For to år siden tilmeldte Thea sig Lidls uddannelsesforløb, der kombinerer praktik med teori, efter hun havde arbejdet som både ungarbejder, butiksansat og salgsleder hos dagligvarekæden. Det er nu kulmineret med, at hun er blevet kåret som Årets Elev i dagligvarekæden, og det har været en spændende og utrolig lærerig rejse. 

”Noget af det, jeg tager med mig fra min elevtid i Lidl, er, hvor meget man som menneske kan blomstre og vokse med sine opgaver, når man påtager sig et ansvar. Jeg gik fra at være en ret genert pige til at være hende, der går forrest. Hvis jeg ikke havde været elev i Lidl, tror jeg ikke, at jeg havde udviklet mig lige så meget personligt og fagligt,” fortæller Thea. 

Uddannelseschef i Lidl Mia Lindenskov er en af de uddannelseschefer, der sammen med undervisere har været med til at indstille og udvælge Årets Elev, og hun har følgende forklaring på, hvorfor valget er faldet på Thea.  

“Det er især på baggrund hendes selvstændighed og sit rationelt tænkende og meget proaktive sind, at hun er blevet kåret til Årets Elev,” og hun fortsætter:

“Thea har gennem hele sin elevtid præsteret på et utrolig højt niveau. Hun er loyal, arbejdsom og kender alle rutiner i butikken. Thea ville i dag kunne bære ansvaret for at åbne og lukke butikken, hvorfor hun også tiltræder som souschef allerede efter endt elevforløb. Thea har ekstremt høje standarder og krav til sig selv, og hun arbejder hver dag på at leve op til dem. Thea lever dermed 100% op til alle vores værdier; Vi stræber efter mere, vi tager ansvar og vi gør hinanden bedre.” 

Prøvede kræfter som butikschef i en uge 
Gennem Lidls elevuddannelse får eleverne fyldt rygsækken med erfaring, ansvar og tillid, som er med til at give dem et godt afsæt til fremtidens arbejdsmarked, hvor der også er rig mulighed for at fortsætte karrieren i Lidl. 

”Vi er meget stolte over vores elever, som i høj grad gennemgår en stor forandring både fagligt og personligt på de to år, vi har dem. At se måden de samarbejder på og løfter i flok, er enormt betryggende for fremtidens arbejdspladser. Heldigvis er vi heldige, at mange af vores elever vælger at fortsætte deres karriere i Lidl,” fortæller Pernille Thomsen, HR Manager hos Lidl. 

Undervejs i elevuddannelsen har eleverne fået tildelt masser af ansvar, heriblandt da de tilbage i marts fik ansvaret for at drive en butik i Horsens på egen hånd i fem dage. Her fik Thea rollen som midlertidig butikschef. En opgave som har inspireret hende til at udforske lederrollen, hvorfor hun allerede til efteråret starter på et forløb som souschef-trainee i Lidl med drømmen om at blive butikschef i Lidl en dag.  

Selvom drømmene er store, så kan Thea nyde sin flotte kåring og en check på 5.000 kr. for sit store arbejde. Og hvis hun skal give et råd videre til andre, der drømmer om det samme, som hun gjorde for år tilbage, er det:  

”Bare spring ud i det; om det er elevuddannelsen eller andre opgaver. Jeg har selv lært at sige ja til ting, som jeg ellers ville have en tendens til at se som en udfordring. Det har givet mig en større tro på mig selv og det giver selvtillid, når man fuldfører det, man sætter sig for. Her kommer man langt med nysgerrighed, samarbejde og gå-på-mod,” afslutter Thea. 

Lidls elevuddannelse: 

• Lidl har uddannet elever siden 2011 
• Uddannelsen varer to år og består af otte skoleophold af hver en uges varighed, og eleverne får løn under hele uddannelsen. 
• Der afholdes, udover de obligatoriske skoleophold, otte elevdage i løbet af elevernes 2-årige uddannelse. Fokus er på elevernes faglige og personlige kompetencer. 
• Lidl giver sine elever mulighed for et praktikophold i en anden europæisk Lidl-butik. 
• En Lidl-elev tjener cirka 1.000 kroner mere om måneden før skat, end overenskomsten tilsiger.