Europæisk mindsteløn truer den danske model

”Hvis Europa-Parlamentet får sin vilje, ser fremtiden sort ud for den danske arbejdsmarkedsmodel. De vil lægge en lovramme fra Bruxelles ned over det, der i dag bliver forhandlet mellem arbejdsmarkedets parter i Danmark”, siger Dansk Metals formand Claus Jensen.

Dansk Metal repræsenterer 105.000 medlemmer, som primært er privatansatte i de eksporterende erhverv, og som har massive fordele ved EU og det indre marked. Selvom Dansk Metal er varme tilhængere af det europæiske samarbejde, opfordrer Dansk Metal til, at Danmarks repræsentanter på alle niveauer gør så meget modstand som muligt mod det nye EU-forslag.

”Vi bør stå sammen om at forsvare den særlige danske model, som har fungeret i 122 år, og som er verdens bedste. Det er en af de vigtigste politiske kampe i nyere tid. Danmarks repræsentanter på alle niveauer bør gøre så meget modstand som muligt og tale kraftigt imod forslaget. EU skal holde fingrene væk fra den danske model”, siger Claus Jensen.

Den danske arbejdsmarkedsmodel bliver ofte lovprist af arbejdsmarkedsforskere. Udlandet kigger med beundring mod Danmark og studerer vores særlige model med kollektive forhandlinger og flexicurity, som har skabt velstand og gode vilkår for både arbejdstagerne og arbejdsgiverne.

”Siden 1899 har kernen i den danske arbejdsmarkedsmodel været, at arbejdsmarkedets parter organiserer sig og selv aftaler løn- og arbejdsforhold. Det betyder blandt andet, at lønmodtagerne i Danmark får en god løn og har et stærkt sikkerhedsnet sammenlignet med andre lande. Til gengæld kan arbejdsgiverne hyre og fyre hurtigt, så virksomhederne kan omstille sig. Den danske model er den direkte årsag til, at vi ikke konstant har store arbejdsnedlæggelser og demonstrationer i gaderne, som vi ser i mange andre lande”, siger Claus Jensen.

Dansk Metal mener ikke, at EU burde lovgive om løn og overenskomster. EU-traktaten (artikel 153, stykke 5) siger nemlig meget klart, at EU ikke kan lovgive om lønforhold.

”Vi er ærligt talt meget overraskede over, at EU alligevel er på vej til at lovgive om lønforhold. Jeg er selv glødende EU-tilhænger, fordi EU er med til at sikre arbejdspladser til vores medlemmer, og det vil jeg fortsat være. Men hvis direktivet bliver vedtaget i den værste form, vil vi opfordre Danmark til at lægge sag an ved EU-domstolen for at få det annulleret”, siger Claus Jensen.