PROSA

It-professionelle skriver stadig jobansøgninger

Del

Flere it-professionelle får nyt job via en ansøgning på baggrund af et traditionelt stillingsopslag end via headhunting og netværk, viser tal fra januar 2019. ”Det tyder på, at arbejdsgiverne overdriver manglen på arbejdskraft”, siger Hanne Lykke Jespersen, næstformand i PROSA – Forbundet af It-professionelle.

39,8 procent af privatansatte it-professionelle fik deres seneste job ved at sende en ansøgning baseret på et almindeligt stillingsopslag. 27 procent blev headhuntet og 14,3 procent fik deres nuværende stilling gennem netværk.

- At de fleste it-professionelle stadig får job ved at skrive ansøgninger på baggrund af opslag tyder på, at arbejdsgiverne overdriver manglen på it-arbejdskraft. Vi er altså ikke i voldsomt bekneb for danske it-arbejdskraft, hvilket man ellers kan få indtryk af, når erhvervslivet ofte efterspørger billigere udenlandsk arbejdskraft, siger Hanne Lykke Jespersen, næstformand i PROSA – Forbundet af It-professionelle.

Heller ikke et isoleret blik på it-professionelle med under tre års erfaring viser en større grad af headhunting. Her har 41,6 procent fået deres job med en traditionel ansøgning, knap 20 procent er blevet headhuntet og 13,5 procent har fået deres stilling gennem netværk.

Procentsatserne stammer fra PROSAs lønstatistik, hvor 3.042 privatansatte medlemmer blandt andet har svaret på spørgsmål om, hvordan de fik deres nuværende job.

Lønstatistikken viste også en stigning i privatansatte medlemmers løn på 5,3 procent, når anciennitet er medregnet, og på 3,2 procent uden anciennitet.

- Det er 0,6 procent mere end den generelle lønudvikling på 2,6 procent, så selvom der er tale om en pæn fremgang, så er det igen ikke noget, der underbygger fortællingen om, at det ikke er til at finde arbejdskraft på it-området, uddyber Hanne Lykke Jespersen.

Hvordan fik du dit nuværende job?

Privatansatte

Alle

mindre end 3 års erfaring

Jeg søgte på et stillingsopslag

39,8

41,6

Jeg søgte uopfordret

8,5

9,5

Jeg blev headhuntet af et eksternt bureau

9,5

6,9

Jeg blev headhuntet af chef eller HR på arbejdspladsen

17,5

12,8

Jeg blev opfordret til at søge jobbet af en kollega på arbejdspladsen

14,3

13,5

Virksomhedsoverdragelse ol.

2,9

0,2

Ledighedspolitisk foranstaltning

0,7

1,2

Forlængelse af studiepraktik

2,1

7,4

Forlængelse af studiejob

0,5

1,7

Andet netværk

2,5

3,8

Internt skift

0,9

1,2

Selvstændig

0,4

0,2

Andet

0,4

0

Nøgleord

Kontakter

Hanne Lykke Jespersen, næstformand i PROSA, tlf: 28 88 12 47
Katrine Raahauge Nygaard, kommunikations- og pressekoordinator, tlf: 28 40 82 01

Information om PROSA

PROSA
PROSA
Vester Farimagsgade 37A
1606 København V

33 36 41 41https://www.prosa.dk/

Følg pressemeddelelser fra PROSA

Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.

Flere pressemeddelelser fra PROSA

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum