HK: Ligeløn burde Danmark have haft for længst. Det har vi bare ikke
I Danmark er det gennemsnitlige løngab mellem kvinder og mænd så stort, at kvinder tjener 15% mindre i timen end mænd. Og derfor burde kvinderne kunne holde tidlig juleferie, mens mændene knokler videre, for det bliver de betalt for. Kvinderne tjener mindre, og derfor bør de også arbejde mindre.
Det er baggrunden for Kvindernes Sidste Arbejdsdag, som i år falder den 12. november. For hvis kvinder fik samme timeløn som mænd, skulle de trække stikket ud den 12. og holde fri resten af året for at få pengene til at passe. Og det viser med al tydelighed, at Danmark skal længere frem i skoene, når det gælder ligeløn, lyder det fra HK’s næstformand Martin Rasmussen:
- Det er mere end 40 år siden, loven om ligeløn blev vedtaget. Men fortsætter udviklingen med samme langsommelighed som nu, vil det vare mange, mange år, før vi har en reel ligeløn. Det er på tide, at vi kommer ud af starthullerne. Vi skal have en ligelønslov, der virker.
Uligheden findes i stort set alle fag og alle lag. Den kvindelige direktør tjener mere end den mandlige murer. Men den mandlige direktør tjener mere end den kvindelige ditto, og den mandlige tømrer tjener mere end sin kvindelige kollega.
- Det holder jo ikke. Lige løn for lige arbejde burde være en selvfølge i et land som Danmark, siger Martin Rasmussen.
Kampen for ligeløn og markeringen af Kvindernes Sidste Arbejdsdag er en del af noget større. Et af FN´s 17 verdensmål hedder ”opnå ligestilling mellem kønnene og styrk alle piger og kvinders rettigheder og muligheder”.
Nøgleord
Kontakter
Kommunikationschef
Søren Gisselmann
Telefon: 24 600 605
Information om HK Danmark
Følg pressemeddelelser fra HK Danmark
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra HK Danmark
Fik hjertesvigt pga. chefen: I dag skal Hannes sag for landsretten19.4.2024 06:03:04 CEST | Pressemeddelelse
Selv om Hanne Simonsen har rettens ord for, at hun fik hjertesvigt pga. et opkald fra sin daværende chef, forsøger arbejdsgiver at løbe fra sit ansvar. I dag skal sagen for Vestre Landsret. Og dommen risikerer at få enorme konsekvenser for arbejdsskaderamte.
Mads er årets "Mest ansvarlige kollega"18.4.2024 20:54:05 CEST | Pressemeddelelse
Mads Elkjær Höck er årets ”Mest ansvarlige kollega” – en af de fire specialpriser i HK´s pris ”Danmarks Bedste Kollega”. Han får prisen for sit ansvar for opstarten af Kontrolgruppen i Aabenraa Kommune og for altid at tage ansvar for det sociale miljø med sit gode humør.
Fynske Sofie er årets ”Mest engagerede kollega”18.4.2024 20:52:07 CEST | Pressemeddelelse
Sofie Wulf er årets ”Mest engagerede kollega” - en af de fire specialpriser i HK´s pris ”Danmarks Bedste Kollega”. Hun er HR-konsulent på Odense Universitetshospital, og hun får prisen for med kollegernes ord at være en, som har øje for kollegerne, og samtidig er hun stuktureret og god til at lære fra sig.
Jakob er årets ”Mest inkluderende kollega”18.4.2024 20:50:43 CEST | Pressemeddelelse
Jakob Vinum Pedersen er årets ”Mest inkluderende kollega” – en af de fire specialpriser i HK´s pris ”Danmarks Bedste Kollega”. Han er skolelærer på Søholmskolen, og han får prisen for ikke kun at bidrage med sin egen viden, men også at tage imod andres viden og hjælpe svære klasser godt på vej.
Helle er årets "Mest hjælpsomme kollega"18.4.2024 20:47:42 CEST | Pressemeddelelse
Helle Bryde Bachmann er årets ”Mest hjælpsomme kollega” – en af de fire specialpriser i HK´s pris ”Danmarks Bedste Kollega”. Hun er HR projektkoordinator på Københavns Professionshøjskole og får prisen for med kollegernes ord at være topprofessionel og have hjertevarme.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum