Installationsbranchen holder lærlingeskansen

Del

Mens der generelt blev indgået færre uddannelsesaftaler på erhvervsuddannelserne de første 11 måneder af 2019, så lykkedes det for el- og vvs-installationsvirksomhederne at holde det samme høje niveau som året før.

Tina Voldby, underdirektør i TEKNIQ Arbejdsgiverne.
Tina Voldby, underdirektør i TEKNIQ Arbejdsgiverne.

Landets el- og vvs-installationsvirksomheder holdt også dørene på vid gab for nye lærlinge de første 11 måneder i 2019. Det fremgår af helt nye tal fra Børne- og undervisningsministeriet, som til gengæld viser en tilbagegang for de øvrige byggeuddannelser på 8,4 procent og for alle erhvervsuddannelser på 3,4 procent i forhold til samme periode året før.

”Vi er meget glade for og stolte over, at installationsbranchen har formået at holde det meget høje niveau, når det gælder antallet af nye uddannelsesaftaler. Det skal ses i lyset af, at man over de seneste fem år har oplevet en vækst i antallet af nye lærlinge i branchen på næsten 70 procent. På den baggrund er det ganske godt gået, at man har kunnet holde status quo i 2019,” siger Tina Voldby, underdirektør hos TEKNIQ Arbejdsgiverne, der repræsenterer 4.300 virksomheder indenfor el, vvs og metal.

Tallene viser en lille stigning på el-området på 0,6 procent og et beskedent fald hos vvs på 1,6 procent, hvilket tilsammen giver præcis det samme antal indgåede uddannelsesaftaler som i 2018.

”Det er også værd at bemærke, at det samlede antal lærlinge i branchen faktisk er steget med 6,5 procent i forhold til året før, hvilket igen er ganske imponerende med tanke på den store vækst på også dette område de senere år – og i forhold til at praktikbestanden på de øvrige byggeuddannelser faktisk er faldet med 1,6 procent,” siger Tina Voldby.

Nedgang på industriuddannelser

Mens det altså stadig går godt med antallet af nye lærlinge i installationsbranchen, ser billedet noget mere gråt ud hos industriuddannelserne for smede og industriteknikere. Her oplevede man i 2019 et fald i antallet af indgåede uddannelsesaftaler på henholdsvis 11,7 og 12,8 procent.

”Det er yderst problematisk med tanke på, at vi virkelig har brug for at styrke strømmen af nye dygtige medarbejdere med tekniske kompetencer til industrien de kommende år,” siger Tina Voldby og uddyber:

”Selvom den del af vores medlemsvirksomheder, der opererer indenfor netop disse fag, de seneste fem år også har oplevet en vækst i antallet af nye lærlinge på op mod 70 procent – mod 21 procent generelt – så tyder de nye tal på, at der helt overordnet er brug for, at industrivirksomhederne tager langt flere lærlinge, end det er tilfældet i øjeblikket,” siger Tina Voldby.

Derfor lancerede TEKNIQ Arbejdsgiverne sidste år en særlig kampagne overfor virksomhederne under overskriften ”Tag en ekstra lærling” med materialer om lærlingeforløb og gode råd, når man ansætter en lærling. En kampagne, der også kommer til at køre hele 2020.

Nøgleord

Kontakter

Yderligere oplysninger:
Tina Voldby, underdirektør i TEKNIQ Arbejdsgiverne – mobil.: 20 12 82 83

Billeder

Tina Voldby, underdirektør i TEKNIQ Arbejdsgiverne.
Tina Voldby, underdirektør i TEKNIQ Arbejdsgiverne.
Download
Kilde: Børne- og undervisningsministeriet
Kilde: Børne- og undervisningsministeriet
Download
Kilde: Børne- og undervisningsministeriet
Kilde: Børne- og undervisningsministeriet
Download

Information om TEKNIQ Arbejdsgiverne

TEKNIQ Arbejdsgiverne
Paul Bergsøes Vej 6
2600 Glostrup

4343 6000http://www.tekniq.dk/

TEKNIQ Arbejdsgiverne – Industri & Installation repræsenterer 4.300 virksomheder inden for el, vvs og metal med i alt 55.000 medarbejdere og en samlet omsætning på omkring 60 mia. kr.

Følg pressemeddelelser fra TEKNIQ Arbejdsgiverne

Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.

Flere pressemeddelelser fra TEKNIQ Arbejdsgiverne

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum