaget i Skolerådet, Ungdomsuddannelsesrådet og Beskæftigelsesrådet. Hos Lederne skal Berit Toft Fihl udvikle organisationens politiske interessevaretagelse sammen med blandt andre direktør Henrik Bach Mortensen i afdelingen for Politik og Presse. Lederne og søsterorganisationerne Virksom og PRO har 115.000 medlemmer, som er ledere, særligt betroede medarbejdere, selvstændige og funktionærer, der selv forhandler løn og kontrakt.   Yderligere oplysninger: Henrik Bach MortensenDirektørLederneTlf.: 2491 9957E-mail: hmo@lederne.dk Berit Toft FihlKommende sekretariatschefLederneTlf.: 2920 0390Michael MontyPr

PRM: Udnævnelser hos Ledernes Hovedorganisation5.9.2017 12:08pressemeddelelse

Som led i en organisationsændring har Ledernes Hovedorganisation med virkning fra 1. september udnævnt direktør Bodil Nordestgaard Ismiris til viceadministrerende direktør. Organisationsændringen betyder samtidig, at forsikringschef Anne Bou Casals er udnævnt til direktør og indtræder som nyt medlem af direktionen i Ledernes Hovedorganisation. Direktionen består dermed pr. 1. september af formand Svend Askær, viceadministrerende direktør Bodil Nordestgaard Ismiris, direktør Torkild Justesen og direktør Anne Bou Casals. Vibeke Skytte og Krister Ekström udtræder af direktionen, men fortsætter som direktører for hvert sit forretningsområde, henholdsvis HR & Administration og Kompetence- & MødeCenter. Henrik Bach Mortensen er pr. 1. september tiltrådt som direktør i Ledernes Hovedorganisation med ansvar for en ny afdeling, Politik & Presse. Henrik Bach Mortensen kommer fra en stilling som direktør i Dansk Arbejdsgiverforening.   Yderligere oplysninger: Svend AskærFormandLederneTlf.: 3283 3

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter, og finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum