DI - Dansk Industri

Fire nye stærke navne i DI Østjyllands bestyrelse

5.4.2022 14:49:29 CEST | DI - Dansk Industri | Pressemeddelelse

Del
På DI Østjyllands generalforsamling tirsdag den 5. april 2022 blev fire nye profiler valgt til bestyrelsen.

Efter DI Østjyllands generalforsamling tirsdag den 5. april 2022 er der nu fire nye profiler med i bestyrelsen. Det er CEO & partner Louise Vesterskov Sørensen, Sørensen Læder A/S, managing director Irene Katballe, Schjerning Farver A/S, afdelingsdirektør Peter Nordheim, Per Aarsleff A/S og økonomidirektør Uffe Pedersen, Arla Danmark.

Stiftende partner Anders Strange, AART Architects, blev genvalgt som formand.

Adm. direktør Morten Sæderup Nielsen, AVK International A/S, blev genvalgt som næstformænd.

DI Østjyllands bestyrelse ser herefter således ud:

  • Stiftende partner Anders Strange, AART Architects A/S
  • Adm. direktør Morten S. Nielsen, AVK International A/S
  • Adm. direktør Lars Brunsø, Akva Waterbeds A/S
  • Adm. direktør Rene Hougaard Brund, Scanpan A/S
  • Direktør Jens Egdal, Rambøll Danmark A/S
  • Adm. direktør Peter Sejer, Sciteq A/S
  • Adm. direktør Lars Sørensen, Vognmand Johs. Sørensen & Sønner A/S
  • Senior Vice President Jørgen O. M. Laursen, Terma A/S
  • Tømrermester Michael Ancher, E. Anker & Søn A/S
  • Afdelingsdirektør Peter Nordheim, Per Aarsleff A/S
  • CEO & partner Louise Vesterskov Sørensen, Sørensen Læder A/S
  • Managing director Irene Katballe, Schjerning Farver A/S
  • Økonomidirektør Uffe Pedersen, Arla Danmark

Bestyrelsen tog samtidig afsked med næstformand kommunikationsdirektør Kasper Ibsen Beck, Arla og mangeårigt bestyrelsesmedlem adm. direktør Preben Rasmussen, Skovby Møbelfabrik A/S, som begge blev takket for deres store indsats.

Følg os på:

    

Kontakter

Teamleder i DI Michael Jul-Nørup Pedersen: 2924 7009
Presserådgiver Lars Bøgeskov, tlf. 2236 3138

Billeder

Information om DI - Dansk Industri

DI - Dansk Industri
DI - Dansk Industri
H. C. Andersens Boulevard 18
1553 København V

3377 3377http://di.dk/

Vi arbejder for et åbent og velstående samfund i vækst og balance. Med det udgangspunkt skal Danmark være verdens mest attraktive land for virksomheder at arbejde i og ud fra. Når virksomheder i Danmark vinder, vinder hele Danmark.

DI hjælper hver dag virksomheder i Danmark med at vinde. Vi hjælper på udenlandske markeder, ved politiske forbedringer og med service og kompetencer, der øger konkurrenceevnen i hver enkelt medlemsvirksomhed.

Følg pressemeddelelser fra DI - Dansk Industri

Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.

Flere pressemeddelelser fra DI - Dansk Industri

DI: EU sender vigtigt signal om forenkling af AI-regler7.5.2026 08:17:44 CEST | Pressemeddelelse

EU-landene er efter måneders forhandlinger i dag blevet enige om en AI-omnibus, der skal forenkle og justere reglerne på AI-området. Med aftalen er man blandt andet blevet enige om at trykke på pauseknappen og udskyde fristen for anvendelse af de mest omfattende regler om kunstig intelligens, samtidig med at der fjernes visse overlap mellem AI-forordningen og sektorlovgivning. Baggrunden for beslutningen er, at EU vil forenkle reglerne for at øge de europæiske virksomheders konkurrenceevne, og landets største erhvervsorganisation, Dansk Industri (DI), er overvejende positiv over for beslutningen. - Beslutningen er et vigtigt politisk signal om, at EU er villig til at genbesøge regulering, der i praksis risikerer at hæmme innovation og konkurrenceevne. At man både udskyder fristerne for højrisikokravene og begynder at rydde op i overlappende regler, er et skridt i den rigtige retning. Men vi må også være ærlige: Det her er kun første skridt, hvis EU for alvor skal rydde op i den digital

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye