HK: Det skal du vide til julefrokosten

Del

Årets julefrokoster er lige om hjørnet. HK giver dig gode råd til, hvordan du kommer godt igennem festlighederne. For balancen er ikke altid nem, siger HK’s næstformand Martin Rasmussen.

Om lidt går det løs – sæsonen for julefrokoster er over os. Det giver rigtig gode muligheder for at styrke relationerne på arbejdspladsen. Men der er et par råd, som er gode at huske, før firmajulefrokosten løber af stablen.

- Gode julefrokoster er med til at løfte trivslen. Det gør godt for samarbejdet i hverdagen, når man har lært sine kolleger bedre at kende i mere festlige rammer og grinet sammen over sild og snaps. Men på en arbejdsplads kan balancen godt være svær, for man er jo kolleger eller chef/medarbejder igen mandag morgen, siger HK’s næstformand Martin Rasmussen. 

4 gode råd til medarbejdere

  • Pas lidt på med alkoholen – så du undgår at tale over dig
    Det kan være vanskeligt at rette op på igen, hvis du kommer til at sige noget til din chef eller kollega, som du fortryder bagefter.  

  • Hvis du kommer til skade
    Kommer du til skade under en officiel julefrokost, som din arbejdsgiver har arrangeret, er du omfattet af de samme arbejdsskaderegler, som når du er på arbejde. Uanset om du er beruset – men tab ikke hovedet, for skader sket i kådhed dækkes ikke. Falder du f.eks. på dansegulvet, tæller det som en arbejdsskade. Men det gør det ikke, hvis du f.eks. hopper op på ryggen af din dansepartner, falder ned og slår dig. Reglerne gælder uanset om arbejdsgiveren holder julefrokosten på jeres arbejdsplads eller et andet sted. De gælder dog ikke, hvis skaden sker, efter du f.eks. er taget videre med dine kolleger i byen.

  • Del ikke fotos eller video fra julefrokosten på sociale medier
    Det kan være meget svært at få dem fjernet igen, hvis det viser sig, at du har delt noget, din kollega ikke ønsker.

  • Chikane er aldrig i orden – hverken til hverdag eller fest
    Sig fra, hvis en kollega eller chef overtræder din grænse. Skjul ikke, at du er blevet chikaneret. Tal med venner, familie eller kolleger om det. Og tag fat i din tillidsrepræsentant, arbejdsmiljørepræsentant eller fagforening, hvis chikanen ikke stopper.

4 gode råd til ledere

  • Undlad at diskutere med en beruset medarbejder
    Vær lydhør og vis, at du gerne vil drøfte emnet i starten af næste uge.

  • Kom rundt til så mange som muligt
    Cirkuler og benyt lejligheden til også at få snakket med nogle af dem, du ikke har så tæt samarbejde med i hverdagen.

  • Pas lidt på med alkoholen
    Det gælder om at holde balancen mellem at være med, men samtidig huske, at du er chef igen mandag morgen. Lad være med at drikke alt for meget, bagtale nogen eller blive nærgående.

  • Tag med til julefrokosten
    Det er en gylden anledning til at lære dine medarbejdere bedre at kende udenfor de sædvanlige rammer.

Kontakter

Kommunikationschef
Søren Gisselmann
Telefon: 3330 4895

Information om HK/Danmark

HK/Danmark
Weidekampsgade 8
0900 København C

3330 4343http://www.hk.dk/

Følg pressemeddelelser fra HK/Danmark

Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.

Flere pressemeddelelser fra HK/Danmark

Fagforeninger parkerer engelsk dobbeltdækkerbus foran IBM ifm. ulovlige fyringer28.11.2018 06:00Pressemeddelelse

Onsdag den 28. november gennemfører it-firmaet IBM fyringer af en række virksomhedsoverdragede medarbejdere i Aalborg, Odense og Brøndby, selv om de ifølge fagforeningerne HK og PROSA er i strid med loven. De to forbund er derfor til stede foran IBM ifm. fyringerne, da virksomheden ikke vil lade fagforeningerne inden for dørene - i Aalborg med en rød, engelsk dobbeltdækkerbus.

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum