Fire ud af ti arbejdsløse 60-64-årige er langtidsledige

ARBEJDSLØSHED
Det er langt sværere for de arbejdsløse, der har rundet 60 år, at få job igen, end det er for alle andre aldersgrupper.
Tre måneder efter de 60-64-årige er blevet arbejdsløse, er under en fjerdedel af dem kommet i arbejde, mens det for alle aldersgrupper under ét er omkring hver tredje.
Det viser ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd på baggrund af data fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Analysen ser på dem, der blev nyledige i perioden fra første kvartal 2019 til fjerde kvartal 2019, det vil sige før coronakrisens indtog.
Seniorerne indtager sidstepladsen
Venter man derimod et halvt år og kigger på tallene igen, er det omkring 33 procent af de 60-64-årige, der er kommet i arbejde, mens det for alle aldersgrupper under ét er 45 procent, der er kommet i arbejde.
Når man ser på aldersgruppernes ledighed efter 3, 6, 9 og 12 måneder, er det sværest for seniorerne at komme i job igen, uanset hvilken periode der kigges på.
Konsekvensen er, at flere seniorer ender som langtidsledige end andre aldersgrupper. Blandt de arbejdsløse 60-64-årige er 41 procent langtidsledige, mens gennemsnittet for alle arbejdsløse er 31 procent. Man er langtidsledig, når man har været arbejdsløs i mindst 80 procent af det seneste år.
Arbejdsgiverne skal give seniorerne en chance
”Det er paradoksalt, at arbejdsgiverne på den ene side melder om store rekrutteringsudfordringer, og at der på den anden side er så mange seniorer, som har svært ved at komme i arbejde igen,” siger Erik Bjørsted, cheføkonom i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.
En anden analyse fra AE viste for nylig, at mange af de seniorer, som blev fyret under første coronabølge, ikke er kommet i arbejde igen. Kun omkring halvdelen af +60-årige er kommet i arbejde igen.
”Det er en skam både for seniorerne og for samfundet som helhed, at så mange seniorer har vanskeligt ved at komme ud af ledighedskøen. Seniorerne udgør et væsentligt bidrag til dansk økonomi med deres store erfaring. Derfor gemmer der sig en ældrestyrke her, som kan aktiveres hurtigt, hvis arbejdsgiverne vil det. De skal bare give seniorerne chancen,” siger Erik Bjørsted.
”Tilbagetrækningsalderen stiger fortsat i de kommende år, og derfor kan arbejdsgiverne lige så godt vænne sig til at have erfaren arbejdskraft med ombord – uanset om det er at fastholde dem, de har, eller ansætte nye,” siger Erik Bjørsted.
Analysens hovedkonklusioner
- Arbejdsløse seniorer har vanskeligere ved at komme i arbejde sammenlignet med yngre aldersgrupper.
- Tre måneder efter de 60-64-årige er blevet arbejdsløse, er lidt under en fjerdedel af dem kommet i arbejde, mens det for alle aldersgrupper under ét er omkring hver tredje, som er kommet i beskæftigelse. Efter et halvt år er det omkring 33 procent af de 60-64-årige, der er kommet i arbejde, mens det for alle aldersgrupper under ét er 45 procent, der er kommet i arbejde.
- Når det tager længere tid for de ledige seniorer at komme i arbejde, ender flere i langtidsledighed. Blandt de arbejdsløse 60-64-årige er således 41 procent langtidsledige, mens gennemsnittet for alle arbejdsløse ligger på 31 procent.
- For de 55-59-årige ses også tegn på, at det tager længere tid at komme i arbejde, om end aldersgruppen ikke har lige så mange langtidsledige som de 60-64-årige.
Tabel: Andelen af ledige, der er langtidsledige
Tabellen viser andelen af bruttoledige, som er langtidsledige, fordelt på aldersgrupper. Man er defineret som langtidsledig, når man har været ledig i mindst 80 procent af tiden inden for de seneste 12 måneder. Data er korrigeret for sæsonudsving. ”Før krisen” er marts 2020, mens ”I dag” er oktober 2021.
Aldersgruppe |
Før krisen |
I dag |
Andel langtidsledige i pct |
||
16-19 år |
6,6 |
6,9 |
20-24 år |
10,8 |
13,6 |
25-29 år |
15,6 |
22,1 |
30-34 år |
18,8 |
29,5 |
35-39 år |
20,5 |
33,9 |
40-44 år |
21,0 |
35,3 |
45-49 år |
20,1 |
34,8 |
50-54 år |
20,6 |
35,4 |
55-59 år |
20,6 |
34,8 |
60-64 år |
25,1 |
40,9 |
Alder i alt |
19,3 |
31,1 |
Kilde: AE på baggrund af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR), jobindsats.dk
Kontakter
Erik BjørstedCheføkonom
Tlf:27 68 79 50eb@ae.dkJakob EsmannKommunikationskonsulent
Tlf:28 33 80 69je@ae.dkBilleder
Links
Information om AE - Arbejderbevægelsens Erhvervsråd

Reventlowsgade 14, 1. sal
1651 København V
3355 7710https://www.ae.dk/
Arbejderbevægelsens Erhvervsråd er en økonomisk-politisk tænketank og et samfundsøkonomisk analyseinstitut, der arbejder for at fremme den sociale retfærdighed i Danmark. AE’s overordnede formål er at udarbejde og formidle samfunds- og erhvervsøkonomisk viden samt løsningsideer til gavn for lønmodtagerne og for at fremme den sociale retfærdighed.
Følg pressemeddelelser fra AE - Arbejderbevægelsens Erhvervsråd
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra AE - Arbejderbevægelsens Erhvervsråd
Rekord: Antallet af studenter uden uddannelse stiger28.6.2025 06:05:00 CEST | Pressemeddelelse
28.600 studenter under 30 år er hverken færdige eller i gang med en uddannelse fem år efter studentereksamenen, viser en analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE). Det er rekordmange og cirka 13.000 flere end for ti år siden. En fremskrivning viser endda, at tallet kan runde 34.000 personer i 2029.
Nyt CO2-kvotesystem rammer husholdninger med lave indkomster hårdest27.6.2025 07:04:36 CEST | Pressemeddelelse
Husholdninger med lave indkomster vil være mest sårbare over for ny udvidelse af EU’s CO2-kvotesystem, viser analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE). Social klimaplan bør målrettes derefter, mener AE.
Uddannelse er nøglen til at bryde den negative sociale arv: Disse uddannelser løfter flest væk fra forældrenes indkomstniveau24.6.2025 05:05:00 CEST | Pressemeddelelse
Uddannelse er blevet vigtigere for at bryde den sociale arv, viser en ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE). Særligt uddannelser som pædagog, social- og sundhedsassistent og detailuddannelser er hyppige veje væk fra bunden for de fattigste børn. Se listen over uddannelser herunder.
Liberal Alliance kommunikerede for lavt tal om eget forslag: Tre gange flere vil miste dagpengeretten16.6.2025 06:05:00 CEST | Pressemeddelelse
Liberal Alliances forslag om at halvere dagpengeperioden kan tage dagpengene fra cirka 32.000 personer, viser analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE). Tallet er cirka tre gange højere end det, der har været fremme i medierne i forbindelse med partiets præsentation af forslaget.
Flere unge er uden job og uddannelse: Nu er de næsten 45.00012.6.2025 05:06:38 CEST | Pressemeddelelse
44.600 unge mellem 15 og 24 år er uden job og uddannelse, viser analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE). Det er en stigning på cirka 1.800 personer det seneste år. Stigningen er drevet af, at færre unge begynder på en uddannelse.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum