Her er vinderne til Danish Diversity Awards 2023
3.5.2023 21:00:59 CEST | DI - Dansk Industri | Pressemeddelelse
Mere end 250 mennesker var samlet til Danish Diversity Awards 2023 i Dansk Industri i København. Ved konferencen og prisuddelingen blev virksomheder og personer, der er foregangseksempler inden for arbejdet med diversitet i erhvervslivet, hyldet med hele otte priser.
- Danish Diversity Awards sætter spot på og hylder dem, der gør noget helt særligt og inspirerende for at skabe mere diversitet, inklusion og mangfoldighed i erhvervslivet. Håbet er at inspirere endnu flere medarbejdere, virksomheder og ledere til at styrke diversiteten. Vi oplevede allerede i år en endnu større interesse for at nominere de gode tiltag på tværs af landet, og det tager vi som et sundt tegn på, at der er en stor interesse for at inspirere hinanden til fremtidige ændringer, siger Pernille Sandberg Bech, CEO og stifter af netværket og konsulenthuset Goodtalks samt initiativtager til Danish Diversity Awards.
Prisvinderne udmærker sig alle ved at bevise, at der er rige muligheder for at skabe udvikling og vækst i samfundet og i erhvervslivet ved at styrke diversitet og inklusion. De tjener alle som gode eksempler, som virksomheder inden for alle brancher og størrelser kan inspireres af.
- Vi står over for mange og store udfordringer i verden, som kræver innovative og kreative løsninger. De bedste løsninger finder vi et mangfoldigt fællesskab, der afspejler den mangfoldige verden, som vi gerne vil udvikle og gøre bedre. Her spiller virksomhederne en helt afgørende rolle. Virksomheder, der arbejder aktivt og strategisk med diversitet og inklusion, er bedre til at tiltrække og fastholde mangfoldige talenter, og i sidste ende skaber disse virksomheder på mange områder bedre resultater, siger Lars Sandahl Sørensen, adm. direktør i Dansk Industri, og fortsætter:
- I erhvervslivet skal vi blive bedre til at skabe diversitet, og jeg er meget stolt over, at vi med Danish Diversity Awards, stiller nogle af de virksomheder og personer i rampelyset, som er allerlængst fremme, og som vi alle sammen kan blive inspireret af.
Der blev uddelt fire personpriser og fire virksomhedspriser. Prisen som årets CEO gik til Søren Gøtterup-Tang fra Weply, der sidste år vandt prisen for ”Årets virksomhed med under 500 medarbejdere”. Han har i spidsen for Webly gennemført en grundlæggende ændring i forretningsstrukturen, og derudover har tech-virksomheden en lige andel af mænd og kvinder, og en stor andel medarbejdere med handicaps.
Årets initiativ gik til ”Sikker læsning for alle i CPH” i Københavns Lufthavne, der er et initiativ som afhjælper udfordringer hos op til 15 pct. af medarbejderne. Og Kemp & Lauritzen vandt for årets store virksomhed for deres arbejde og mål om at skabe en af landets bedste og mest inkluderende arbejdspladser gennem eksempelvis diversitetsråd med medarbejdere fra alle niveauer af organisationen.
Danmarks første Danish Diversity Day
Hvad der i 2022 startede som en prisuddeling, blev i år markeret med Danmarks første Danish Diversity Day.
Goodtalks og Dansk Industri afholdte i år en stor konference inden prisuddelingen, hvor talere som blandt andre ligestillingsminister Marie Bjerre tog ordet, og hvor workshops indbød til at dele inspirerende eksempler på, hvad man allerede kan ændre i morgen.
- Det er et kæmpe arbejde at ændre på vores egen status qou og gøre nye ting for at rykke på diversiteten. Ved at dele de gode eksempler, store ambitioner og konkrete tiltag med hinanden, kan vi inspirere hinanden til at gøre noget anderledes allerede i dag. Derfor er vi rigtig tilfredse med Danmarks allerførste Danish Diversity Day, der forhåbentlig vil være med til at sprede ringe i vandet, så vi på sigt oplever en meget større diversitet i erhvervslivet, end vi gør i dag, siger Ditte Vigsø, partner i Goodtalks.
Det er håbet, at Danish Diversity Day vil sprede sig til hele landet, og der således tages lokale initiativer til at dele gode eksempler på arbejdet med diversitet med hinanden.
Årets CEO:
Charlotte Skovgaard, Merkur Andelskasse
Marianne Egelund Siig, Mannaz
Søren Gøtterup-Tang, Weply
Årets bestyrelsesmedlem:
Laura Vilsbæk
Søren Thorsager
Mie Krog
Årets HR/CSR/D&I leder
Christina Juel Hegaard, Arla Foods
Anja Hasselbalch, Signify Denmark
Rikke Wolff, Matas
Årets medarbejder
Shamaiela Anwar, Psykiatrisk Center København, Region H Psykiatri
Lars Aspelund Faurschou, Københavns Lufthavne
Ifeoma Okpala, Maersk
Virksomhedspriser
Årets DEIB-initiativ
QueerSpace, an Ally Group at KPMG
Sikker læsning for alle i CPH, Københavns Lufthavne
Barsels- og familiepakke (Baby Book), Clever
Årets virksomhed med færre end 500 medarbejdere
Merkur Andelskasse
Tamigo
Special Minds IT
Årets virksomhed med flere end 500 medarbejdere
EG A/S
WS Audiology (WSA)
Kemp & Lauritzen
Goodtalks Specialpris
Hidden Disabilities Nordics – Solsikkeprogrammet.
Følg os på:
Nøgleord
Kontakter
For yderligere informationer og kommentarer kontakt:
DI's presserådgiver Ditte Rieland på tlf. +452246 7822 eller e-mail: dirh@di.dk
Goodtalks PR- og kommunikationskonsulent Miriam Hindsgaul på tlf. +452011 7271
eller e-mail: mh@hindsgaulkommunikation.dk
Billeder
Information om DI - Dansk Industri
Vi arbejder for et åbent og velstående samfund i vækst og balance. Med det udgangspunkt skal Danmark være verdens mest attraktive land for virksomheder at arbejde i og ud fra. Når virksomheder i Danmark vinder, vinder hele Danmark.
DI hjælper hver dag virksomheder i Danmark med at vinde. Vi hjælper på udenlandske markeder, ved politiske forbedringer og med service og kompetencer, der øger konkurrenceevnen i hver enkelt medlemsvirksomhed.
Følg pressemeddelelser fra DI - Dansk Industri
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra DI - Dansk Industri
DI: Kongeparrets besøg i Australien skal sætte skub i grønt eksporteventyr30.1.2026 08:01:18 CET | Pressemeddelelse
Statsbesøget skal åbne døre for danske grønne løsninger i et stabilt australsk marked med vækstpotentiale og ambitiøse klimamål.
HM Kongen til erhvervsfremstød i Litauen29.1.2026 11:53:34 CET | Pressemeddelelse
HM Kong Frederik deltog sammen med 18 danske virksomheder i dag på et erhvervsfremstød i Litauen, der samler danske og litauiske virksomheder, politikere og innovatorer. Sammen vil de skabe og udvikle samarbejde om grøn energiomstilling, national sikkerhed og teknologisk innovation. ”Der er rigtig gode muligheder for danske virksomheder i Litauen,” mener DI. I takt med at Litauen accelererer sin overgang til vedvarende energi og styrker sine forsvarskapaciteter, gør Danmarks verdensklasseekspertise inden for vindenergi, energiinfrastruktur, forsvarsteknologier og rumbaserede løsninger landet til en stærk og oplagt partner. 12 af de 18 danske virksomheder på fremstødet kommer fra forsvarsbranchen. 70 virksomheder deltager fra Litauen. Dansk forsvarsvirksomheder har meget at byde ind med til Litauens forsvar, som allerede er stærkt, men som landet af naturlige årsager opruster kraftigt i disse år. På dette fremstød, som deltagelse af HM Kongen og Litauens præsident markerer vigtigheden a
DI: Politisk aftale styrker små og mellemstore virksomheders cybersikkerhed28.1.2026 16:40:48 CET | Pressemeddelelse
Regeringen og Folketingets partier har netop indgået en bred politisk aftale om en ny national cyberstrategi. Dansk Industri (DI) hilser aftalen velkommen og fremhæver især det længe ventede løft af cybersikkerheden hos små og mellemstore virksomheder. DI ser det samtidig som et vigtigt signal, at man politisk anerkender behovet for et tættere samarbejde med erhvervslivet om beskyttelsen af den kritiske infrastruktur.
DI: Handelsaftale med Indien giver adgang til hver femte forbruger på kloden27.1.2026 08:23:05 CET | Pressemeddelelse
”Alle handelsaftalers moder” bliver EU’s handelsaftale med Indien kaldt. Ikke uden grund. Den foreløbige aftale som EU-formand Ursula von der Leyen og Indiens premierminister Modi netop har indgået er suverænt den største handelsaftale i verden nogensinde. Og ifølge adm. direktør i DI Lars Sandahl Sørensen er aftalen et stort og vigtigt skridt fremad for Europas og Danmarks handel og konkurrenceevne. Når døre lukkes er det af allerstørste betydning, at EU er i stand til at åbne nye. Det gør von der Leyen i dag, siger Lars Sandahl Sørensen. Indien er et kolossalt marked i rivende udvikling. Og i en tid, hvor andre markeder – især det amerikanske – er usikre er det helt nødvendigt at skabe adgang til nye markeder. Det er vigtigt for virksomheder og for vækst og velstand i Danmark og alle andre europæiske lande, siger adm. direktør i DI, Lars Sandahl Sørensen. Helt lavpraktisk vil aftalen betyde, at toldsatser på industrivarer samt en lang række fødevarer forsvinder eller bliver sat væsen
AI for alle - nyeste erfaringer og muligheder med kunstig intelligens27.1.2026 08:15:00 CET | Presseinvitation
København og Aarhus – Tirsdag den 3. februar 2026, kl. 09.00–17.00 Dansk Industri inviterer pressen til at deltage i konferencen AI for Alle 2026, hvor et enestående opbud af erhvervsledere og førende eksperter fra ind- og udland deler erfaringer med anvendelsen af kunstig intelligens og præsenterer de nyeste trends inden for AI-teknologi og forretningsanvendelse. AI er den stærkeste teknologi nogensinde, og dens udbredelse vil få dybtgående konsekvenser for erhvervslivet, borgerne og samfundet som helhed.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum