Historisk: Ligestillet barsel er en realitet
Ligestillet barsel er en realitet i Danmark. Når klokken slår midnat natten til tirsdag, træder den barselslov i kraft, som et politisk flertal blev enige om i marts 2022.
”Vi skriver historie! Fra tirsdag vil mænd og kvinder være ligestillet, når vi taler afholdelse af barsel. Vi har talt om egne rettigheder til barsel til far i årtier. Nu bliver det endelig til virkelighed. Det er både godt for ligestillingen, for fædrenes forhold til deres børn og ja, hele familien” siger Lizette Risgaard, der er formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation(FH).
Ordningen fungerer i store træk sådan, at hver forælder har ret til 11 ugers øremærket barsel og 13 uger, som kan overføres til den anden part. Det betyder i praksis, at en far eller medmor har ret til at holde mindst 11 ugers barsel, og at den barsel bortfalder, hvis den ikke bliver holdt.
”De nye regler vil på sigt føre til en kulturændring, så det bliver mere normalt for mænd at tage længere barsel. Både når vi taler om, at mor måske har haft svært ved at ville afgive dele af barslen til far eller traditionelle mandefag og på arbejdspladser, hvor det tidligere ikke har været velset, at far ønskede at tage barsel,” siger Lizette Risgaard.
Erfaringer fra udlandet viser nemlig, at langt de fleste mænd vil benytte deres barsel, når den er øremærket. Og det er ikke kun godt for mændene, men også for ligestillingen på arbejdsmarkedet.
”I de seneste mange år har kvinderne holdt 90 procent af barslen, og det er gået ud over deres løn og muligheder. En ligestillet barselsmodel vil nu kunne medvirke til, at kvinderne ikke i lige så høj grad bliver distanceret på arbejdsmarkedet,” siger Lizette Risgaard.
Samarbejde mellem arbejdsgivere og lønmodtagere
Arbejdet med at lave en ny barselslov begyndte for alvor i efteråret sidste år, da FH sammen med Dansk Arbejdsgiverforening (DA) blev enige om en model. Med kun få ændringer er det den, politikerne har vedtaget.
”Det er godt og rigtigt, når arbejdsmarkedets parter samarbejder om at finde de bedste løsninger, og at Christiansborg så lytter til os. Det er en stor sejr for den danske model, at vi nu har en barselslov, både arbejdsgiverne og fagbevægelsen er stolte af,” siger Lizette Risgaard.
Også i DA er der stor tilfredshed med, at reglerne nu træder i kraft, så alle forældre til børn født fra tirsdag skal forholde sig til den nye lov.
”Det er en glædens dag for ligestillingen i Danmark. DA og FH blev sidste år enige om en model for øremærket barsel, og derfor er vi naturligvis glade for, at Folketinget på den baggrund har indgået en bred aftale, som nu træder i kraft. Den nye aftale understøtter en kulturforandring, hvor mødrene får bedre mulighed for at vende hurtigere tilbage til jobbet, hvilket virksomhederne efterspørger, og hvor det bliver mere naturligt for fædre at tage en større andel af den samlede barsel. Samtidigt øges fleksibiliteten for familierne, når barslen skal afholdes,” siger Pernille Knudsen, der er viceadministrerende direktør i DA.
Kontakter
FH's pressetelefon
Tlf:26119710Information om FH - Fagbevægelsens Hovedorganisation
Følg pressemeddelelser fra FH - Fagbevægelsens Hovedorganisation
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra FH - Fagbevægelsens Hovedorganisation
FH: Politikerne nøler, mens krisen for professionsuddannelserne vokser sig større15.3.2024 18:44:42 CET | Pressemeddelelse
Endnu engang falder søgningen til de store professionsuddannelser, men allerede nu mangler vi mange af de dygtige medarbejdere, som er afgørende for, at vores velfærdssamfund hænger sammen. Det er på høje tid at få gang i reformarbejdet.
FH: En glædens dag med godkendt Platformsdirektiv i EU11.3.2024 18:11:38 CET | Pressemeddelelse
Efter hårde forhandlinger gav EU’s beskæftigelsesministrer mandag grønt lys til, at personer, der arbejder for digitale arbejdsplatforme såsom Wolt, Foodora, Uber m.fl., fremover kan få adgang til almindelige arbejdstagerrettigheder som f.eks. feriepenge, pension eller løn under sygdom. I Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) er vi meget tilfredse med, at vi nu står med et direktiv, som kan bane vej for, at platformsarbejdere får adgang til ordentlige arbejdsvilkår, lyder det fra Flemming H. Grønsund, næstformand i FH.
FH: Regeringens ældreudspil sætter en ambitiøs kurs30.1.2024 09:50:31 CET | Pressemeddelelse
Regeringens ældreudspil varsler en længe ventet frisættelse bl.a. ved at sanere tilsynsjunglen og lade de ældre tilrettelægge deres pleje sammen med medarbejdere i faste teams. Men udspillet varsler også en øget brug af frivillige på ældreområdet, som kræver ansvarlige rammer, og en bølge af privatisering, som bl.a. risikerer at sætte frisættelsen over styr.
Flot politisk aftale om social- og sundhedsuddannelserne26.1.2024 12:27:08 CET | Pressemeddelelse
”Danmark har behov for flere faglærte og for kvalificeret arbejdskraft på en lang række områder, bl.a. i sundheds- og ældreplejen. Derfor er det rigtig glædeligt, at regeringen med en bred politisk aftale i dag lægger grunden for, at flere skal vælge og gennemføre en SOSU-uddannelse," siger Nanna Højlund.
Vi skal have et trygt miljø på erhvervsskolerne24.1.2024 08:47:57 CET | Pressemeddelelse
Det er stærkt bekymrende, at hver syvende elev på erhvervsskolerne bliver udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på skolen. Udover det åbenlyst problematiske for eleverne, kan det få betydning for optaget på erhvervsskolerne, hvis ikke studiemiljøet er trygt. Fagbevægelsens Hovedorganisation foreslår at, at børne- og undervisningsministeren straks indkalder parter til en drøftelse af løsninger.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum