Fagbevægelsen gambler med demokratiet

”Jeg har respekt for, at man fra fagbevægelsens side værner om sine interesser – også i debatten om afskaffelsen af store bededag. Det er helt legitimt og en vigtig del af den danske model. Men det hører også til den danske model, at man tager ansvar,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris, adm. direktør i Lederne, der er landets største faglige organisation for ledere, som reaktion på forslaget om en folkeafstemning om afskaffelsen af store bededag.
”At kræve en folkeafstemning er udtryk for det modsatte. Det er langt fra rollen som ansvarlig samarbejdspartner, og det kan vi på ingen måde bakke op om i Lederne. Det er at gamble med det repræsentative demokrati og udtryk for populisme,” uddyber hun.
Savner ansvarlighed
Bodil Nordestgaard Ismiris anerkender, at forslaget om afskaffelsen af store bededag gør ondt hos mange. Men i stedet for den til tider meget hårde og sort/hvide retorik, som har præget de senere ugers debat, efterlyser hun konstruktiv dialog.
”Det ansvarlige i denne sammenhæng er i stedet at anvise, hvor vi ellers kan skære ned for at bevare store bededag. For uden reformer, der øger arbejdsudbuddet, så kommer det til at koste andre steder. Det kan ingen serøst afvise, hvis vi skal finansiere fremskridt og reformer ansvarligt og ikke bare efterlade regningen til kommende generationer ved at henvise til det økonomiske råderum.”
”Er det de psykisk syge, som alligevel ikke skal have en ekstra hjælpende hånd, er det sundhedsvæsenet eller de 42.000 unge mennesker uden job eller uddannelse, vi skal lade i stikken? Er det vores forsvarsforlig, der alligevel er blevet for ambitiøst – for vil vi i virkeligheden hellere have en fridag end bekymre os om krig i Europa? Det savner jeg et reelt bud på,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris.
For meget silotænkning
Hun mener at kravet om en folkeafstemning er det samme som at tage én ting ud af en større sammenhæng.
”Det er et eksempel på silotænkning, for man kan ikke isoleret set meningsfyldt tage stilling til, om man er for eller imod: Begge dele kommer med en pris. Hvis vi bevarer store bededag, skal andre betale for, at vi fortsat kan holde fri.”
”Vi ser ind i en fremtid, hvor alle kommer til at bidrage, uanset hvor, vi befinder os i samfundet. De rigeste mærker konsekvensen af en ny skat, de studerende kan forvente mindre SU og nu rammer den nye virkelighed altså alle os, der er så heldige at være i beskæftigelse. Det kan mærkes, når man tager et medansvar. Men det skylder vi dem, der kommer efter os – vores børn og børnebørn,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris.
Nøgleord
Kontakter
Yderligere oplysninger:
Jesper Melgaard, pressechef hos Lederne – mo.: 27 69 45 69 / mail: jem@lho.dk
Billeder

Information om Lederne
Følg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Styrket partnerskab vil løfte danske virksomheders bæredygtighed7.5.2025 08:04:41 CEST | Pressemeddelelse
EY træder ind i partnerskabet bag det digitale værktøj ESG Profilen sammen med Lederne og Danske Bank. I en tid med en konstant strøm af nye kriser og forandringer er det afgørende, at danske virksomheder får de nødvendige redskaber, så indsatsen for ESG og bæredygtighed ikke drukner i administration og bureaukrati.
Fædres barsel tager fart: Vigtigt skridt mod mere ligestilling11.4.2025 10:03:58 CEST | Pressemeddelelse
Nye tal viser, at mænd tager næsten 78 procent flere dages barselsorlov efter nye regler om øremærket barsel. Hos Lederne er der begejstring over udviklingen.
Politisk mod i ny reform af beskæftigelsesindsatsen9.4.2025 12:41:59 CEST | Pressemeddelelse
Regeringen, LA, Radikale, Konservative og DF præsenterede i dag en aftale om fremtidens beskæftigelsesindsats. Den omfatter en tiltrængt afbureaukratisering og sikrer samtidig lediges ret til uddannelse.
Lederne: Solidt 7-tal til ny uddannelsesreform26.3.2025 15:15:55 CET | Pressemeddelelse
Højere kvalitet i professionsbachelor- og erhvervsakademiuddannelserne, flere internationale studerende og fri efteruddannelse. Lederne glæder sig over det meste i ny uddannelsesaftale, men kortere uddannelser må ikke give ringere kompetencer.
Kvindelige ledere tjener 8.100 kroner mindre om måneden end deres mandlige kolleger8.3.2025 11:27:36 CET | Pressemeddelelse
Selvom afstanden er blevet mindre, er der stadig stor forskel på lønningerne for mænd og kvinder på ledelsesgangene ude i landets virksomheder.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum