Forhandlinger om overenskomster til HK-ansatte brudt sammen

Del

Et nyt forsøg på at nå en aftale om nye overenskomster til 186.000 medarbejdere på butiks- kontor- og lagerområdet er torsdag aften endt uden resultat.

Parterne er gået fra hinanden uden et resultat, og der er ikke aftalt nye forhandlinger.

De afbrudte forhandlinger drejer sig om henholdsvis Butiksoverenskomsten, der forhandles af Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK HANDEL, og Funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Service, der forhandles af Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK/Privat og HK HANDEL.

Butiksoverenskomsten dækker ca. 150.000 medarbejdere, og Funktionæroverenskomsten omkring 36.000 ansatte.

Det er anden gang, at parterne afbryder forhandlingerne. I første omgang blev forhandlingerne afbrudt efter halvandet døgn lørdag 18. februar. Forhandlingerne blev genoptaget torsdag 23. februar – men er altså efter ni timers forhandlinger brudt sammen.

Parterne orienterer nu Forligsmanden om sammenbruddet.

Kontakter

Presseansvarlig, HK/Privat: Anders Høj Eggers: 2151 6459 / anders.hoej.eggers@hk.dk
Presseansvarlig, HK HANDEL: Nina Juhl Østergaard: 5162 8770 / nina.juhl.oestergaard@hk.dk

Information om HK/Danmark

HK/Danmark
Weidekampsgade 8
0900 København C

3330 4343http://www.hk.dk/

Følg pressemeddelelser fra HK/Danmark

Skriv dig op her og modtag pressemeddelelser på mail. Indtast din mail, klik på abonner og følg instruktionerne i den udsendte mail.

Flere pressemeddelelser fra HK/Danmark

HK hilser ekspert-anbefalinger om psykisk arbejdsmiljø velkommen. Men der skal følge penge med.27.9.2018 13:04pressemeddelelse

Dårligt arbejdsmiljø koster det danske samfund milliarder af kr. Hvert eneste år. 80 mia. kr. Udgifter til sundhedsvæsen og sygedagpenge, produktionstab og manglende skatteindtægter. Oven i det kommer så de menneskelige omkostninger – fysiske som psykiske. Og problemet stiger ovenikøbet år for år. Samlet set går det den forkerte vej med arbejdsmiljøet, selv om der heldigvis også er gode historier. Og derfor er vi som udgangspunkt vældig tilfredse med, at det ekspertudvalg, som blev nedsat sidste år, både har medlemmer, der repræsenterer arbejdsmarkedets parter og flere faglige eksperter inden for feltet, siger HK´s næstformand Martin Rasmussen. Udvalget har nu barslet med en række anbefalinger. ”Et af vores største ønsker er klare regler. En bekendtgørelse om det organisatoriske og sociale arbejdsmiljø, der lægger den juridiske ramme. Den skal være på plads, hvis vi skal forebygge dårligt psykisk arbejdsmiljø. Det skal simpelthen være tydeligt for enhver, hvordan man forebygger og hånd

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter, og finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum