Grund til behersket optimisme på jobmarkedet

Antallet af nyopslåede stillinger på Jobnet følger nu tidligere års niveauer, men 21.546 personer var hjemsendt på lønkompensation i den sidste uge af ordningens levetid. Brugen af ordningen er således faldet markant, siden de mest kritiske forårsdage under coronakrisen, og efter trepartsforhandlinger træder nye muligheder for arbejdsfordeling i stedet.
”Arbejdsmarkedet er på vej ud af det mørke, man vandrede rundt i tidligere på året. Krisen er ikke afblæst – vi har stadig en højere ledighed, end vi er vant til, eksporten er underdrejet og BNP-tallene er alt andet end imponerende – men vi er på vej opad fra bunden igen,” siger Maria Schougaard Berntsen, cheføkonom fra TEKNIQ Arbejdsgiverne, der repræsenterer cirka 4.300 virksomheder inden for el, vvs og metal.
Den 1. september var der knap 170.000 tilmeldte ledige, hvoraf de 6.001 meldte sig på månedens første dag. Det skyldes blandt andet at lønkompensationen udløb den 29. august.
Det er personer, som har meldt sig ledige på Jobnet, for eksempel fordi de er modtagere af dagpenge, dimittender eller jobparate kontanthjælps- og overgangsydelsesmodtagere. Regeringen og arbejdsmarkedets parter har ved udløbet af de generelle lønkompensationsordninger aftalt en ny ordning om arbejdsfordeling i bestræbelse på at ledigheden ikke stiger yderligere.
”Arbejdsfordelingen ligner de ordninger, vi allerede kender, men den nye ordning er mere fleksibel for virksomhederne, idet alle typer medarbejdere kan sendes på arbejdsfordeling – også funktionærer – og så gælder den for hele det private arbejdsmarked,” siger Maria Schougaard Berntsen og fortsætter:
”Trepartsaftalen om arbejdsfordeling supplerer de eksisterende ordninger og øger fleksibiliteten på arbejdsmarkedet. Det betyder rigtig meget fx for de industrivirksomheder, der baserer en stor del af deres omsætning på eksport og derfor formentlig først vil komme til at mærke coronapandemiens effekter de kommende måneder, fordi den europæiske økonomi stadig halter voldsomt,” siger Maria Schougaard Berntsen.
Nøgleord
Kontakter
Yderligere oplysninger:
Maria Schougaard Berntsen, cheføkonom hos TEKNIQ Arbejdsgiverne – mo.: 51 30 95 37
Billeder

Information om TEKNIQ
TEKNIQ Arbejdsgiverne – Industri & Installation repræsenterer cirka 4.300 virksomheder inden for el, vvs og metal med i alt 55.000 medarbejdere og en samlet omsætning på omkring 60 mia. kr.
Følg pressemeddelelser fra TEKNIQ
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra TEKNIQ
Lettere regler - men kommunerne investerer stadig ikke i solceller17.11.2025 06:05:00 CET | Pressemeddelelse
Regeringen fjernede stopklodsen, men kun hver fjerde kommune har sat penge af til solceller på plejehjem, haller og institutioner – og det ærgrer erhvervsorganisationen TEKNIQ.
TEKNIQ: Europa tager vigtigt skridt væk fra bureaukratisk bøvl13.11.2025 13:43:30 CET | Pressemeddelelse
Det nye mandat om regelforenkling fra Europa-Parlamentet kan lette bureaukratiet for små og mellemstore virksomheder i det tekniske erhvervsliv, mener erhvervsorganisationen TEKNIQ.
Nye tal: Rekordhøjt salg i varebiler på el11.11.2025 08:26:12 CET | Pressemeddelelse
Hver tredje varebil, der blev købt i oktober, kører på el. Det forsætter det rekordhøje niveau og et tydeligt tegn på, at virksomhederne er klar til at investere i den grønne omstilling, lyder det fra erhvervsorganisationen TEKNIQ.
Faglærte fædre tager mere ansvar hjemme10.11.2025 06:33:00 CET | Pressemeddelelse
Flere fædre i det tekniske erhvervsliv tager mere barsel og deler ansvaret, når børnene er syge, viser ny analyse. Det er en styrke for både virksomheder og brancher på længere sigt, lyder det fra erhvervsorganisationen TEKNIQ.
TEKNIQ: Ny karakterskala giver lyst til at række efter stjernerne6.11.2025 12:14:19 CET | Pressemeddelelse
Regeringens forslag om en ny 8-trins karakterskala er et vigtigt skridt mod en mere retfærdig og motiverende vurdering af eleverne, der samtidig giver bedre mulighed for at belønne talent, lyder det fra erhvervsorganisationen TEKNIQ.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum