Julefrokosten er også for chefen
Julefrokosterne rundt omkring på landets arbejdspladser er i disse uger i fuld gang. Og en ægte dansk julefest er for mange lig med fest, dans og masser af alkohol.
Men hvordan skal chefen forholde sig til festen? Det har Michael Uhrenholt, ledelsesrådgiver og teamchef hos Lederne, tre gode råd til.
1) Deltag til festen!
Det første og vigtigste råd er, at du skal deltage til festen – hvis altså du kan. Julefrokosten er lige så meget din fest, som den er medarbejdernes. Og vælger du at blive hjemme, kan det sende et signal til dine medarbejdere om, at du ikke vil bruge tid på dem.
Hvornår du skal tage hjem, afhænger af dit eget humør og stemningen. Vær opmærksom på dine medarbejdere og mærk ’temperaturen’ til festen – og lad vær med at tage tidligt hjem ’bare fordi’. En tidlig retræte kan måske blive opfattet som om, du ikke er komfortabel i samværet med dine medarbejdere.
2) Beslut dig for din rolle – inden festen starter
Om du som leder skal holde dig til sodavand og gå tidligt hjem eller slå dig løs og danse natten lang, er op til dig selv at finde ud af. Men det skal understreges, at begge dele er helt fint. Det, der er vigtigt, er, at du gør op med dig selv inden festen, hvordan du ønsker at fremstå som leder – for rollen som leder har du både til hverdag og under festen.
Derfor kan det selvfølgelig ikke nytte noget, at du drikker dig helt i hegnet. For både du og medarbejderne har en ny arbejdsdag om mandagen. Men et par drinks og dans kan være en god investering, da det giver dig en fantastisk mulighed for at lære dine medarbejdere endnu bedre at kende.
3) Tænk over, hvad du siger og vær klar til at afvæbne tilspidse situationer
Selvom du sagtens kan hygge med til julefrokosten, har du som leder stadig et særligt ansvar for at gå forrest og være rollemodel for medarbejderne. Derfor bør du, når festen går i gang, tænke over, hvad du siger og passe med vittigheder og drillerier.
Derudover skal du være klar på, at nogle medarbejdere efter par snaps kan mene, at det er det hele rigtige tidspunkt at fortælle chefen et ’par sandheder’. Men diskutér aldrig med en fuld medarbejder. Afled i stedet snakken til emner, der er passende og tilbyd medarbejderen en snak i den kommende uge.
Nøgleord
Kontakter
Diana BengtsenPresse- og analysekonsulent
Tlf:2399 4962dib@lederne.dkBilleder
Information om Lederne
Følg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Tiltrængt murbrækker for unges vej til fritidsjob12.9.2024 14:36:23 CEST | Pressemeddelelse
Ny politisk aftale om fritidsjob til unge modtages med glæde hos Lederne, som håber, at aftalen også kan fjerne nogen af barriererne for de 43.000 unge, som står uden uddannelse og arbejde.
Danske ledere hepper på Harris9.9.2024 09:06:22 CEST | Pressemeddelelse
Næsten halvdelen af danske ledere vurderer, at resultatet af det amerikanske præsidentvalg har betydning for deres virksomhed. Samtidig ville der blive tale om en jordskredssejr til demokraterne, hvis danske ledere kunne stemme ved valget til november. Det viser en ny undersøgelse blandt mere end 1.000 medlemmer af den faglige organisation, Lederne.
Manglen på arbejdskraft bør være topprioritet30.8.2024 11:30:44 CEST | Pressemeddelelse
Regeringen skuffer med et finanslovsforslag, der stort set er blottet for konkrete initiativer til at overvinde den største samfundsøkonomiske udfordring - manglen på kvalificeret arbejdskraft, mener Lederne.
Enighed på tværs af generationer: Sådan er den gode leder26.8.2024 14:18:39 CEST | Pressemeddelelse
Der er flere ligheder mellem de forskellige generationers syn på arbejdslivet, end de senere års debat om ikke mindst Generation Z har kunnet give indtryk af, viser ny, omfattende analyse.
Generationsanalysen 2024 - unik viden om det gode arbejdsliv26.8.2024 07:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Unge og ældre er overraskende ens i deres forventninger til arbejdslivet – både når det gælder balance mellem arbejde og fritid, klimabevidsthed og god ledelse. Det viser tal fra Ledernes generationsanalyse, som offentliggøres i dag i forbindelse med markeringen af 125-året for Lederne som organisation.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum