Finalister til Årets Arbejdsplads 2021 offentliggjort
3F har fundet de tre finalister til Årets Arbejdsplads. Det er Novo Nordisk, S. Guldfeldt Nielsen A/S og Entreprenørafdelingen i Middelfart Kommune
Bæredygtighed, socialt ansvar og flot håndtering af coronakrisen. Det er nogle af de egenskaber, der beskriver de tre finalister til Årets Arbejdsplads 2021.
3F offentliggør i dag de tre finalister, som er udvalgt blandt et rekordstort felt af cirka 700 indstillinger fra hele landet.
De tre arbejdspladser, der kæmper om prisen som Årets Arbejdsplads 2021 er:
- Entreprenørafdelingen i Middelfart, en offentlig afdeling, der er ansvarlig for drift og vedligehold i kommunen.
- Novo Nordisk i Bagsværd, en industrivirksomhed, der laver farmaceutiske produkter.
- S. Guldfeldt Nielsen A/S, en entreprenørvirksomhed i Odense, der laver tømrer- og snedkerarbejde.
Prisen som Årets Arbejdsplads er speciel, fordi virksomhederne er indstillet af medarbejderne. Virksomhederne kan ikke indstille sig selv.
Her er nogle af udvælgelseskomiteens kommentarer til finalisterne:
Entreprenørafdelingen i Middelfart:
Udvælgelseskomiteen er imponeret af entreprenørafdelingens sociale ansvar og rummelighed. Arbejdspladsen har medarbejdere i flexjob, seniorer og lærlinge og byder også praktikanter med anden etnisk baggrund velkommen i samarbejde med kommunen. Virksomheden tager et særligt socialt ansvar via ”Perronen”, som er et beskæftigelsestilbud for voksne med funktionsnedsættelser og sociale udfordringer.
Medarbejderne screenes for ordblindhed og tager kurser i alt fra IT til sikkerhed. De er begejstrede for den store indflydelse, de føler på planlægningen af deres hverdag.
Og så går afdelingen op i miljøvenlig drift.
Novo Nordisk, Bagsværd:
Udvælgelseskomiteen er begejstret over, at Novo Nordisk har ansat omskolede medarbejdere fra Københavns Lufthavn, som mistede deres job under coronakrisen. Medarbejderne var glade for de beskyttende tiltag, virksomheden tog under corona, hvor produktionen fortsatte stort set uændret.
Derudover skiller Novo Nordisk sig ud ved sin progressive holdning til f.eks. barsel, der også gælder LGBTQ+, og ens lønsatser, der bidrager til ligestilling.
Virksomheden har en grøn profil med klare og tydelige mål og lægger vægt på uddannelse af medarbejderne.
Endelig kan virksomheden tilbyde medarbejderne helt særlige goder, såsom pladstilbud i børnehave og idrætsfaciliteter i hovedkvarteret i Bagsværd.
S. Guldfeldt Nielsen A/S, Odense:
Uddannelse og bæredygtighed er i fokus hos denne virksomhed, og det har imponeret udvælgelseskomiteen.
Med 18 pct. lærlinge, praktikanter og elever sikrer virksomheden fremtidig arbejdskraft og bevarer de håndværksmæssige traditioner.
Firmaet har en bæredygtighedspolitik, så der bruges miljørigtige produkter og materialespild minimeres, f.eks. ved genanvendelse af træ. Mandskab til byggepladsen vælges bl.a. ud fra bopæl, så flest muligt kan cykle eller køre sammen. Restmaterialer sendes til genbrug hos leverandøren, så det kan indgå i fremstilling af nye produkter.
Usædvanligt for branchen arbejder denne byggevirksomhed med en ensartet arbejdsstyrke hen over året.
Og medarbejderne får tablets og smartphones til at opgradere deres IT-færdigheder.
De indstillede virksomheder er udvalgt, fordi de scorer højt inden for konkurrencens kriterier:
- Samfundsansvar (herunder bl.a. seniorpolitik, familiepolitik, integration)
- Løn- og arbejdsvilkår (herunder bl.a. lønniveau, jobudvikling, information)
- Arbejdsmiljø og sundhed (herunder bl.a. sygefravær, fastholdelse)
- Uddannelse (herunder bl.a. lærlinge, kompetenceudvikling)
- Klima og miljø (herunder bl.a. ressourceforbrug)
Vinderen findes af et dommerpanel, der besøger finalisterne 22. november.
Vinderen kåres den 26. januar på 3F’s konference, Vision Danmark, i DR Byen.
Dommerkomiteen består af:
Forbundsformand i 3F, Per Christensen
Hovedkasserer i 3F, Ulla Sørensen
Gruppeformand i 3F Industri, Mads Andersen
Gruppeformand i 3F Transport, Jan Villadsen
Gruppeformand i 3F Byggegruppen, Claus Von Elling
Gruppeformand i 3F’s offentlige gruppe, Lydia Callesen
Gruppeformand i 3F’s PSHR-gruppe, Tina Møller Madsen
Gruppeformand i 3F’s grønne gruppe, Peter Kaae Holm
Kommunikationschef i 3F, Thomas Hundsbæk
Administrerende direktør i Linak, Bent Jensen
Administrerende direktør i PensionDanmark, Torben Möger Pedersen.
Den seneste vinder var virksomheden Kamstrup i Skanderborg i 2019. Årets Arbejdsplads 2020 blev ikke kåret pga. coronakrisen.
Nøgleord
Kontakter
For yderligere information og lokale kontakter, kontakt Gitte Laasby i 3F’s presseafdeling på 88 92 05 12 eller ring til 3F’s pressetelefon på 88 92 88 92.
Novo Nordisk
Novo Nordisk presseafdeling, Kristine Kruse Zeij, 44 43 19 87
3F Mølleåen: Formand Hans Larsen, 40 22 92 98
S. Guldfeldt Nielsen A/S
Virksomhedens direktør, Kim Birkerød, 40 80 85 93
3F Bygningsarbejdernes Fagforening, Odense, Michael Frederiksen, 22 62 92 13
Entreprenørafdelingen i Middelfart
Driftsleder Carl-Richard Lund, 21 42 75 73 eller teamleder for vejafdelingen Lars Holmberg Frandsen, 51 30 10 50.
Indstiller: Ib Rasmussen, 21 43 83 95
3F Vestfyn: Finn Ole Christiansen, 27 58 39 64
Information om 3F
Følg pressemeddelelser fra 3F
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra 3F
Stor sejr for lønmodtagerne19.7.2022 21:03:30 CEST | Pressemeddelelse
3F's formand Henning Overgaard kvitterer for, at Venstres formand Jakob Ellemann-Jensen nu freder Arne-pension
Restauranter får fjerde stjerne for ordnede arbejdsforhold5.7.2022 14:43:41 CEST | Pressemeddelelse
Alt for mange steder i Danmark arbejder restaurantpersonale uden ordnede forhold og overenskomst. Nu får kunderne mulighed for at vælge restauranter, hvor BÅDE mad, service og de ansattes forhold er i topklasse.
3F: Skuffende aftale om udenlandsk arbejdskraft29.6.2022 20:26:46 CEST | Pressemeddelelse
Udenlandsk arbejdskraft strømmer til Danmark på de nuværende ordninger. Derfor er der ingen grund til at åbne døren yderligere for udenlandsk arbejdskraft, der kan udkonkurrere danske lønmodtagere
Lærlinge-boom i aftale om infrastruktur28.6.2022 10:11:05 CEST | Pressemeddelelse
Infrastrukturplanen kan hjælpe med at få uddannet 2.000 lærlinge viser ny analyse. Lærlingeklausuler og kontante krav til virksomhederne er nødvendige for at sikre fremtidens faglærte arbejdskraft.
God aftale for de ledige24.6.2022 13:44:19 CEST | Pressemeddelelse
3F er godt tilfreds med den politiske aftale om at lade A-kasserne overtage kontaktforløbet for de ledige i de første tre måneder af ledighedsperioden.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum