Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S) har netop udsendt en bekendtgørelse om genåbning af jobcentrene, der allerede fra i dag kan genoptage det fysiske arbejde vest for Storebælt, mens indsatsen fortsætter digitalt øst for Storebælt.  I HK, der organiserer hovedparten af de ansatte i beskæftigelsesindsatsen, tager man imod bekendtgørelsen med blandede følelser.

- Altså, helt grundlæggende er det jo godt, at vi kan komme i gang med at formidle job til vores ledige kollegaer. Men jeg er bekymret for, at hastværket med at få åbnet beskæftigelsesindsatsen risikerer at gå ud over både de ledige og sagsbehandlerne i kommuner og a-kasser. Der skal holdes flere end 500.000 samtaler inden sommeren er gået for at leve op til lovkravet. Det er et enormt pres at sætte jobcentre og a-kasser under, og dem der betaler prisen er i sidste ende de ledige, siger næstformand i HK, Martin Rasmussen.

I HK Kommunal er næstformand, Mads Samsing, også særligt opmærksom på de ansatte på jobcentrene landet over.

- Vores medlemmer i jobcentrene er selvfølgelig ivrige efter at komme tilbage på deres arbejdsplads og give borgere og virksomheder den bedst mulige hjælp. Men det skal også hænge sammen. Derudover har vi behov for, at det står tindrende klart, hvordan reglerne om undtagelse fra rådighedskravet for personer i risikogruppen, skal administreres. Det er ikke noget, der skal tages i klagesystemet med flere måneders forsinkelse, siger Mads Samsing.

Der skal prioriteres i indsatsen

Genåbningen af beskæftigelsesindsatsen giver dog, ifølge HK, en unik mulighed for at fokusere indsatsen den kommende tid.

- Det vil være oplagt at sætte ekstra ind over for dem, der nærmer sig enden på deres to-årige dagpengeperiode. Hvis det stod til os, bør ingen falde ud af dagpengene i 2020. Samtidig skal de ledige ikke spilde tiden, men få mulighed for at uddanne sig, mens de sørger næste job. Der skal skrues kraftigt op på mulighederne og flere skal have lov at tage imod uddannelse, udtaler Martin Rasmussen.

Næstformand i HK Kommunal, Mads Samsing, har også en appel til regeringen

- Giv medarbejderne friere hænder til at foretage opfølgning ud fra en faglig vurdering af, hvad der giver bedst mening for den enkelte. Der er for eksempel rigtig gode erfaringer med telefonisk og digital kontakt under den delvise suspension. Det bør der fortsat være mulighed for også efter den 1. oktober. Både for borgernes skyld og for medarbejdernes, lyder det fra Mads Samsing.