FOA og Djøf i fælles opråb til politikerne: Grænsen er nået
Et velfærdsløfte. En velfærdslov. Fleksibel pensionsalder, flere penge til sundhed og et opgør med besparelser på uddannelsesområdet.
Under valgkampen har de politiske partier delt rundhåndet ud af velfærdsløfterne. I FOA og Djøf vil vi gerne sikre, at borgerne får mest muligt ud af de milliarder, politikerne har stillet i udsigt. Derfor er vi gået sammen om et fælles politisk udspil – De 9 Velfærdsdogmer. Konkrete forslag til politikerne og de politiske partier til, hvordan fremtidens reformer og forandringer kan laves med større omtanke. For det er der brug for.
”Den offentlige sektor består af tusindvis af dygtige medarbejdere, der yder en kæmpe indsats for at hjælpe landets borgere. Det er vi stolte af, og det skal vi værne om. Men den offentlige sektor står også ved et vendepunkt, hvor velfærden slår sprækker. Derfor er FOA og Djøf gået sammen om at råbe politikerne op. For hvis vi også i fremtiden skal have en af verdens bedste offentlige sektorer, er de nødt til at tænke nyt. Grænsen er simpelthen nået for, hvor meget der kan presses ud af de ansatte,” siger forbundsformand i FOA, Mona Striib.
Med udspillet foreslår vi et stop for grønthøsteren. Den offentlige sektor skal kunne følge med den demografiske udvikling og velstandsudviklingen. I 2010 var der cirka 145 offentligt ansatte per 1.000 danskere. I dag er der 135 per 1.000 danskere. Grønthøsteren har virket og været fornuftigt i flere sammenhænge, hvor velfærden kunne leveres hurtigere og smartere. Men nu er det ikke længere kuglepenne, der spares på, men medarbejdere. Politikerne er nødt til at tilføje penge eller fortælle, hvad der skal laves mindre af.
Samtidig er vi nødt til at slippe foden fra reformspeederen. Den offentlige sektor har brug for et pusterum. Gode reformer kræver ro og ressourcer. De sidste ti år har den ene reform afløst den anden. Og når reformerne går for stærkt, mister vi blikket for sammenhænge, der kan løfte den offentlige velfærd.
Endelig vil vi i FOA og Djøf gerne minde politikerne om, at de politiske visioner virkeliggøres af medarbejderne. Hvad enten det er pleje eller paragraffer, er det de ansatte – blandt andet vores tilsammen 250.000 medlemmer - som kender den offentlige sektor indefra. De er hverdagens velfærdseksperter. De har erfaringen med at få enderne til at mødes i en presset hverdag. Derfor skal der lyttes til dem, når politikerne vil forandre.
”Der er alt for mange eksempler på reformer, der er blevet skabt, uden at de offentlige medarbejdere og ledere, der skal få forandringerne til at fungere for borgerne, er blevet inddraget. Det bør høre op. Tiden er til nye tanker om den offentlige sektor. Tiden har ført FOA og Djøf sammen. For vi er hverken kolde eller varme hænder – vi er velfærdens hænder,” siger formand for Djøf, Henning Thiesen.
Læs mere om De 9 Velfærdsdogmer hos FOA på foa.dk/dogme og hos Djøf på djoef.dk/dogme.
For yderligere info
Jens-Jørgen Krogh, pressechef i FOA: 2341 0173
Jakob Stig Jørgensen, mediechef i Djøf:2970 9495
Nøgleord
Billeder
Vedhæftede filer
Information om Djøf
Djøf er faglig organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 107.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.
Som fagforening arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen arbejder vi for at udvikle samfundet til gavn for alles bedste.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Kæmpe ja fra Djøfs medlemmer til ny overenskomst15.4.2024 12:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Ved den vejledende urafstemning i Djøf Offentlig deltog 44% af medlemmerne i afstemningen. 92% stemte ja til de nye overenskomster for akademikere i den offentlige sektor.
Advarsel fra Djøfs jurapanel: Retfærdighed er mest for de rige15.4.2024 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Det er så dyrt og langsommeligt, at retssikkerheden reelt er truet, når borgere prøver at få deres rettigheder anerkendt i det danske klage- og domstolssystem. Sådan lyder advarslen fra juraeksperterne i Djøfs uafhængige jurapanel.
Djøfs Trivselsalliance: Universiteter tager hånd om studerendes trivsel og indgår løfte21.3.2024 06:05:17 CET | Pressemeddelelse
Seks universiteter har nu indgået og forpligtet sig på et trivselsløfte, der skal forbedre de studerendes trivsel ved at inddrage trivsel som en del af de faglige aktiviteter. “Hvis vi virkelig skal lykkes med at gøre en forskel, er det vores overbevisning, at trivselsarbejdet skal ind i undervisningen på uddannelserne,” siger Kristian Lauta, formand for Djøfs Trivselsalliance og prorektor på Københavns Universitet.
Sara Vergo genvalgt som formand for Djøf15.3.2024 17:59:16 CET | Pressemeddelelse
Djøfs øverste myndighed, Repræsentantskabet, har fredag den 15. marts 2024 genvalgt Sara Vergo som formand for de 110.000 medlemmer. - Vi skal øge indsatsen for et arbejdsliv i balance, hvis vi skal sikre behovet for arbejdskraft, siger hun.
Djøf: Kvinder tjener markant mindre end mænd i private virksomheder8.3.2024 06:12:52 CET | Pressemeddelelse
En mandlig chef i en privat virksomhed tjener i gennemsnit næsten 100.000 kr. mere om året end en kvindelig kollega for det samme arbejde. For almindelig ansatte er forskellen 50.000 kr. om året. ”Lønforskellen har konsekvenser for kvinderne hele livet,” siger Djøfs formand, Sara Vergo.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum