HK/Danmark

Halvdelen af alle fritidsjobbere bliver snydt for løn under sygdom

Del

Der er et stort behov for oplysning om rettigheder blandt de yngste på arbejdsmarkedet. De unge ved ikke altid, hvad de har ret til. Derfor bruger Jobpatruljen sommeren på at komme i kontakt med så mange ungarbejdere som muligt.

Alt for få unge ved, hvad de har ret til, når de har et arbejde.
Alt for få unge ved, hvad de har ret til, når de har et arbejde.

I juli måned drager Jobpatruljen atter ud i det danske sommerland for at tjekke op på forholdene for de yngste på arbejdsmarkedet. Og der er stadig masser af behov for indsatsen.

Alt for få unge ved, hvad de har ret til, når de har et arbejde. Jobpatruljens undersøgelse fra 2018 viser, at 50,5 % ikke modtager løn under sygdom, selvom de har optjent retten til det.

- Det er selvfølgelig dybt kritisabelt, at man ikke modtager løn under sygdom, hvis man har ret til det, bare fordi man tilhører det yngste segment på arbejdspladsen. Når man som arbejdsgiver ansætter unge fritidsjobbere, har man også et ansvar for at tage dem i hånden og sørge for, at de bliver behandlet som alle andre og får en god start på arbejdslivet, siger næstformand i HK Danmark, Martin Rasmussen.

I 2019 kan Jobpatruljen fejre 40 års jubilæum, men arbejdet er langt fra slut. Som de seneste mange års resultater fra Jobpatruljen viser, er der stadig et stort behov for at oplyse de 13 til 17-årige om deres rettigheder.

- En del af forklaringen på de unges ringe forhold er måske, at de desværre ikke selv ved nok om, hvad de har ret til. Men når det er sagt, så ligger der også et enormt ansvar på arbejdsgivernes skuldre. De ved godt, at den yngste arbejdskraft er i gang med at stifte deres første bekendtskab med det danske arbejdsmarked. At man som arbejdsgiver har samvittighed til at udnytte det, begriber jeg simpelthen ikke. Det er ganske enkelt for dårligt, konstaterer Martin Rasmussen.

I sommeren 2018 snakkede Jobpatruljen med mere end 3000 unge fritidsjobbere og konkluderede, at hele 91,8 % af ungarbejderne på et eller andet tidspunkt oplevede brud på regler eller love i deres ansættelsesforhold.

Fakta om Jobpatruljen:

  • Jobpatruljen er fagbevægelsens hjælp til unge med fritidsjob, og den tjekker hver sommer løn- og arbejdsforhold.
  • Det er i år 40. gang, at Jobpatruljen kører rundt i Danmark.
  • Bag Jobpatruljen er fagforeningerne HK og 3F.
  • Sidste år besøgte Jobpatruljen ca. 10.000 virksomheder og talte med 3.015 unge fritidsjobbere.
  • I hele landet afdækkede Jobpatruljen i 2018, at 91,8 % af fritidsjobberne oplevede brud på regler eller love i deres ansættelse.

Find jobpatruljens nyeste rapport fra 2018 her:
https://www.jobpatruljen.dk/om-jobpatruljen/jobpatruljens-rapporter/

Nøgleord

Kontakter

Det er muligt at komme med Jobpatruljen ud på virksomhedsbesøg og tjekke arbejdsforholdene.

Kontakt jobpatruljekonsulent, Jon Henningsen på tlf. 23 62 60 66
Læs mere på www.jobpatruljen.dk/om/presse

Billeder

Alt for få unge ved, hvad de har ret til, når de har et arbejde.
Alt for få unge ved, hvad de har ret til, når de har et arbejde.
Download
91,8 % af ungarbejdere oplever på et eller andet tidspunkt et brud på regler eller love i deres ansættelsesforhold.
91,8 % af ungarbejdere oplever på et eller andet tidspunkt et brud på regler eller love i deres ansættelsesforhold.
Download
Det er i år 40. gang, at Jobpatruljen kører rundt i Danmark.
Det er i år 40. gang, at Jobpatruljen kører rundt i Danmark.
Download

Information om HK/Danmark

HK/Danmark
Weidekampsgade 8
0900 København C

3330 4343http://www.hk.dk/

Følg pressemeddelelser fra HK/Danmark

Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.

Flere pressemeddelelser fra HK/Danmark

Nyt råd skal sikre flere kvinder i IT og tech14.6.2019 05:30:00 CESTPressemeddelelse

I 2030 vil vi mangle op mod 19.000 IT-specialister i Danmark ifølge IT-branchens egen vurdering. Og i en branche, hvor 76 % er mænd, så er det især kvinderne, der udgør et rekrutteringspotentiale, hvis vi skal vende udviklingen. Manglen på vigtige kompetencer og en mere mangfoldig arbejdsstyrke, risikerer nemlig at gå ud over dansk værdi- og jobskabelse samt vores evne til at finde bæredygtige løsninger på samfundsproblemer. Derfor lancerer HK/Privat i dag, fredag den 14. juni, et IT-Kvinderåd med Tænketanken DEA som en del af formandskabet. Målet er at stå stærkt på både uddannelse og arbejdsmarked i forhold til at løse problemstillingen.

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum