Fornuftig forlængelse af lønkompensation
- Det er meget fornuftigt, at regeringen nu har indgået en aftale med DA og FH om at forlænge lønkompensationsordningen til 29. august. Det ville være et hårdt slag for mange virksomheder og lønmodtagere, hvis ordningen stoppede 8. juli som hidtil aftalt. Nu varer ordningen sommeren ud, og derefter er dansk erhvervsliv forhåbentlig kommet op i gear igen.
Sådan siger Svend Askær, formand i Ledernes Hovedorganisation, om den aftale, som netop er blevet præsenteret. Aftalen indebærer også, at der skal forhandles videre om udvidelse af arbejdsfordelingsordningen, og derudover skal virksomheder, som stadig er lukkede på grund af corona-restriktioner, stadig kunne få lønkompensation efter 29. august, og indtil de må åbne igen.
- Det er naturligvis en vigtig forudsætning for aftalen, at virksomheder, som stadig er tvunget til at holde lukket, kan blive ved med at få lønkompensation, indtil de må åbne igen. Og samlet set synes vi derfor, at det er en fornuftig aftale, som er indgået i dag med respekt for, at lønkompensationsordningen naturligvis også er dyr for samfundsøkonomien og ikke skal køre længere end nødvendigt, siger Svend Askær.
Han slår fast, at næste skridt så bør være en ”kickstart” af dansk økonomi, hvor privatforbruget løftes blandt andet gennem frigivelse af feriepenge og nedsættelse af momsen på restaurantbesøg, oplevelser og lignende. Ledernes Hovedorganisation har tidligere fremsat en pakke med konkrete forslag til, hvordan det kan gøres. Læs alle forslagene her.
Kontakter
Søren KudahlPressechef
Tlf:2338 4211sku@lederne.dkInformation om Lederne
Følg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Stort skridt mod ligelig fordeling af barselsorlov18.4.2024 08:23:53 CEST | Pressemeddelelse
Nye tal viser, at mænd tager næsten 65 procent flere dages barselsorlov efter nye regler om øremærket barsel. Hos Lederne er der begejstring over udviklingen.
Kvinder oplever, at mænd har bedre muligheder for at blive ledere8.3.2024 07:24:07 CET | Pressemeddelelse
Vejen til et lederjob opleves forskelligt. Kvindelige ledere peger på, at mænd har bedre muligheder for at blive ledere og topledere. Det svarer størstedelen af kvindelige ledere i en ny undersøgelse fra Lederne.
Kvindelige ledere tjener mindre end deres mandlige kolleger7.3.2024 08:00:00 CET | Pressemeddelelse
Ny analyse viser uforklarede lønforskelle mellem mandlige og kvindelige ledere på 7,9 procent.
Ny rapport bekræfter behovet for Lederalliancen29.2.2024 06:10:00 CET | Pressemeddelelse
I en ny rapport ser Beskæftigelsesministeriet nærmere på, hvem de 43.000 unge uden uddannelse eller arbejde er. Analysen bekræfter behovet for en håndholdt indsats, præcis som Lederalliancen har succes med. Projektet er godt på vej mod 100 match mellem unge og virksomheder – og partnerne bag arbejder nu for at gøre initiativet permanent.
To år efter invasionen: Danske ledere roser ukrainske flygtninge24.2.2024 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
To år efter Ruslands invasion af Ukraine viser en ny undersøgelse fra Lederne, at de ukrainske flygtninge stadig er meget værdsatte medarbejdere blandt et markant flertal af de danske ledere, som har erfaring med at ansætte dem.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum