Her er vinderne til Danish Diversity Awards 2022

Ved at styrke diversiteten skaber vi muligheder for udvikling og vækst i samfundet og i erhvervslivet. Det var budskabet ved Danish Diversity Awards, der torsdag aften blev afholdt for første gang i Industriens Hus i København i et samarbejde mellem Goodtalks og Dansk Industri. Vært for showet var Sara Bro.

- Danish Diversity Awards hylder dem, der aktivt gør noget for at skabe mere diversitet, inklusion og mangfoldighed i erhvervslivet. Ved at fremhæve de absolut bedste eksempler på, hvad man konkret kan gøre for at skabe lige muligheder for alle mennesker, håber vi, at endnu flere medarbejdere, ledere og virksomheder inspireres til at styrke diversiteten i samfundet – også på de områder, man måske ikke lige havde forestillet sig, man kunne ændre noget på, siger Pernille Sandberg Bech, CEO og founder af netværket Goodtalks og initiativtager bag Danish Diversity Awards.

Aftenens vindere repræsenterede en bred vifte af personer, virksomheder og initiativer.

- Stort tillykke til alle vinderne af Danish Diversity Awards. De er hver og en vigtige rollemodeller i dansk erhvervsliv, som vi alle kan lære og blive inspirerede af. Det er helt afgørende, at de gode erfaringer og initiativer med at fremme diversitet kommer frem i rampelyset, for vi har netop brug for at få belyst meget mere, hvor vigtig diversitet i erhvervslivet og i samfundet er – og hvilken forskel inklusion gør. Vi ønsker alle et bedre og mere velstående Danmark – både nu og i fremtiden – og det kræver, at alle talenter kommer i spil. Vinderne og de nominerede af Danish Diversity Awards er med til at sikre, at Danmark bliver mere mangfoldigt, siger Lars Sandahl Sørensen, adm. direktør i DI.

Her er vinderne af Danish Diversity Awards 2022:

Personpriser:

ÅRETS CEO

• Bodil Nordestgaard Ismiris, Adm. Direktør, Lederne
• Malene Madsen, CEO, Woba
• Søren Gøtterup-Tang, CEO & Co-Founder, Weply

ÅRETS BESTYRELSESMEDLEM

• Johnny Poulsen, Formand, faaborg Midtfyns Erhvervsråd
• Lisbeth Odgaard-Damm, Bestyrelsesperson og bl.a. medlem af bestyrelsen i KvindeKompagniet
• Steen Lund Olsen, Næstformand for Finansforbundet og Formand for FTFa

ÅRETS HR/D&I/CSR direktør/leder

• Mette Dyhl Prola, CMO - Marketing, HR, CSR & Communications, Pressalit
• Marlene Gudman, Employee Succes Business Partner Manager, Salesforce
• Thomas Nagbøl Mejlgård, Senior Vice President, People, Brand & Sustainability, Semco Maritime

 ÅRETS MEDARBEJDER

• Harrison Dearing, Anne Larsen, Carolina Maria-Belen Velasco, Anne Schousboe Clausen, Emilie V. Jensen, Marina Zotova, Kristel Zaman, Andrea L. Albright, Grundfos
• Marianne Lillevang, Pia Sund Bundsgaard, Stine Odgaard Ranum, Jyske Bank
• Nina Erstling Kristiansen, Energinet

Virksomhedspriser:

ÅRETS DIVERSITETS- OG INKLUSIONSINITIATIV

• Globale Employee Resource Groups, Grundfos
• Forsøg med blind rekruttering, Kvinfo
• Women’s Mentorship Program, Simcorp

OBS: For denne kategori valgte juryen at uddele priser for to initiativer, der viser, at der er mange veje mod målet om mere inkluderende og mangfoldige arbejdspladser.

ÅRETS VIRKSOMHED MED FÆRRE END 500 MEDARBEJDERE

• DHL Global Forwarding
• Fonden for Socialt Ansvar
• Weply

ÅRETS VIRKSOMHED MED FLERE END 500 MEDARBEJDERE

• Coop Danmark
• The LEGO Group
• Ørsted

GOODTALKS SPECIALPRIS

• Boss Ladies
• Huset Venture
• Mozhi Consulting

LEGATER:

• Yuman Robots
• Studio Flør

JURYEN:

• Mia Wagner, CEO & Co Founder, Nordic Female Founders
• Steen Lund Olsen, Næstformand, Finansforbundet
• Aram Ostadian Binai, CEO & Founder, The Soulfuls
• Pernille Tang Raschke, Direktør for HR og organisationsudvikling, DI – Dansk Industri
• Thomas Scott Hughes, Postdoctoral Researcher, Københavns Universitet og Genmab
• Tobias Simonsen, Ungeminister, COOP

Følg os på: