Hver tiende ramt af sexchikane siger op

Lumre kommentarer, sjofle vittigheder, uønskede berøringer, upassende invitationer til dates og nærgående personlige spørgsmål om sex.

Det er nogle af de forskellige former for sexchikane, som mange lønmodtagere oplever på jobbet. I alt har hver tredje kvinde og hver fjerde mand på deres nuværende eller tidligere arbejdsplads oplevet en eller flere former for krænkende hændelser på jobbet af seksuel karakter. Det viser en undersøgelse, som Epinion har foretaget for Fagbevægelsens Hovedorganisation.

Unge mest udsat

De unge er mest udsat – og her rammes næsten lige mange kvinder og mænd: Næsten hver anden lønmodtager mellem 18 og 29 år har været udsat for sexchikane. Det gælder 48 procent af de unge kvinder og 46 procent af de unge mænd.

Uacceptabelt høje tal, mener næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation, Majbrit Berlau.

”Unge og nyansatte er nogle af de mest udsatte på arbejdsmarkedet; de har fx større risiko for at komme ud for en arbejdsulykke end gennemsnittet. Nu ser vi også, at de har særligt høj risiko for seksuel chikane på arbejdspladsen. Det er helt uacceptabelt. Det er vigtigt, at vi sikrer en god start på arbejdsmarkedet for de unge – uden chikane”. 

Blottelser går især ud over mændene

De mest udbredte former for sexchikane er kommentarer eller vittigheder med seksuelle undertoner og nærgående kommentarer om udseende. Særligt kvinder er udsat for disse former for krænkelser. Samtidig er det især kvinderne, der har oplevet fysisk chikane, hvor de er blevet rørt eller omfavnet mod deres vilje. På et par områder går det særligt ud over mændene: Mænd oplever i højere grad end kvinder, at nogen blotter sig for dem eller sender dem beskeder med seksuelt indhold ligesom mænd i højere grad end kvinder har oplevet at blive tvunget til at se porno.

Siger jobbet op

Chikanen kan gøre arbejdslivet så surt, at de ramte siger jobbet op. Det er konsekvensen for ti procent af dem, der udsættes for seksuel chikane på jobbet. Blandt de unge ofre for sexchikane ender hele 15 procent med at sige jobbet op, viser FH’s tal.

”Tallene viser den barske virkelighed. Seksuel chikane har konsekvenser, alvorlige konsekvenser. Ud over, at det kan få folk til at sige jobbet op, viser tallene, at især de unge får behov for psykologhjælp efter krænkende hændelser. Det er helt uholdbart. Og derfor er det nødvendigt med en kulturforandring på de danske arbejdspladser”, siger Majbrit Berlau.

Alarmerende højt tal

Den mest almindelige følge af krænkende hændelser er ifølge undersøgelsen, at man mister lysten til at gå på arbejde. Andre typiske følger er psykiske belastninger som stress, depression mv.

”Grundlæggende er det uacceptabelt, at man skal udsættes for seksuel chikane og andre krænkende hændelser, når man passer sit arbejde. Det er et alarmerende højt tal, at hver tredje kvinde og hver fjerde mand udsættes for det i dag. Hvis vi skal komme seksuel chikane til livs, kræver det at arbejdsgiverne påtager sig et større ansvar for at forebygge seksuel chikane,” siger Majbrit Berlau.

Kollegerne krænker

Halvdelen af de krænkende episoder kommer fra en kollega, en fjerdedel kommer fra en leder, resten fra klienter/kunder/borgere el. lign.

Fakta om undersøgelsen

Foretaget af Epinion for FH december 2018 på baggrund af 3.231 webbaserede interviews af danske lønmodtagere i alderen 18-68 år.

Fakta om undersøgelsen

Foretaget af Epinion for FH december 2018 på baggrund af 3.231 webbaserede interviews af danske lønmodtagere i alderen 18-68 år