Djøf: Vækst kræver kompetencer
Regeringen fremlagde i dag sit Erhvervs- og iværksætter udspil, der rummer mange fornuftige initiativer. Et udspil som kan bidrage til at skaffe kapital og forbedre virksomhedernes rammevilkår.
- Men ærgerligt nok har udspillet ikke blik for den aktuelt største udfordring for virksomhederne: Hvordan de skaffer sig medarbejdere med de rette kompetencer, og hvordan sikrer vi, at der bliver uddannet nok af de medarbejdere, der kan øge produktiviteten, skabe værdi og innovation, siger Henrik Funder, formand for Djøf Privat.
I flere dele af landet bliver der allerede nu meldt om mangel på højt kvalificeret arbejdskraft.
- Derfor udestår der et større arbejde med, at skabe initiativer, der kan sikre virksomhedernes behov for arbejdskraft. Regeringen har fokus på it-færdigheder, men der er et bredere behov ude i virksomhederne, hvis vi skal øge produktiviteten, påpeger Henrik Funder og fortsætter:
- Det gælder ikke mindst uden for de store byer. Her bør der sættes initiativer i gang, der gør det attraktivt for den enkelte, at flytte ud til de dele af landet, hvor det i stigende grad bliver svært for virksomhederne at vækste. Fordi de kompetencer, der skal drive væksten, ikke er til at finde.
Henrik Funder peger på en række redskaber, der kan løfte en sådan udvikling:
- Man bør styrke de puljer, der bidrager til at flytte arbejdskraften ud i landdistrikterne og sikre, at virksomhederne kan ansætte medarbejdere med de rigtige kompetencer
- Øge mulighederne for at afskrive investeringer forbundet med ansættelse af den første akademiker
- Styrke ”oversættelsen” af virksomhedernes behov og akademikernes kompetencer, så matchet hurtigere findes
- Sætte tiltag i gang, der fremmer familiers mobilitet i forbindelse med ansættelse i et landddistrikt.
- Danmark er fortsat et land, der lever af vores kompetencer. Derfor bør vi i den næste tid gøre, hvad vi kan, for i stigende grad at sætte fokus på kompetencer fremfor udelukkende at stirre os blinde på virksomhedernes kapital og rammevilkår, slutter Henrik Funder.
Henrik Funder træffes for yderligere kommentarer på tlf. 27 79 07 44.
Information om Djøf
Djøf er faglig organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 107.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.
Som fagforening arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen arbejder vi for at udvikle samfundet til gavn for alles bedste.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Kæmpe ja fra Djøfs medlemmer til ny overenskomst15.4.2024 12:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Ved den vejledende urafstemning i Djøf Offentlig deltog 44% af medlemmerne i afstemningen. 92% stemte ja til de nye overenskomster for akademikere i den offentlige sektor.
Advarsel fra Djøfs jurapanel: Retfærdighed er mest for de rige15.4.2024 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Det er så dyrt og langsommeligt, at retssikkerheden reelt er truet, når borgere prøver at få deres rettigheder anerkendt i det danske klage- og domstolssystem. Sådan lyder advarslen fra juraeksperterne i Djøfs uafhængige jurapanel.
Djøfs Trivselsalliance: Universiteter tager hånd om studerendes trivsel og indgår løfte21.3.2024 06:05:17 CET | Pressemeddelelse
Seks universiteter har nu indgået og forpligtet sig på et trivselsløfte, der skal forbedre de studerendes trivsel ved at inddrage trivsel som en del af de faglige aktiviteter. “Hvis vi virkelig skal lykkes med at gøre en forskel, er det vores overbevisning, at trivselsarbejdet skal ind i undervisningen på uddannelserne,” siger Kristian Lauta, formand for Djøfs Trivselsalliance og prorektor på Københavns Universitet.
Sara Vergo genvalgt som formand for Djøf15.3.2024 17:59:16 CET | Pressemeddelelse
Djøfs øverste myndighed, Repræsentantskabet, har fredag den 15. marts 2024 genvalgt Sara Vergo som formand for de 110.000 medlemmer. - Vi skal øge indsatsen for et arbejdsliv i balance, hvis vi skal sikre behovet for arbejdskraft, siger hun.
Djøf: Kvinder tjener markant mindre end mænd i private virksomheder8.3.2024 06:12:52 CET | Pressemeddelelse
En mandlig chef i en privat virksomhed tjener i gennemsnit næsten 100.000 kr. mere om året end en kvindelig kollega for det samme arbejde. For almindelig ansatte er forskellen 50.000 kr. om året. ”Lønforskellen har konsekvenser for kvinderne hele livet,” siger Djøfs formand, Sara Vergo.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum