Flere kvinder i forskning
Internationalt er bl.a. EU og LERU (League of European Research Universities) i stigende grad optagede af hvordan kønsdiversiteten i undervisnings- og forskningssektoren bedres. Særligt fokus har der længe været på at øge kvinders andel blandt forskere; et fokus også Innovationsfonden og Uddannelses- og Forskningsministeriet herhjemme deler. Forskelle i perspektiver og baggrunde styrker nemlig innovationsmulighederne – også i forskning.
Særligt tipper kønsbalancen i overgangen fra midlertidige til faste videnskabelige stillinger.
- Få kvinder i forskning er ikke kun et problem for kvinderne. Det har konsekvenser for samfundet i en bredere forstand, både fordi vi ikke laver løsninger der favner hele vores befolkning, fordi der ikke er lige muligheder og lige adgang for alle og fordi vi ikke får udnyttet alt det talent, vi har, siger Eva Sophia Myers.
Hun er teamleder i SDU’s Gender Equality Team, som har til opgave at påvirke de strukturelle og kulturelle barrierer, der kan være hæmsko for ligestillingen på SDU.
Eva Sophia Myers og hendes kollegers arbejde med ligestilling på SDU, betyder nu, at EU’s store Horizon 2020 støtteprogram for forskning og innovation har bevilget dem 22 millioner kroner til at koordinere et fireårigt ligestillingsprojekt; SPEAR (Supporting and Implementing Plans for Gender Equality in Academia and Research).
Projektet skal på tværs af ni EU-lande fremme viden om, hvordan ligestilling sikres på systematiske måder – blandt andet på baggrund af erfaringerne fra SDU. Et af projektets mål er at udvikle redskaber, som kan understøtte arbejdet med ligestilling- og ligebehandling.
Systematik i ligestillingen
-Projektet er født af, at der skal være mere systematik og struktur i arbejdet med ligestilling på universiteterne, hvis det skal have en reel virkning.
-Det unikke i projektet er netop kombinationen af praksis, træningsprogram og struktureret erfaringsudveksling. For der ingen tvivl om, at skal vi skabe en forandringsproces, kræver det helt nye kompetencer i måden vi rekrutterer på, men også i den måde vi samarbejder på, siger Eva Sophia Myers.
Hun understøttes af SDU’s rektor Henrik Dam.
-Det er vigtigt, at vi på alle universiteter har fokus på ligestillingsproblematikken – det er et stort problem i universitetsverdenen, at dygtige kvinder lækker ud af vores system. Deres kvalifikationer kommer andre offentlige og private virksomheder til gode, men de kunne måske ligeså godt have været den næste top-professor hos os? SDU har som strategisk mål at få alle og de bedste talenter i spil, og her må vi ikke systematisk overse nogen. Forhåbentlig kan den viden, som genereres i dette EU-projekt, være en af vejene til at sikre, at alt talent kommer i spil, når vi er på udkig efter nye medarbejdere.
Kontakter
Eva Sophia Myers, teamleder i Gender Equality Team og projektleder for SPEAR på telefon: 60 11 18 98 el. myers@sdu.dk
Billeder
Links
Information om Syddansk Universitet
Om SDU
SDU åbnede dørene for de første studerende i Odense i september 1966, og siden da er det gået stærkt. Vi har nu fem fakulteter med omkring 30.000 studerende, heraf mere end 15 % fra udlandet, og knap 4.000 ansatte fordelt på hovedcampus i Odense samt regionale campusser i Slagelse, Kolding, Esbjerg og Sønderborg og København. Flere internationale undersøgelser dokumenterer, at vi laver forskning i verdensklasse, og SDU er samtidig det første universitet i Danmark med omfattende testbaseret optag, der giver ansøgerne mulighed for at blive optaget på andet end kun deres eksamenskarakterer.
Følg pressemeddelelser fra Syddansk Universitet
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Syddansk Universitet
SDU-forskere vil udvikle nyt supermateriale til robotter24.4.2024 08:31:55 CEST | Pressemeddelelse
I et nyt europæisk forskningsnetværk arbejder forskere fra bl.a. Syddansk Universitet på at udvikle bløde materialer til robotter, som kan ændre form og struktur ved hjælp af magnetisme. Det kan f.eks. bruges til robotfødder og gøre robotterne væsentligt bedre til at bevæge sig på forskellige underlag, ligesom det vil kunne forbedre gribere på industrirobotter.
Tekstbeskeder skal hjælpe borgere mellem 55 og 80 år med at reducere alkoholforbruget22.4.2024 14:00:14 CEST | Pressemeddelelse
I et nyt projekt vil forskere teste, om beskeder fra en app kan virke som motivation til at drikke mindre.
SDU får ny psykologiuddannelse i Esbjerg19.4.2024 10:19:14 CEST | Pressemeddelelse
Nu er det officielt, at Syddansk Universitet fra sommeren 2025 starter en ny uddannelse i psykologi på campus i Esbjerg. Så nu skal der gøres klar, så 75 studerende kan starte op næste år. Det er et resultat af et stærkt samarbejde mellem Education Esbjerg og SDU og med stor opbakning fra Esbjerg Kommune, lokale fonde og erhvervslivet.
Hvordan hjælper vi dem, der ikke selv kan få børn?17.4.2024 11:38:16 CEST | Pressemeddelelse
Professor Jens Fedder har i 40 år forsket i fertilitetsbehandling. Han giver os her et indblik i fertilitetsbehandlingens historie og udvikling - og perspektiver og muligheder i fremtiden.
Professor i sundhedsøkonomi med fokus på almen praksis12.4.2024 08:48:10 CEST | Pressemeddelelse
Line Bjørnskov Pedersen er udnævnt til professor i sundhedsøkonomi ved Dansk Center for Sundhedsøkonomi (DaCHE), Institut for Sundhedstjenesteforskning, Syddansk Universitet. Hun er tillige ansat ved Forskningsenheden for Almen Praksis i Odense og Esbjerg.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum