Lederne

Hvem skal være den 15. modtager af prisen som Årets Leder?

Del

Nu løftes sløret før, hvem der i år er kandiater til at modtage Danmarks fornemste lederpris. Prisen som Årets Leder uddeles for 15. gang, og det sker torsdag den 24. november på konferencen Ledelsens Dag i København. Årets Leder 2016 kan træde ind i et ærefuldt selskab af prismodtagere, som blandt andre tæller Lego-direktør Jørgen Vig Knudstorp, Lakridskongen Johan Bülow og oberst Kim Kristensen.

De fem kandidater til Årets Leder
De fem kandidater til Årets Leder

De fem kandidater til prisen som Årets Leder 2016 er:

  • Direktør i Børnecancerfonden Marianne Benzon Nielsen, 55 år. Siden hun i 1984 som sygeplejeelev havde sit første møde med kræftsyge børn og deres familier, har hun viet det meste af sit arbejdsliv til børn med cancer. Det er sket på Rigshospitalets børnekræftafdeling og som leder af Ronald McDonald Hus, der ligger i forbindelse med hospitalet og tilbyder indkvartering til familier til et livstruet barn. Hun tiltrådte i Børnecancerfonden i marts 2008. Fire ud af fem børn overlever deres kræftsygdom, og fondens mål er, at alle børn skal overleve til et godt liv fri for bivirkninger.
  • CEO for Royal Unibrew Henrik Brandt, 61 år. Siden han satte sig i direktørstolen i bryggeriet med hovedsæde i Faxe, er det med blandt andet frasalg af dårlige forretningsdele og rebranding af bryggeriets øl lykkedes at vende en truende konkurs til en succeshistorie. Seneste årsregnskab viste en rekordomsætning på over seks milliarder kroner, og Henrik Brandt kom tidligere på året på top tre i en vurdering af topcheferne i 50 børsnoterede virksomheder. Han er uddannet cand.merc. og MBA fra Stanford University i Californien.
  • Arkitekt og leder af arkitektgruppen og tegnestuen Bjarke Ingels Group (BIG) med kontor i både New York og København Bjarke Ingels, 42 år. Som arkitekt har han vundet det ene prestigefyldte projekt efter det andet rundt omkring i verden – lige fra Googles hovedsæde og den fjerde bygning, der skal erstatte tvillingetårnene i New York, over Søfartsmuseet i Helsingør til nogle af de mest fremtrædende bygninger i Ørestaden i København. Bjarke Ingels er uddannet fra Kunstakademiets Arkitektskole. Tidligere på året kom han på det amerikanske nyhedsmagasin Time Magazines liste over de 100 mest indflydelsesrige personer i verden.
  • Kommunaldirektør i Helsingør Stine Johansen, 41 år. Hun blev udnævnt til kommunaldirektør i den nordsjællandske kommune i marts 2015. Stine Johansen har blandt andet erfaring fra Grønland, hvor hun i perioden 2009-2013 var ansat som kommunikationsdirektør og siden fungerende kommunaldirektør i Sermersooq, der er Grønlands hovedstadskommune omfattende blandt andet Nuuk. Hun er uddannet cand. mag. i visuel kultur og MBA fra Henley Business School. I starten af året blev hun af ugebrevet Mandag Morgen udpeget som en af 10 kvindelige ledere i det offentlige, der shiner mest og går nye veje til inspiration for andre.
  • CEO i Vestas Anders Runevad, 56 år. Han satte sig i chefstolen hos vindmølleproducenten i 2013 efter en lang karriere hos Ericsson. Det er lykkedes Anders Runevad på få år at vende Vestas´ milliardunderskud til et stort overskud. I august i år præsenterede Vestas et kanonregnskab med en stigning i omsætning på 46 procent sammenlignet med året før. Siden han overtog posten, er Vestas´ aktier steget med 282 procent. Svensk fødte Runevad har en Master of Science og en MBA fra universitet i Lund.

Formanden for Lederne Svend Askær mener, at der er tale om det måske stærkeste og mest alsidige felt af kandidater i kåringens 15-årige historie.

- Uanset, om der er medgang eller modgang i virksomheden, om der skal hyres eller fyres, og om der skal eksekveres, tænkes langsigtet eller tænkes kreativt er der brug for dygtige, innovative ledere, som tager ansvar, udstikker retningen og er rollemodeller for så vel medarbejdere som lederkolleger. Igen i år har vi set rigtig mange bemærkelsesværdige eksempler på ledere, som gør en forskel både for deres virksomhed og medarbejdere. Det har derfor været svært at udvælge kandidaterne til ledelsesprisen mellem alle disse exceptionelt dygtige ledere, og jeg er meget spændt på, hvem af de fem nominerede prisen går til, siger Svend Askær.

Hvem, der den 24. november kan smykke sig med titlen som Årets Leder 2016, afgøres ved en afstemning blandt danske ledere på Ledernes hjemmeside, https://www.lederne.dk/ledelse-i-dag/aarets-leder-2016/stem-paa-aarets-leder-2016 Afstemningen starter i dag.

Komiteen, der har fundet frem til årets fem kandidater, består af finansminister Claus Hjort Frederiksen, headhunter og stifter af The Personal Business Plan Stephen Bruyant-Langer, professor på CBS Henrik Holt Larsen, koncerndirektør for ATP´s administrationsforretning Lilian Mogensen, direktør i Copydan BilledKunst Torben Gammelgaard, Ledernes formand Svend Askær og salg- og marketingchef hos Lederne Uffe Daub.

Billeder

De fem kandidater til Årets Leder
De fem kandidater til Årets Leder
Download

Information om Lederne

Lederne
Lederne
Vermlandsgade 65
2300 København S

3283 3283https://www.lederne.dk/

Følg pressemeddelelser fra Lederne

Skrive dig op her og du vil løbende modtage pressemeddelelser på mail. Indtast din mail, klik på abonner og følg instruktionerne i den udsendte mail.

Flere pressemeddelelser fra Lederne

Ledere har fået 2,5 pct. mere i løn20.11.2017 06:00pressemeddelelse

Lønnen for de privatansatte ledere i Danmark er det seneste år vokset med 2,5 procent. Det viser Ledernes nye lønstatistik. Ledernes formand Svend Askær mener, lønstigningen vidner om ansvarlighed. Han glæder sig samtidig over, at ledere i alderen 50 til 59 år har høstet de største lønstigninger det seneste år. Plusset på 2,5 procent er helt på niveau med lønudviklingen de seneste tre år, hvor stigningen har ligget på henholdsvis 2,2 procent i 2014, 2,6 procent i 2015 og 2,3 procent i 2016. Forbrugerpriserne i Danmark er det seneste år steget med 1,6 procent. Lederne har dermed i gennemsnit oplevet en stigning i reallønnen på 0,9 procent. I gennemsnit tjener en privatansat leder i Danmark nu 56.105 kroner. - De privatansatte lederes lønstigning vidner igen i år om en stor grad af ansvarlighed. Stigningen afspejler en afdæmpet inflation, og jeg hæfter mig ved, at lederne får en tilfredsstillende reallønsstigning på knap én procent. Det er ikke kun positivt for ledernes private økonom

PRM: Godt udspil med fokus på resultater15.11.2017 14:38pressemeddelelse

Der er mange positive takter i det udspil, som regeringen i dag har fremlagt for at luge ud i reglerne og bureaukratiet i beskæftigelsesindsatsen. Det er voldsomt tiltrængt og på høje tid, fastslår direktør hos Lederne Henrik Bach Mortensen. Han glæder sig især over, at kravet til jobsøgning fjernes for ledige, som allerede har et job på hånden. - I tider med skrigende mangel på arbejdskraft og som et led i hele den nødvendige afbureaukratisering af den offentlige sektor er det særdeles positivt, at indsatsen forenkles og sætter markant fokus på kommunernes resultater gennem en styrket benchmarking af kommunernes indsats. Borgere, virksomheder og kommuner har i årevis været begravet i tunge og besværlige regler, som skiftende regeringer og ministre har talt meget om at rydde ud i. Vi må forvente, at de større frihedsgrader til kommunerne og jobcentrene bliver understøttet af, at kommunerne får et klarere ansvar for at skabe resultater, siger Henrik Bach Mortensen. Konkret hæfter han si

PRM: Flere kommuner bør sætte turbo på IGU-aftaler2.11.2017 10:43pressemeddelelse

Det er værd at glæde sig over, at 1.000 flygtninge nu er kommet i gang med en integrationsgrunduddannelse (IGU) på danske virksomheder. Men ifølge direktør hos Lederne Henrik Bach Mortensen er der i tider med alvorlig mangel på arbejdskraft brug for, at ikke kun nogle, men alle kommuner i Danmark sætter turbo på indsatsen for at få flere flygtninge i gang med integrationsgrunduddannelsen. - Samtidig med, at vi i dag kan glæde os over den milepæl, som IGU-aftale nummer 1.000 er, må vi konstatere, at langt fra alle kommuner har været lige aktive. Og i tider, hvor virksomhederne skriger på arbejdskraft, bør denne milepæl således være et vink med en vognstang til de kommuner, som endnu ikke for alvor er kommet i gang. Tallene for, hvordan IGU-forløbene er fordelt på kommuner, viser for eksempel, at mens der er 38 IGU-forløb i kommuner som Jammerbugt og Middelfart, er antallet kun 30 i landets næststørste kommune, Århus, siger Henrik Bach Mortensen. Integrationsgrunduddannelsen for flygtnin

PRM: Hvem skal være den 16. modtager af prisen som Årets Leder?16.10.2017 06:00pressemeddelelse

Fem direktører udgør feltet, der i år dyster om Danmarks mest prestigefyldte lederpris, prisen som Årets Leder. Afstemningen skydes i gang i dag på Ledernes hjemmeside www.lederne.dk/aarets-leder-17, og onsdag den 22. november afsløres det på konferencen Ledelsens Dag, hvem der har fået flest stemmer og dermed bliver den 16. modtager af lederprisen. Årets vinder indtræder i et selskab, som blandt andre tæller Nils Smedegaard-Andersen, Jørgen Vig Knudstorp, Johan Bülow og sidste års vinder, direktør Marianne Benzon Nielsen fra Børnecancerfonden. Kandidater til at blive Årets Leder 2017 er: Niels Buus, CEO i GomSpace i Aalborg, som er verdens førende producent af nanosatellitter. Forventningen er at skabe flere hundrede nye job de kommende år for at følge med efterspørgslen. Betina Hagerup, direktør i Erhvervsstyrelsen og fra 1. november ny direktør i KMD med ansvar for forretningsudvikling, strategi, teknologi og kunderejsen. Jacob Holm, CEO i møbelproducenten og designvirksomheden Frit

PRM: Ny politisk sekretariatschef hos Lederne29.9.2017 13:15pressemeddelelse

Cand.oecon Berit Toft Fihl tiltræder den 1. november 2017 en nyoprettet stilling som sekretariatschef for det politiske arbejde hos Lederne. Berit Toft Fihl kommer fra en stilling som chefkonsulent i Dansk Arbejdsgiverforening (DA). Hun har haft ansvaret for en række opgaver vedrørende integration, beskæftigelsespolitik, sygefraværspolitik samt uddannelsespolitik. Hun har blandt andet deltaget i Skolerådet, Ungdomsuddannelsesrådet og Beskæftigelsesrådet. Hos Lederne skal Berit Toft Fihl udvikle organisationens politiske interessevaretagelse sammen med blandt andre direktør Henrik Bach Mortensen i afdelingen for Politik og Presse. Lederne og søsterorganisationerne Virksom og PRO har 115.000 medlemmer, som er ledere, særligt betroede medarbejdere, selvstændige og funktionærer, der selv forhandler løn og kontrakt.   Yderligere oplysninger: Henrik Bach MortensenDirektørLederneTlf.: 2491 9957E-mail: hmo@lederne.dk Berit Toft FihlKommende sekretariatschefLederneTlf.: 2920 0390Michael MontyPr

PRM: Udnævnelser hos Ledernes Hovedorganisation5.9.2017 12:08pressemeddelelse

Som led i en organisationsændring har Ledernes Hovedorganisation med virkning fra 1. september udnævnt direktør Bodil Nordestgaard Ismiris til viceadministrerende direktør. Organisationsændringen betyder samtidig, at forsikringschef Anne Bou Casals er udnævnt til direktør og indtræder som nyt medlem af direktionen i Ledernes Hovedorganisation. Direktionen består dermed pr. 1. september af formand Svend Askær, viceadministrerende direktør Bodil Nordestgaard Ismiris, direktør Torkild Justesen og direktør Anne Bou Casals. Vibeke Skytte og Krister Ekström udtræder af direktionen, men fortsætter som direktører for hvert sit forretningsområde, henholdsvis HR & Administration og Kompetence- & MødeCenter. Henrik Bach Mortensen er pr. 1. september tiltrådt som direktør i Ledernes Hovedorganisation med ansvar for en ny afdeling, Politik & Presse. Henrik Bach Mortensen kommer fra en stilling som direktør i Dansk Arbejdsgiverforening.   Yderligere oplysninger: Svend AskærFormandLederneTlf.: 3283 3

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter, og finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum