Djøf: Trepartsforhandlinger skal også tilgodese akademikere
Når regeringen i løbet af foråret 2017 inviterer arbejdsmarkedets parter til en ny runde trepartsforhandlinger om voksen- og efteruddannelse, skal hele arbejdsmarkedet tænkes ind i fremtidige initiativer. Det fastslår Lisa Herold Ferbing, formand for Djøf, i forbindelse med Djøfs repræsentantskabsmøde i dag den 27. april 2017.
- Digitalisering og automatisering vinder i disse år for alvor indpas på store dele af arbejdsmarkedet. Fremtidens arbejdsmarked er her allerede, og det vil forandre den måde, vi uddanner os. Og det vil forandre den måde, vi arbejder på.
- I finanssektoren har begrebet ”fintech” været på dagsordenen i flere år, og advokatbranchen begynder nu for alvor at tale om ”legaltech”, hvor robotter overtager dele af sagsbehandlingen. Djøf-job i andre brancher kommer også i spil, siger Lisa Herold Ferbing.
Hun fortæller, at undersøgelser blandt Djøfs medlemmer viser, at medlemmerne forventer, at digitaliseringen vil ændre deres job. Men kun få frygter at miste jobbet.
- Djøf ser ikke den digitale udvikling som en trussel, men oplever allerede nu, at nye jobtyper opstår i kølvandet på de funktioner, som bliver overtaget af robotter og algoritmer. Men udviklingen stiller store krav til hver enkelt af os. For vi kan ikke bare tanke op på uddannelse i starten af arbejdslivet og så tro, at vi kan køre på den ene tank viden og metode hele vejen frem til pensionsalderen. Vi kommer alle til at skulle udvikle vores kompetencer løbende gennem hele arbejdslivet, understreger Lisa Herold Ferbing.
Hun pointerer, at det ikke kun handler om at blive bedre til at programmere og udvikle IT-programmer:
- I lige så høj grad handler det om at kunne gribe og omsætte de muligheder, digitaliseringen fører med sig – tænke hele vejen rundt og forholde sig kritisk og sikre optimale løsninger. Man skal kunne sætte sine færdigheder ind i en ny digital virkelighed. Det bliver et must at kunne, og derfor er det Djøfs klare mål, at aftaleparterne i de kommende trepartsforhandlinger også tilgodeser akademikernes behov for kompetenceudvikling.
Lisa Herold Ferbing træffes for yderligere kommentarer ved henvendelse til pressechef Torben Gross, tlf. 21 49 01 73.
Nøgleord
Information om Djøf
Djøf er faglig organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 107.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.
Som fagforening arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen arbejder vi for at udvikle samfundet til gavn for alles bedste.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Kæmpe ja fra Djøfs medlemmer til ny overenskomst15.4.2024 12:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Ved den vejledende urafstemning i Djøf Offentlig deltog 44% af medlemmerne i afstemningen. 92% stemte ja til de nye overenskomster for akademikere i den offentlige sektor.
Advarsel fra Djøfs jurapanel: Retfærdighed er mest for de rige15.4.2024 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Det er så dyrt og langsommeligt, at retssikkerheden reelt er truet, når borgere prøver at få deres rettigheder anerkendt i det danske klage- og domstolssystem. Sådan lyder advarslen fra juraeksperterne i Djøfs uafhængige jurapanel.
Djøfs Trivselsalliance: Universiteter tager hånd om studerendes trivsel og indgår løfte21.3.2024 06:05:17 CET | Pressemeddelelse
Seks universiteter har nu indgået og forpligtet sig på et trivselsløfte, der skal forbedre de studerendes trivsel ved at inddrage trivsel som en del af de faglige aktiviteter. “Hvis vi virkelig skal lykkes med at gøre en forskel, er det vores overbevisning, at trivselsarbejdet skal ind i undervisningen på uddannelserne,” siger Kristian Lauta, formand for Djøfs Trivselsalliance og prorektor på Københavns Universitet.
Sara Vergo genvalgt som formand for Djøf15.3.2024 17:59:16 CET | Pressemeddelelse
Djøfs øverste myndighed, Repræsentantskabet, har fredag den 15. marts 2024 genvalgt Sara Vergo som formand for de 110.000 medlemmer. - Vi skal øge indsatsen for et arbejdsliv i balance, hvis vi skal sikre behovet for arbejdskraft, siger hun.
Djøf: Kvinder tjener markant mindre end mænd i private virksomheder8.3.2024 06:12:52 CET | Pressemeddelelse
En mandlig chef i en privat virksomhed tjener i gennemsnit næsten 100.000 kr. mere om året end en kvindelig kollega for det samme arbejde. For almindelig ansatte er forskellen 50.000 kr. om året. ”Lønforskellen har konsekvenser for kvinderne hele livet,” siger Djøfs formand, Sara Vergo.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum