Lederne

Julefrokosten er også for chefen

Del

Julefrokosterne rundt omkring på landets arbejdspladser er i disse uger i fuld gang. Og en ægte dansk julefest er for mange lig med fest, dans og masser af alkohol.

Men hvordan skal chefen forholde sig til festen? Det har Michael Uhrenholt, ledelsesrådgiver og teamchef hos Lederne, tre gode råd til.

1)    Deltag til festen!

Det første og vigtigste råd er, at du skal deltage til festen – hvis altså du kan. Julefrokosten er lige så meget din fest, som den er medarbejdernes. Og vælger du at blive hjemme, kan det sende et signal til dine medarbejdere om, at du ikke vil bruge tid på dem.

Hvornår du skal tage hjem, afhænger af dit eget humør og stemningen. Vær opmærksom på dine medarbejdere og mærk ’temperaturen’ til festen – og lad vær med at tage tidligt hjem ’bare fordi’. En tidlig retræte kan måske blive opfattet som om, du ikke er komfortabel i samværet med dine medarbejdere.

2)    Beslut dig for din rolle – inden festen starter

Om du som leder skal holde dig til sodavand og gå tidligt hjem eller slå dig løs og danse natten lang, er op til dig selv at finde ud af. Men det skal understreges, at begge dele er helt fint. Det, der er vigtigt, er, at du gør op med dig selv inden festen, hvordan du ønsker at fremstå som leder – for rollen som leder har du både til hverdag og under festen.

Derfor kan det selvfølgelig ikke nytte noget, at du drikker dig helt i hegnet. For både du og medarbejderne har en ny arbejdsdag om mandagen. Men et par drinks og dans kan være en god investering, da det giver dig en fantastisk mulighed for at lære dine medarbejdere endnu bedre at kende.

3)    Tænk over, hvad du siger og vær klar til at afvæbne tilspidse situationer

Selvom du sagtens kan hygge med til julefrokosten, har du som leder stadig et særligt ansvar for at gå forrest og være rollemodel for medarbejderne. Derfor bør du, når festen går i gang, tænke over, hvad du siger og passe med vittigheder og drillerier.

Derudover skal du være klar på, at nogle medarbejdere efter par snaps kan mene, at det er det hele rigtige tidspunkt at fortælle chefen et ’par sandheder’. Men diskutér aldrig med en fuld medarbejder. Afled i stedet snakken til emner, der er passende og tilbyd medarbejderen en snak i den kommende uge.

Nøgleord

Kontakter

Billeder

Information om Lederne

Lederne
Vermlandsgade 65
2300 København S

3283 3283https://www.lederne.dk/

Følg pressemeddelelser fra Lederne

Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.

Flere pressemeddelelser fra Lederne

Effektiviseringer i staten er nødvendige – men kræver mod og teknologi18.6.2025 13:11:06 CEST | Pressemeddelelse

Regeringens planer om at afbureaukratisere, effektivisere og reducere antallet af statslige stillinger møder forståelse hos Lederne. ”Antallet af statslige ansatte er steget betydeligt de senere år. Det er fornuftigt, at regeringen nu stopper op og ser på, om ressourcerne kan anvendes bedre, siger Bodil Nordestgaard Ismiris,” adm. direktør i Lederne. Hun understreger, at presset på arbejdsmarkedet gør det nødvendigt, at både offentlige og private aktører gentænker, hvordan opgaver løses – og hvilke værktøjer, der tages i brug. ”I en tid med mangel på arbejdskraft er det afgørende, at alle sektorer ser på, hvor der kan arbejdes smartere og mere effektivt, herunder gennem kunstig intelligens. Digitalisering og kunstig intelligens er vigtige redskaber til at frigøre ressourcer fra medarbejdere, som så kan løse opgaver andre steder, og til at bidrage til at forebygge stress og begrænse nedslidning hos medarbejdere. Det gælder også i staten,” siger hun. Bodil Nordestgaard Ismiris hilser det

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye