Flere virksomheder afholder kurser og workshops ude af huset

Neutrale og nye omgivelser kan åbne op for nye vinkler og roller

Når man befinder sig på en arbejdsplads, falder man hurtigt ind i nogle faste roller og rammer. Det sker helt automatisk, og det er faktisk noget, de færreste skænker en tanke. Det kan indimellem spærre ben for ideudvikling, nye tanker samt sparring på tværs af afdelinger. Derudover begrænser det også interaktionen mellem medarbejdere, da man kan ende med at bruge størstedelen af dagen med de samme mennesker, man omgås eller sidder med, og kun kommunikerer med andre afdelinger eller medarbejdere online eller via telefon.

Hvis man som virksomhed ønsker at arbejde seriøst med innovation, både internt og eksternt, kræver det indimellem en vis distance til de sammenhænge, man indgår i til hverdag. Det kan altså være en stor fordel at skabe nogle nye spilleregler og fysiske rammer, end man er vant til. Som leder kan man ikke kommandere eller fremtvinge nytænkning, men en leder kan til gengæld skabe rammerne for, at nye og anderledes idéer føler sig velkomne. Det kan både gøres ved at ændre rammerne for socialt samvær, det daglige arbejde eller møder, for de uvante og anderledes omgivelser kan nemlig være med til at sætte hjernen i gang i andre svingninger. 

Sammenhold og udvikling med teambuilding

Flere virksomheder vælger også at tage ud af huset for at arrangere teambuilding arrangementer. Det kan både være i forbindelse med kurser og workshops, hvor man sommetider har brug for at koble fra, hvis kreativitet og niveau skal fastholdes i beslutningsprocessen. Teambuilding events ude af huset åbner dog ikke blot op for kreativitet, det åbner også op for intern udvikling og sammenhold, der ikke nødvendigvis ville blive skabt naturligt på arbejdspladsen.

Ved at flytte interne kurser, workshops og møder ud af huset til eksempelvis et sted som Charlottenlund Venues, skaber man neutrale omgivelser for medarbejderne. Selvom man måske har besøgt stedet i andre sammenhænge, vil det være anderledes med arbejdspladsen, idet der brydes med de faste rammer og roller. Hér tales der ikke om roller i form af arbejdstitler og -områder, men derimod om de roller, man som person kan have i en virksomhed. Nye omgivelser og lokaler kan åbne op for, at andre og flere medarbejdere træder i karakter og melder sig på banen, og at der tænkes i andre, til tider mere kreative, baner.

Giv slip på det praktiske og fokuser på dét, der er vigtigt

Udover at man ved at afholde kurser, møder, workshops eller konferencer ude af huset kan åbne op for ideudvikling og kreativitet, kan man også gøre lidt ekstra ud af forplejningen. Flere steder er det eksempelvis muligt at få dem til at facilitere alt fra morgenmøder og frokostmøder til dagsmøder, aftenmøder, møde med overnatning og konferencer. Kort sagt, skal man eksempelvis have et møde, en workshop eller en konference Nordsjælland, kan man mange steder få dækket alle måltider og drikkevarer, hvis det ønskes, hvilket frigiver virksomhederne mere tid til dét, der er vigtigt. Man skal hverken stå for indkøb, servering og oprydning, og udover virksomhederne undgår det praktiske ræs, tilbyder mange venues ofte også mere alsidige og inspirerende rammer, hvilket åbner op for endnu flere muligheder.