Hedebølge: Det kan I gøre på arbejdspladsen
Har jeg ret til at holde fri pga. varmen? Det spørgsmål vil nok melde sig hos mange, efterhånden som temperaturerne kravler op over de 30 grader. Men svaret er nej. Der er ikke noget, der hedder varmefri. Ifølge arbejdsmiljøloven skal temperatur og påklædning passe til arbejdet, og Arbejdstilsynet kræver, at temperaturen ikke må overstige 25 grader. Men under hedebølge er der undtagelser.
Som arbejdsgiver har man dog stadig pligt til at lægge sig i selen for at sikre, at arbejdsmiljøet er i orden – hedebølge eller ej.
- Varmen giver ikke ret til at holde fri, men man har stadig ret til et ordentligt arbejdsmiljø. Så det gælder om at gøre, hvad man kan, for at arbejdsdagen bliver til at holde ud. Selv om det kan være dyrt at køle ned i denne tid, skal temperaturen på arbejdspladsen være på et rimeligt niveau, siger HK Danmarks næstformand Mads Samsing.
Næstformanden opfordrer arbejdsgivere til at være fleksible og understreger, at det er vigtigt at have øje for, at det er forskelligt, hvor kraftigt man bliver påvirket af varmen.
- Når en hedebølge rammer, handler det om drikke rigeligt med koldt vand, holde godt med små pauser i løbet af dagen og passe på sig selv, hvis man er særligt udsat. For nogle vil det kunne hjælpe fx at arbejde hjemme eller få byttet opgaver rundt. Vi vil opfordre arbejdsgivere til at være fleksible i forhold til at finde løsninger. På den måde kan medarbejderne også yde deres bedste i varmen.
Nøgleord
Kontakter
Tina Mellergaard JensenPresserådgiverHK Danmark
Tlf:42722378tina.mellergaard@hk.dkInformation om HK Danmark
Følg pressemeddelelser fra HK Danmark
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra HK Danmark
HK: Erhvervsuddannelser taber på falske myter15.3.2024 13:34:35 CET | Pressemeddelelse
"Det er blevet helt tydeligt, at ingen af os er gode nok til at vise unge, hvor godt, sjovt og meningsfyldt livet med en erhvervsuddannelse kan være," siger HK's formand Anja C. Jensen om de nye søgetal til ungdomsuddannelserne.
HK om sygedagpengeaftale: Godt at få ryddet lidt op14.3.2024 11:04:31 CET | Pressemeddelelse
Ny aftale er med til at forenkle sagsbehandlingen, mener HK-formand Anja C. Jensen, som dog havde håbet på, at der var blevet skruet op for kravene til arbejdsgiverne.
HK efter dom i Højesteret: ”Vi skal have genoprettet beskyttelsen for landets 80.000 ansatte i fleksjob”12.3.2024 15:35:01 CET | Pressemeddelelse
Højesteretsdom betyder, at godtgørelsen for uretmæssig fyring af ansatte i fleksjob kun fastsættes ud fra lønnen, men ikke det særlige flekslønstilskud. HK vil rejse sagen politisk.
Kvindernes Kampdag: Ligestillingen har brug for en 2030-plan6.3.2024 15:46:32 CET | Pressemeddelelse
Der skal ikke gå hundrede år, før der er ligeløn mellem mænd og kvinder, og før far og mor deles om at tage barnets første sygedag. Derfor har fagbevægelsen taget initiativ til et idékatalog - ”Ligestillingens 2030-plan”, som søsættes på Arbejdermuseet den 8. marts. Her deltager også ligestillingsministeren og beskæftigelsesministeren.
HK: Yderligere skattelettelser rejser centrale spørgsmål om social balance14.12.2023 14:39:54 CET | Pressemeddelelse
Prioritering af flere penge til skattelettelser til blandt andet arvinger rejser centrale spørgsmål om den sociale balance i den samlede skattereform - og ikke mindst om de varslede besparelser på SU og i driften af den offentlige sektor.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum