Glædeligt at løngab mellem kønnene skrumper
Der bliver mindre og mindre forskel på mænds og kvinders løn, viser nye tal fra Danmarks Statistik. Lederne foreslår at dele barselsdagpengene ligeligt mellem forældrene for at skubbe ydere til udviklingen.
De nyeste tal viser, at kvinder i 2018 tjener 12,8 procent mindre end mænd. Ti år tidligere, i 2008, var forskellen på 15,6 procent.
- Det er en glædelig udvikling, og vi ser frem til, at forskellen i lønniveau mellem mænd og kvinder helt forsvinder. Vi ved fra tidligere undersøgelser, at løngabet mellem mor og far er mindre i familier, hvor fædre tager mere barsel, så moren kommer hurtigere tilbage i job. Derfor regner vi med, at kommende EU-regler om en mere ligelig fordeling af barselsreglerne vil skubbe til den positive lønudvikling, siger Nanna Simone Jensen, ligestillingspolitisk konsulent hos Lederne.
De kommende EU-regler indebærer, at begge forældre har ret til mindst 8 ugers barselsdagpenge. Lederne ser dog gerne, at vi i Danmark er mere ambitiøse og deler de 32 ugers barselsdagpenge ligeligt, så hver af forældrene får barselsdagpenge i 16 uger.
- Hvis den ene af forældrene vil tage mere end 16 uger, skal det ske for egen regning. Det forslag håber vi, at beskæftigelsesministeren og ligestillingsministeren vil gå videre med, siger Nanna Simone Jensen.
Lønforskellene mellem mænd og kvinder har været stødt faldende de seneste 15 år, viser tallene fra Danmarks Statistik. Det er der flere årsager til. Blandt andet, at kvinder gradvist er blevet bedre uddannet og sidder i højere stillinger, viser forskningen.
Information om Lederne
Følg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Corona-krisen har lagt en dæmper på ledernes lønstigning18.1.2021 15:08:54 CET | Pressemeddelelse
Ny lønstatistik viser, at de privatansatte medlemmer af Lederne har fået en gennemsnitlig lønstigning på 2,4 procent fra tredje kvartal 2019 til 2020. Det er den laveste lønstigning til lederne i fire år, efter al sandsynlighed som følge af corona-krisen. De får dog stadig en fornuftig stigning i reallønnen på grund af de lave prisstigninger.
Positivt med udmelding om vaccineudrulning – men dansk erhvervsliv risikerer at blive efterladt på perronen23.12.2020 14:48:39 CET | Pressemeddelelse
Det er godt, at regeringen nu fremlægger det første led i en plan for, hvornår forskellige grupper i Danmark kan tilbydes corona-vaccination, ligesom det er yderst positivt, at Danmark allerede nu har lagt billet ind på yderligere 2,6 millioner vacciner. Men de glemmer hensynet til dansk erhvervsliv og dansk eksport.
Ny aftale sikrer klar retning og høje ambitioner for arbejdsmiljøet22.12.2020 10:51:50 CET | Pressemeddelelse
Ledernes Hovedorganisation har i dag indgået trepartsaftale med regeringen og de øvrige parter på arbejdsmarkedet om nye nationale mål for arbejdsmiljøindsatsen i Danmark. Aftalen styrker og målretter arbejdet med at sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø, hvor man ikke bliver syg eller slidt ned af arbejdet.
Lederne er klar til at investere grønt8.12.2020 15:44:28 CET | Pressemeddelelse
Skattereformen, som blev aftalt i dag, er en udstrakt hånd til erhvervsledere, der gerne vil videre med den grønne omstilling, mener Ledernes Hoveorganisation
Vigtigt at finansloven støtter økonomisk genstart6.12.2020 15:21:19 CET | Pressemeddelelse
Ledernes Hovedorganisation roser finansloven, der blandt andet giver økonomisk håndsrækning til udsatte brancher og små virksomheder, og som løfter ungdomsuddannelserne. Men lederne savner mere langsigtede vækstinitiativer.
Skatteudspil er klima-lappeløsning23.11.2020 10:15:07 CET | Pressemeddelelse
Hvis Danmark skal nå de ambitiøse klimamål i 2030, er det nødvendigt med en generel CO2-afgift.
Mange vigtige opgaver venter Peter Hummelgaard som ny ligestillingsminister19.11.2020 14:22:07 CET | Pressemeddelelse
Lederne ser frem til samarbejdet med Peter Hummelgaard som ligestillingsminister. Ministeren skal være et vigtigt fyrtårn for arbejdet med en kulturændring, så vi får et chikanefrit arbejdsmiljø. Og der venter også et afgørende arbejde med at sikre en bedre fordeling af barselsorloven mellem forældrene.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum