Lederne

Ledere forventer fremgang på alle hylder i 2016

Del

Der er ifølge lederne på de danske virksomheder lagt op til et gyldent første halvår af 2016 for erhvervslivet. En ny konjunkturundersøgelse fra Lederne viser, at vi er på vej ind i en periode med stigende omsætning, overskud og eksport, og også på beskæftigelsesområdet blæser der optimistiske vinde.

66 procent af de 1.603 adspurgte ledere i undersøgelsen kalkulerer med stigende omsætning det kommende halve år, mens 22 procent tror, omsætningen bliver omtrent uændret. Kun 12 procent forventer, at den daler.

Tilsvarende forventer 61 procent af lederne stigende overskud, 60 procent regner med stigende produktion, og 52 procent ser frem til, at eksporten går opad i første halvår af 2016.

På beskæftigelsesområdet lyder vurderingen fra 41 procent af lederne, at antallet af medarbejdere stiger det næste halve år, mens 45 procent tror på omtrent uændret beskæftigelse. Kun 14 procent af lederne kalkulerer med færre medarbejdere.

Sammenlignet med en tilsvarende konjunkturundersøgelse fra Lederne foretaget for ét år siden er forventningerne til omsætning, produktion, overskud og antal medarbejdere markant mere positive, og det glæder formanden for Lederne Svend Askær.

- Der er tale om en meget markant, optimistisk udmelding fra lederne i dansk erhvervsliv, som lægger op til et første halvår af 2016 med fremgang på alle hylder – økonomisk så vel som beskæftigelsesmæssigt. Jeg deler ledernes store optimisme i lyset af blandt andet den lave rente, de lave energipriser og den reallønsstigning, som stort set alle oplever. Samlet set giver det et solidt grundlag for en stigende efterspørgsel, fastslår Svend Askær.

Ifølge undersøgelsen kan der i det kommende halve år opstå problemer med at besætte de stillinger, som bliver ledige. 20 procent af de adspurgte ledere forventer, at det kan blive vanskeligt at rekruttere faglærte, mens 18 procent forudser udfordringer, når der skal findes menige medarbejdere med videregående uddannelser. Og når der kigges tilbage på, hvad der er sket på virksomhederne det seneste halve år, har 19 procent oplevet problemer med at finde de ønskede faglærte så vel som medarbejderen med en videregående uddannelse i bagagen.

- Undersøgelsen understreger risikoen for flaskehalse, og det er bemærkelsesværdigt, hvor vanskeligt det allerede nu er at finde dygtige, veluddannede medarbejdere sammenlignet med blot ét eller to år tilbage. Meget tyder på, at virksomhederne i stigende grad i 2016 blandt andet må rette blikket uden for Danmarks grænser, når ledige stillinger skal besættes, siger Svend Askær.

Undersøgelsen er foretaget af Lederne i samarbejde med analyseinstituttet YouGov. Den offentliggøres i sin helhed senere i december.

Kontakter

Svend Askær
Formand
Lederne
Tlf. 3283 3283
E-mail sa@lederne.dk

Michael Monty
Pressechef
Lederne
Tlf. 2428 2470
E-mail mmo@lederne.dk

Information om Lederne

Lederne
Lederne
Vermlandsgade 65
2300 København S

3283 3283https://www.lederne.dk/

Følg pressemeddelelser fra Lederne

Skrive dig op her og du vil løbende modtage pressemeddelelser på mail. Indtast din mail, klik på abonner og følg instruktionerne i den udsendte mail.

Flere pressemeddelelser fra Lederne

Marianne Kirkegaard vinder af Women´s Board Award 201826.1.2018 16:26pressemeddelelse

Marianne Kirkegaard, der er CEO i CSM Bakery Solutions i Atlanta i USA, blev fredag eftermiddag den femte modtager af den prestigefyldte bestyrelsespris Women´s Board Award. Prisen blev overrakt ved et arrangement hos Lederne af Hendes Kongelige Højhed Kronprinsesse Mary. 49-årige Marianne Kirkegaard blev ansat i CSM Bakery Solutions, som er en af verdens førende virksomheder inden for bageartikler, i 2011. I 2016 blev hun udnævnt til administrerende direktør for virksomheden, der har flere end 8.500 ansatte, og samme år blev hun optaget på Insight Success´ anerkendte liste over de 30 mest indflydelsesrige kvinder i amerikansk erhvervsliv. Marianne Kirkegaard sidder i bestyrelsen for Dansk Supermarked og Aarhuskarlshamn (AAK). Hun har en MBA i ledelse fra CBS og er cand.merc. i økonomi fra Handelshøjskolen i Aarhus. Marianne Kirkegaard siger, at hun både er stolt og beæret over at modtage Women´s Board Award 2018. - Som kvindelig leder i en stadig mandsdomineret forretningsverden har j

Nej til udlændinge koster dyrt25.1.2018 11:37pressemeddelelse

Det danske samfund går glip af store beløb, fordi vi siger nej til kvalificerede udlændinge, der kan og vil arbejde her i landet. I dag bliver udlændinge fra lande uden for EU mødt med krav om at skulle tjene knap 420.000 kr. om året for at få lov at arbejde i Danmark under den såkaldte beløbsordning. Lederne foreslår, at beløbet sænkes til 325.000 kr., så virksomhederne får mulighed for at rekruttere flere medarbejdere fra udlandet. En analyse, som Finansministeriet har offentliggjort i dag, viser, at udlændinge er en gevinst for Danmark. De udlændinge, der arbejder her og tjener mere end beløbsgrænsen, bidrager nemlig hver især i gennemsnit med lidt under 300.000 kr. om året til de offentlige finanser, viser analysen. - Samlet set bidrager den udenlandske arbejdskraft, som rekrutteres via beløbsordningen, med en milliard kroner til den danske statskasse hvert eneste år. Men det beløb kunne være endnu højere, hvis indkomstgrænsen sænkes til 325.000 kr., foreslår direktør hos Lederne H

PRM: Søfartens Ledere bliver en del af Lederne16.1.2018 11:00pressemeddelelse

Søfartens Ledere skal blive en selvstændig del af Lederne fra 1. juli. Samarbejdet med Danmarks største lederorganisation fremtidssikrer medlemmernes interesser, giver adgang til stærkere og bredere medlemstilbud og frigiver ressourcer til en styrkelse af Søfartens Lederes maritime faglighed. Lederne lægger op til, at aftalen med Søfartens Ledere kan inspirere andre mindre lederorganisationer til lignende beslutninger. - Vi har i bestyrelsen enstemmigt besluttet, at Søfartens Ledere skal være en del af Lederne. Sammenlægningen fremtidssikrer varetagelsen af medlemmernes interesser, giver adgang til bedre og bredere medlemsservice og frigiver ressourcer til at opruste sekretariatets maritime faglighed, siger Bjarne Cæsar Jensen, formand for Søfartens Ledere. - Vi glæder os meget til samarbejdet med Lederne og til at kunne tilbyde vores medlemmer en endnu bredere vifte af medlemstilbud og et endnu stærkere fagligt fællesskab for maritime ledere og specialister både til søs og i land, sig

PRM: Hver fjerde virksomhed vil hente medarbejdere i udlandet i 201818.12.2017 06:00pressemeddelelse

Stadig flere danske virksomheder forventer at rette blikke uden for Danmarks grænser, når ledige stillinger skal besættes. Det viser en ny konjunkturundersøgelse fra Lederne baseret på svar fra 2.302 ledere på private virksomheder. Ifølge undersøgelsen, som er foretaget i samarbejde med analyseinstituttet YouGov, forventer 26 procent af de adspurgte ledere at rekruttere arbejdskraft fra udlandet i første halvår af 2018. I en tilsvarende undersøgelse foretaget for ét år siden var andelen med rekrutteringsblikket rettet mod udlandet på 21 procent. På fem år er andelen steget med otte procentpoint – fra 18 til 26 procent. Undersøgelsen viser, at den primære årsag til at ville rekruttere fra udlandet er, at det ikke er muligt at finde den ønskede arbejdskraft i Danmark. Dén årsag peger 65 procent af de ledere, der vil rekruttere arbejdskraft uden for Danmark, på, mens knap halvdelen, 48 procent, vurderer, at den udenlandske arbejdskraft har nogle kvalifikationer og kompetencer, som ikke ka

PRM: Mere konsekvens over for dårlige offentlige ledere14.12.2017 10:58pressemeddelelse

Lederne er helt enige med Allan Søgaard Larsen, formand for regeringens ledelseskommission, når han i dag i Finans udtaler, at der omgående skal gribes ind over for ledere, der ikke magter deres opgave. - Der er brug for et holdningsskifte i den offentlige ledelseskultur. Vi skylder borgere og virksomheder, at ledelsesopgaven i det offentlige bliver taget mere alvorligt, siger formand for Lederne Svend Askær. Kun hver femte leder i det offentlige tilkendegiver, at der i deres organisation er tradition for at afskedige ledere, som ikke præsterer. Den holdning er mest udtalt inden for forsvar og politi. 3 ud af 4 ledere er direkte uenige i, at der er tradition for at afskedige ledere, der ikke præsterer. - Det er selvsagt ikke et mål i sig selv at afskedige ledere i den offentlige sektor. Målet må være, at behovet for at tage dette ultimative skridt bliver så lille som muligt – blandt andet ved, at den offentlige sektor bliver bedre til både at rekruttere ledere og sikre udvikling af led

PRM: Opdateret version: Nanosatellit-direktør kåret som Årets Leder 201722.11.2017 12:48pressemeddelelse

CEO Niels Buus fra GomSpace, som er verdens førende producent af nanosatellitter, blev i dag den 16. modtager af Danmarks mest prestigefyldte lederpris, prisen som Årets Leder. Direktøren fra Aalborg-virksomheden har fået flest stemmer i en afstemning på Ledernes hjemmeside, og det betyder, at Niels Buus nu indtræder i et ærefuldt selskab af prismodtagere, der blandt andre tæller Nils Smedegaard-Andersen, Jørgen Vig Knudstorp, Johan Bülow og Lise Egholm. Prisen blev overrakt til Niels Buus af formanden for Lederne Svend Askær. Det skete på konferencen Ledelsens Dag i København for øjnene af flere end 700 ledere. - Du har skabt en virksomhed i international klasse og en virksomhed i kraftig vækst. Det er virksomheder som GomSpace, vi skal leve af i fremtiden, sagde Svend Askær i sin tale og betegnede Niels Buus som en synlig og meget visionær leder. I sin takketale fastslog Niels Buus, at han aldrig havde forestillet sig, at han skulle blive kåret som Årets Leder. - Det er ekstremt over

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter, og finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum