Lederne

Henrik Bach Mortensen ny direktør i Ledernes Hovedorganisation

Del

Henrik Bach Mortensen, der er direktør i Dansk Arbejdsgiverforening (DA), tiltræder 1. september 2017 som ny direktør i Ledernes Hovedorganisation.

Kommende direktør hos Lederne Henrik Bach Mortensen
Kommende direktør hos Lederne Henrik Bach Mortensen

Ledernes bestyrelse har fastlagt en ny politisk strategi, som afspejler en stærk sammenhæng mellem den samfundsmæssige udvikling og de bidrag og ønsker, som Lederne har til sin rolle i dansk økonomi og på det danske arbejdsmarked. Det bliver Henrik Bach Mortensens opgave at sikre Lederne en markant placering i det politiske landskab.

Ledernes formand Svend Askær byder Henrik Bach Mortensen velkommen.

- Henrik er den helt rette til at opbygge en slagkraftig lobbyorganisation for Lederne. Siden 2000 har han som direktør i DA været dybt involveret i en række af de reformer, som Folketinget har vedtaget. Det gælder blandt andet reformerne af efterløn, beskæftigelsessystemet, dagpengesystemet, kontanthjælp og sygedagpenge, men også erhvervsuddannelserne samt voksen- og efteruddannelserne og integration af indvandrere, hvor han har haft ansvar for at varetage virksomhedernes og arbejdsgivernes interesser, siger Svend Askær.

- Som lobbyist er Henrik dybt respekteret på Christiansborg, og Lederne ser frem til, at vi med Henrik i front kan bidrage til den politiske proces med indspil, der er såvel politisk som fagligt kompetente, relevante og troværdige, fastslår Svend Askær.

Henrik Bach Mortensen understreger, at de kommende år kræver fokus på nye aspekter af arbejdsmarkedet og dansk økonomi.

- Fremover bliver de tunge temaer emner som globalisering, digitalisering af arbejdsmarkedet, produktivitetsudvikling og kompetenceudvikling. Det er områder, hvor Ledernes flere end 114.000 medlemmer spiller en helt afgørende rolle, siger Henrik Bach Mortensen.

Han fortsætter:

- Arbejdsmarkedet er under forandring, og der udvikles nye ansættelses- og arbejdsformer. Ledernes medlemmer kan fremme en positiv udvikling med deres centrale placering i virksomhederne og i dansk økonomi. Det er min opfattelse, at Ledernes medlemmer, som omfatter ansatte med ledelsesfunktioner i virksomhederne, højt kvalificerede specialister og selvstændige, vil være omdrejningspunktet for den samfundsøkonomiske udvikling, siger Henrik Bach Mortensen.

Henrik Bach Mortensen tiltræder hos Lederne den 1. september 2017. Han fortsætter samtidig som formand for DIPD (Det danske Institut for Partier og Demokrati), som er nedsat ved lov af Folketinget.

Yderligere oplysninger:
Svend Askær
Formand
Lederne
Tlf. 3283 3283
E-mail sa@lederne.dk

Michael Monty
Pressechef
Lederne
Tlf. 2428 2470
E-mail mmo@lederne.dk

Henrik Bach Mortensen
Tlf. 2920 0299
E-mail: hbm@da.dk

Billeder

Kommende direktør hos Lederne Henrik Bach Mortensen
Kommende direktør hos Lederne Henrik Bach Mortensen
Download

Information om Lederne

Lederne
Lederne
Vermlandsgade 65
2300 København S

3283 3283https://www.lederne.dk/

Følg pressemeddelelser fra Lederne

Skrive dig op her og du vil løbende modtage pressemeddelelser på mail. Indtast din mail, klik på abonner og følg instruktionerne i den udsendte mail.

Flere pressemeddelelser fra Lederne

PRM: Mere konsekvens over for dårlige offentlige ledere14.12.2017 10:58pressemeddelelse

Lederne er helt enige med Allan Søgaard Larsen, formand for regeringens ledelseskommission, når han i dag i Finans udtaler, at der omgående skal gribes ind over for ledere, der ikke magter deres opgave. - Der er brug for et holdningsskifte i den offentlige ledelseskultur. Vi skylder borgere og virksomheder, at ledelsesopgaven i det offentlige bliver taget mere alvorligt, siger formand for Lederne Svend Askær. Kun hver femte leder i det offentlige tilkendegiver, at der i deres organisation er tradition for at afskedige ledere, som ikke præsterer. Den holdning er mest udtalt inden for forsvar og politi. 3 ud af 4 ledere er direkte uenige i, at der er tradition for at afskedige ledere, der ikke præsterer. - Det er selvsagt ikke et mål i sig selv at afskedige ledere i den offentlige sektor. Målet må være, at behovet for at tage dette ultimative skridt bliver så lille som muligt – blandt andet ved, at den offentlige sektor bliver bedre til både at rekruttere ledere og sikre udvikling af led

PRM: Opdateret version: Nanosatellit-direktør kåret som Årets Leder 201722.11.2017 12:48pressemeddelelse

CEO Niels Buus fra GomSpace, som er verdens førende producent af nanosatellitter, blev i dag den 16. modtager af Danmarks mest prestigefyldte lederpris, prisen som Årets Leder. Direktøren fra Aalborg-virksomheden har fået flest stemmer i en afstemning på Ledernes hjemmeside, og det betyder, at Niels Buus nu indtræder i et ærefuldt selskab af prismodtagere, der blandt andre tæller Nils Smedegaard-Andersen, Jørgen Vig Knudstorp, Johan Bülow og Lise Egholm. Prisen blev overrakt til Niels Buus af formanden for Lederne Svend Askær. Det skete på konferencen Ledelsens Dag i København for øjnene af flere end 700 ledere. - Du har skabt en virksomhed i international klasse og en virksomhed i kraftig vækst. Det er virksomheder som GomSpace, vi skal leve af i fremtiden, sagde Svend Askær i sin tale og betegnede Niels Buus som en synlig og meget visionær leder. I sin takketale fastslog Niels Buus, at han aldrig havde forestillet sig, at han skulle blive kåret som Årets Leder. - Det er ekstremt over

Nanosatellit-direktør kåret som Årets Leder 201722.11.2017 11:45pressemeddelelse

CEO Niels Buus fra GomSpace, som er verdens førende producent af nanosatellitter, blev i dag den 16. modtager af Danmarks mest prestigefyldte lederpris, prisen som Årets Leder. Direktøren fra Aalborg-virksomheden har fået flest stemmer i en afstemning på Ledernes hjemmeside, og det betyder, at Niels Buus nu indtræder i et ærefuldt selskab af prismodtagere, der blandt andre tæller Nils Smedegaard-Andersen, Jørgen Vig Knudstorp, Johan Bülow og Lise Egholm. Prisen blev overrakt til Niels Buus af formanden for Lederne Svend Askær. Det skete på konferencen Ledelsens Dag i København for øjnene af flere end 700 ledere. Den 60-årige civilingeniøruddannede Niels Buus tiltrådte i 2014 som direktør for GomSpace. Dengang var der kun 10 ansatte. I år har antallet af medarbejdere rundet 170, og det er Niels Buus´ forventning, at der i løbet af de kommende år vil blive skabt yderligere flere hundrede jobs. GomSpace, der producerer satellitter på størrelse med mælkekartoner, har ud over hovedkontoret

Ledere har fået 2,5 pct. mere i løn20.11.2017 06:00pressemeddelelse

Lønnen for de privatansatte ledere i Danmark er det seneste år vokset med 2,5 procent. Det viser Ledernes nye lønstatistik. Ledernes formand Svend Askær mener, lønstigningen vidner om ansvarlighed. Han glæder sig samtidig over, at ledere i alderen 50 til 59 år har høstet de største lønstigninger det seneste år. Plusset på 2,5 procent er helt på niveau med lønudviklingen de seneste tre år, hvor stigningen har ligget på henholdsvis 2,2 procent i 2014, 2,6 procent i 2015 og 2,3 procent i 2016. Forbrugerpriserne i Danmark er det seneste år steget med 1,6 procent. Lederne har dermed i gennemsnit oplevet en stigning i reallønnen på 0,9 procent. I gennemsnit tjener en privatansat leder i Danmark nu 56.105 kroner. - De privatansatte lederes lønstigning vidner igen i år om en stor grad af ansvarlighed. Stigningen afspejler en afdæmpet inflation, og jeg hæfter mig ved, at lederne får en tilfredsstillende reallønsstigning på knap én procent. Det er ikke kun positivt for ledernes private økonom

PRM: Godt udspil med fokus på resultater15.11.2017 14:38pressemeddelelse

Der er mange positive takter i det udspil, som regeringen i dag har fremlagt for at luge ud i reglerne og bureaukratiet i beskæftigelsesindsatsen. Det er voldsomt tiltrængt og på høje tid, fastslår direktør hos Lederne Henrik Bach Mortensen. Han glæder sig især over, at kravet til jobsøgning fjernes for ledige, som allerede har et job på hånden. - I tider med skrigende mangel på arbejdskraft og som et led i hele den nødvendige afbureaukratisering af den offentlige sektor er det særdeles positivt, at indsatsen forenkles og sætter markant fokus på kommunernes resultater gennem en styrket benchmarking af kommunernes indsats. Borgere, virksomheder og kommuner har i årevis været begravet i tunge og besværlige regler, som skiftende regeringer og ministre har talt meget om at rydde ud i. Vi må forvente, at de større frihedsgrader til kommunerne og jobcentrene bliver understøttet af, at kommunerne får et klarere ansvar for at skabe resultater, siger Henrik Bach Mortensen. Konkret hæfter han si

PRM: Flere kommuner bør sætte turbo på IGU-aftaler2.11.2017 10:43pressemeddelelse

Det er værd at glæde sig over, at 1.000 flygtninge nu er kommet i gang med en integrationsgrunduddannelse (IGU) på danske virksomheder. Men ifølge direktør hos Lederne Henrik Bach Mortensen er der i tider med alvorlig mangel på arbejdskraft brug for, at ikke kun nogle, men alle kommuner i Danmark sætter turbo på indsatsen for at få flere flygtninge i gang med integrationsgrunduddannelsen. - Samtidig med, at vi i dag kan glæde os over den milepæl, som IGU-aftale nummer 1.000 er, må vi konstatere, at langt fra alle kommuner har været lige aktive. Og i tider, hvor virksomhederne skriger på arbejdskraft, bør denne milepæl således være et vink med en vognstang til de kommuner, som endnu ikke for alvor er kommet i gang. Tallene for, hvordan IGU-forløbene er fordelt på kommuner, viser for eksempel, at mens der er 38 IGU-forløb i kommuner som Jammerbugt og Middelfart, er antallet kun 30 i landets næststørste kommune, Århus, siger Henrik Bach Mortensen. Integrationsgrunduddannelsen for flygtnin

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter, og finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum