Investering i arbejdsmiljø giver ergonomisk gevinst

Et godt arbejdsmiljø kan sagtens gå hånd i hånd med økonomisk gevinst, har man erfaret på Lemvigh-Müllers centrallager i Odense. Her har man i begyndelsen af marts 2021 investeret i et vacuumsug for at skåne lagermedarbejderne for fysisk slid som følge af tunge eller uhåndterlige løft. Og investeringen giver pote – ikke bare ud fra et ergonomisk, men også et økonomisk perspektiv.  

Vacuumsuget overtager tunge løft

For at starte med ergonomien: Med vacuumsuget placerer medarbejderen en sugekop på den vare, der skal løftes.  Når vacuumsuget tændes, så løftefunktionen sidder sikkert fast, kan medarbejderen let og uden videre brug af fysisk kraft manøvrere varen på plads ved hjælp af en styreenhed.

”Vi ønsker at levere vores medarbejdere tilbage til deres familier lige så friske og rørige efter hver endt arbejdsdag, som de mødte op om morgenen. Og den primære gevinst ved vacuumsuget er, at vi skåner vores medarbejdere for uhensigtsmæssige arbejdsopgaver og stillinger, der kan slide kroppen”, siger driftsleder Rune Banke, Lemvigh-Müllers centrallager i Odense.

Suget skåner skuldrene

Vacuumsuget har ikke været installeret længe nok til, at Lemvigh-Müller kan se målbare resultater som fx faldende sygefravær. Men lagerekspedient og arbejdsmiljørepræsentant, Flemming Dam Pedersen, som bruger vacuumsuget i sit daglige arbejde, oplever en mærkbar forskel: 

”Jeg er ikke øm i skuldrene på samme måde, når jeg går hjem nu, og det er takket være vacuumsuget. Det er et genialt værktøj! Nu slipper vi for løft over skulderhøjde og det andet arbejde, der slider, for vi bruger slet ingen kræfter på at håndtere varerne”.

Grøn omstilling giver tungere varer

Behovet for hjælpemidler som vacuumsuget er stadigt stigende på lageret. Der er nemlig en øget efterspørgsel hos Lemvigh-Müllers kunder på miljørigtige varmekilder – som ikke er lige til at løfte:

”Vi får flere og flere høje og tunge varer ind på lageret, bl.a. varmepumper, som enten er tunge eller uhåndterlige og derfor svære for en person at løfte. For at skåne vores medarbejdere har vi regler for, hvor højt varerne må være stablet og hvor tunge varer, man må løfte alene. Alligevel måtte vi nogle gange løfte kasser over skulderhøjde, inden vi fik vacuumsuget. Tidligere satte vi to personer på opgaven med at flytte de tunge og højtstablede varer, men det var en arbejdsopgave, der sled på kroppen med skub og masen rundt med kasserne”, fortæller Flemming Dam Pedersen.

Sidegevinst: Udvidet varesortiment 

Det nye vacuumsug har vist sig at være et økonomisk bæredygtigt valg for Lemvigh-Müller også. Nu behøver teamet ikke længere indkalde ekstra medarbejdere til de tunge eller uhåndterlige løft. En person kan let klare opgaven, og det frigiver hænder til andre opgaver.

Samtidig er effektiviteten røget i vejret. Varerne flyder simpelthen hurtigere gennem lageret nu, hvor Flemming og hans kolleger ikke behøver vente på ekstra hænder til at klare et tungt løft, men straks selv kan. Og endelig betyder det, at Lemvigh-Müller kan udvide sit varesortiment bl.a. indenfor miljørigtige varmekilder, fordi lageret nemt kan håndtere tungere varer og højere lastede leverancer fra leverandørerne.

Godt arbejdsmiljø en selvfølge

Købet af vacuumsuget ligger helt i tråd med Lemvigh-Müllers generelle tilgang til arbejdsmiljø:

”Hos os er medarbejdere vores vigtigste aktiv, og de skal føle sig godt hjulpet i løbet af arbejdsdagen bl.a. gennem et arbejdsmiljø, der skaber trivsel, sikkerhed og sundhed”, siger Randi Madsen, arbejdsmiljøchef hos Lemvigh-Muller.

Hun fortæller, at Lemvigh-Müller løbende iværksætter initiativer, der skal forhindre og forebyggearbejdsbetingede lidelser som ondt i ryggen efter løft, skub og hiv – både i form af procedurer og regler for varehåndtering samt undervisning og træning i ergonomisk korrekte arbejdsstillinger.

Rune Banke og Flemming Dam Pedersen har sammen ansvaret for APV’en på hele lageret på tværs af 15 selvledende teams og tre arbejdsmiljøgrupper. De sætter stor pris på, at der i Lemvigh-Müller arbejdes så seriøst og dedikeret med arbejdsmiljø:

”Ejerne og Direktionen forventer, at vi skaber et godt arbejdsmiljø. Det er ikke noget, der skal diskuteres - det er en selvfølge!”, siger Rune Banke.