Kærkommet opgør med et ufleksibelt universitetsuddannelsessystem
Uddannelsesminister Tommy Ahlers kan i dag sætte et stort kryds ved opgaven om at følge op på Universitetsudvalgets store katalog af forslag til bedre universitetsuddannelser. Et stort flertal i Folketinget har fulgt udvalgets anbefalinger om at forlænge de universitetsstuderendes ret til at tage en kandidatuddannelse, så de kan tage en pause i op til tre år efter bacheloruddannelsen.
Politikerne har endvidere øget udbuddet af universitetsuddannelser med en 1-årlig akademisk overbygningsuddannelse og udvidet antallet af erhvervskandidatuddannelser fra 20 til 50.
Djøfs formand Henning Thiesen byder tiltagene velkommen, da de er et kærkommet opgør med den tidligere politiske doktrin om, at uddannelse er noget, der skal overstås hurtigst muligt:
- Djøf bifalder et øget udbud af erhvervskandidatuddannelser og har længe efterspurgt det forlængede retskrav, så det er ændringer, vi byder varmt velkommen. Det er udtryk for en erkendelse af, at uddannelse ikke kan reduceres til noget, der for nærmest enhver pris skal overstås så hurtig som muligt. Uddannelse skal ses i en større sammenhæng med jobskabelse og de unges muligheder for selv at præge deres uddannelses- og karriereforløb. Det er et meget vigtigt og også meget nødvendigt signal til de unge, der ofte føler sig pressede ift. valg af uddannelse og karriere, siger Henning Thiesen.
Bachelorarbejdsmarked
Djøf bemærker, at der i den politiske aftale er enighed om, at bachelorerne skal tilbage på universiteterne for at fuldføre deres uddannelse med en kandidatgrad.
- Denne kobling mellem teori og praksis giver rigtig god mening. I Djøf vil vi være meget opmærksomme på, hvordan arbejdsmarkedet tager mod de studerende, der vælger at prøve det af med en bachelorgrad i hånden, og hvordan man fra politisk side reagerer på arbejdsmarkedets udbud- og efterspørgselsmekanismer, udtaler Henning Thiesen og påpeger videre:
- I Danmark har vi ikke stor tradition for et stort akademiske bachelorarbejdsmarked – og det er der rigtig gode grunde til, da kandidatuddannelserne er en kæmpe gevinst for såvel studerende og virksomheder og samfundet generelt. Det er derfor helt afgørende for Djøf, at den mulighed, de studerende hermed får for at holde en pause mellem bacheloruddannelse og kandidatuddannelse, fastholdes uden efterfølgende betingelser eller begrænsninger for at blive optaget på sin kandidatuddannelse.
Undren over overbygningsuddannelse
Djøf er også kritisk over for en anden nyskabelse i aftalen, som indeholder en forsøgsordning med en 1-årlig akademisk overbygningsuddannelse, som studerende kan vælge efter bachelorgraden, og som tilrettelægges i samarbejde med virksomhederne. Udbuddet af uddannelsen, der i forsøgsperioden begrænses til 25 uddannelser, ekstrafinansieres med 30 pct. mere i uddannelsestilskud end kandidatuddannelserne. Uddannelsen kan også gennemføres som efteruddannelse på deltid, og det giver noget mere mening, selv om det kan være vanskeligt at sondre mellem den og de masteruddannelser, vi allerede kender i eftervejen.
- Hverken studerende eller virksomheder har udtrykt efterspørgsel efter kortere universitetsuddannelser. Det er lidt uklart, hvad eller hvem den skal gavne. Tværtimod forøger overbygningsuddannelsen et i forvejen stort udbud af uddannelser, som mange arbejdsgivere allerede i dag oplever som ret uoverskueligt. Og det faktum, at alle universitetsuddannelser i stigende grad er underfinansierede, gør begrundelsen for en øget finansiering af netop denne uddannelse ret vanskelig at gennemskue, fastslår Henning Thiesen.
Djøf bifalder derfor, at tiltaget skal evalueres efter to år, så man kan se på dets udbredelse og arbejdsmarkedsmæssige efterspørgsel. Og Djøf finder det også helt afgørende, at de studerende vejledes grundigt om, hvad valget af den indebærer – herunder, at valg af den nye 1-årlige uddannelse betyder, at de mister deres ret til en kandidatuddannelse.
Kontakt
Yderligere informationer kan fås hos formand Henning Thiesen ved henvendelse til pressechef Torben Gross, tlf. 21 49 01 73
eller forskning- og uddannelsespolitisk chef Wenche Marit Quist på tlf. 26 22 27 85.
Nøgleord
Information om Djøf
Djøf er faglig organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 107.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.
Som fagforening arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen arbejder vi for at udvikle samfundet til gavn for alles bedste.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Djøfs Trivselsalliance: Universiteter tager hånd om studerendes trivsel og indgår løfte21.3.2024 06:05:17 CET | Pressemeddelelse
Seks universiteter har nu indgået og forpligtet sig på et trivselsløfte, der skal forbedre de studerendes trivsel ved at inddrage trivsel som en del af de faglige aktiviteter. “Hvis vi virkelig skal lykkes med at gøre en forskel, er det vores overbevisning, at trivselsarbejdet skal ind i undervisningen på uddannelserne,” siger Kristian Lauta, formand for Djøfs Trivselsalliance og prorektor på Københavns Universitet.
Sara Vergo genvalgt som formand for Djøf15.3.2024 17:59:16 CET | Pressemeddelelse
Djøfs øverste myndighed, Repræsentantskabet, har fredag den 15. marts 2024 genvalgt Sara Vergo som formand for de 110.000 medlemmer. - Vi skal øge indsatsen for et arbejdsliv i balance, hvis vi skal sikre behovet for arbejdskraft, siger hun.
Djøf: Kvinder tjener markant mindre end mænd i private virksomheder8.3.2024 06:12:52 CET | Pressemeddelelse
En mandlig chef i en privat virksomhed tjener i gennemsnit næsten 100.000 kr. mere om året end en kvindelig kollega for det samme arbejde. For almindelig ansatte er forskellen 50.000 kr. om året. ”Lønforskellen har konsekvenser for kvinderne hele livet,” siger Djøfs formand, Sara Vergo.
DJ og Djøf vil samarbejde om at øge tilliden mellem presse og embedsværk7.3.2024 14:52:26 CET | Pressemeddelelse
Et nyt Advisory Board skal i de kommende år finde løsninger til at knække den nedadgående tillidskurve mellem embedsværk og journalister. En større grad af tillid og et bedre samarbejde mellem de to faggrupper vil både gavne deres arbejdsliv og bidrage positivt til samfundsdebatten, mener formændene for DJ og Djøf.
Djøf: Studerende skal sikres et chikanefrit studiemiljø5.3.2024 22:24:12 CET | Pressemeddelelse
Loven om undervisningsmiljø skal præciseres, så den også kommer til at gælde for studerende på de videregående uddannelser – og det skal direkte fremgå, at studerende har krav på et chikanefrit studiemiljø, siger Djøfs formand Sara Vergo og forperson for Djøf Studerende Anders Vile.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum