Jobcentre udfordrer vanetænkning: Der findes ingen mande- eller kvindefag
Gammeldags opfattelser af, hvad mænd og kvinder bør arbejde med lever i bedste velgående på det københavnske arbejdsmarked.
Mænd arbejder overvejende i den private sektor og kvinder i den offentlige. Ligesom de fleste håndværkere er mænd, og sundhedssektoren har flest kvinder.
Kønsstereotyper kan også være en udfordring på jobcenteret. Det kan præge, hvilke jobmuligheder, som sagsbehandlerne ser for den ledige – og som den ledige ser for sig selv.
Det skal laves om, mener beskæftigelses- og integrationsborgmester Cecilia Lonning-Skovgaard (V).
Hun har derfor sat gang i et nyt initiativ, der skal klæde medarbejderne i jobcentrene på til at forebygge og udfordre stereotyp tænkning i mande- og kvindefag.
”Det må fx aldrig være sådan, at mænd i højere grad end kvinder bliver tilbudt et truck-kørekort, eller at kvinder oftere end mænd bliver ledt over i sundheds- og omsorgssektoren. Den tænkning hører ikke hjemme i 2020. Vi skal sørge for at præsentere hele paletten af muligheder, når vi sidder overfor borgerne”.
Jobcentrene går forrest
Informationsmateriale, en serie af fyraftensmøder og nye retningslinjer skal nu være med til at forhindre, at gammeldags opfattelser af mande- og kvindefag sniger sig ind i beskæftigelsesindsatsen på jobcentrene.
”Jeg tror ikke vores medarbejdere bevidst tænker kønsstereotypt, når de vejleder byens ledige. Men jeg er sikker på, at det nogle gange sker ubevidst, ligesom borgerne selv kan tænke kønsstereotypt, og det skal vi nu skabe bevidsthed om at ændre,” siger beskæftigelses- og integrationsborgmester Cecilia Lonning-Skovgaard (V).
Et opgør, som er vigtigt. Og som kun bliver endnu mere vigtigt i en tid, hvor København er i krise og ramt på ledigheden, mener Cecilia Lonning-Skovgaard:
”Lige nu har vi som by brug for alle mand på dæk, og København har ikke råd til en beskæftigelsesindsats, hvor traditionelle opfattelser af ’mande-og kvindefag’ får lov at sætte dagsordenen. For mig er det soleklart, at København simpelthen går glip af talent, når virksomheder kun rekrutterer fra den ene halvdel af talentmassen. Det skal vi i Københavns jobcentre gøre alt, hvad vi kan for at lave om på”.
Nøgleord
Kontakter
Pressechef Claus Bøggild, jw9k@kk.dk/22828437
Information om Københavns Kommune Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
Følg pressemeddelelser fra Københavns Kommune Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Københavns Kommune Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
Modstandskraften over for ekstremisme og propaganda skal styrkes hos folkeskoleelever i Københavns udsatte boligområder20.3.2024 14:10:20 CET | Pressemeddelelse
Københavns Kommune har netop afsat en halv million kroner til et samarbejde med foreningen Brobyggerne om en særlig emneuge for folkeskoleelever i udsatte boligområder. Formålet er blandt andet at styrke elevernes evne til at tænke kritisk og indgå i positive fællesskaber.
Danmarks seks største byer til regeringen: Her kan der spares en milliard på jobcentrene8.11.2023 03:58:00 CET | Pressemeddelelse
Det står i regeringsgrundlaget, at der skal spares 3 milliarder kroner på beskæftigelsesindsatsen i landets 98 kommuner. Nu kommer Danmarks seks største byer med deres fælles bud på, hvor der kan spares en milliard.
Københavns Kommune indgår ”mini-trepart” med repræsentanter for arbejdsmarkedets parter om brug af virksomhedspraktik6.9.2023 08:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen i Københavns Kommune er gået sammen med a-kasser, arbejdsmarkedets parter og virksomheder om at sætte en retning for den fremtidige brug af virksomhedspraktik for dagpengemodtagere i København.
Offentliggørelse af whistleblowerordningens konklusionsrapport om forhold i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen26.4.2023 11:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Som led i varetagelsen af whistleblowerordningen har Borgerrådgiveren i Københavns Kommune modtaget og fulgt op på i alt syv indberetninger vedrørende forhold i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen. Indberetningerne blev modtaget i perioden 26. januar til 25. februar 2022. De syv indberetninger angik forhold med relation til den daværende beskæftigelses- og integrationsborgmester. Citat fra Henrik Lund, administrerende direktør i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen i Københavns Kommune: ”Jeg er glad for, at vi nu har fået undersøgt de forhold, der tidligere har fundet sted i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen. Rapporten rejser kritik af blandt andet forskelsbehandling og et hårdt og dårligt arbejdsmiljø, som ikke har været sundt, og som ikke skulle have fundet sted. Det er vigtigt, at vi i forvaltningens nuværende ledelse kigger på, hvad vi i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen kan lære af det forløb, som whistleblowerordningens rapport afdækker, så
Københavns Kommune markerer årsdagen for invasionen af Ukraine22.2.2023 06:06:00 CET | Pressemeddelelse
Den 24. februar er det et år siden, Rusland invaderede Ukraine. Det markeres med en højtidelighed på Københavns Rådhus. Til højtideligheden deltager blandt andet statsminister Mette Frederiksen og fungerende forsvarsminister Troels Lund Poulsen. Pressen er velkommen ved tilmelding.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum