Djøf: Positivt med opblødning af opholdskravet
13.12.2018 09:45:30 CET | Djøf | Pressemeddelelse
Regeringen har i dag foreslået, at opholdskravet for ret til dagpenge lempes. Ændringen betyder, at man skal have været i EU/EØS i 7 ud af de seneste 12 år for at være berettiget til dagpenge, når forslaget er fuldt indfaset. I det oprindelige forslag skulle man har været i EU/EØS i 7 af de seneste 8 år.
Djøf byder ændringen velkommen, men så helst at forslaget blev taget helt af bordet.
”Det er positivt at regeringen og Dansk Folkeparti har lyttet til de mange historier, der har illustreret ulemperne ved forslaget. På tværs af arbejdsgiverforeninger og faglige organisationer har der været fælles kritik af forslaget. Det vidner om, at lovforslaget har været uigennemtænkt”, siger Henrik Funder, formand for Djøf Privat.
”Lempelsen betyder, at færre danske statsborgere vil blive ramt af opholdskravet og den utryghed der følger med pludselig at miste det sikkerhedsnet, som dagpengesystemet udgør. Det betyder imidlertid ikke, at der ikke fortsat er danskere, der i god tro har indbetalt til deres a-kasse, som pludselig står uden et sikkerhedsnet. Det bør aftalepartierne arbejde på at løse”, fortsætter Henrik Funder.
”Danmark er en lille åben økonomi uden mange råstoffer. Vi lever af at eksportere gode idéer og løsninger til virksomheder i hele verden. Hvis vi skal lykkes med det, kræver det, at danskere kan tage til udlandet og dygtiggøre sig og blive klogere – og senere vende hjem til et attraktivt og trygt arbejdsliv. Opholdskravet rokker en smule ved incitamentet for at tage udenlands i en årrække og vende hjem igen – derfor så vi fortsat helst at lovforslaget blev taget helt af bordet”, afslutter Henrik Funder.
Henrik Funder træffes for yderligere kommentarer på tlf. 27 79 07 44.
Nøgleord
Information om Djøf
Djøf er faglig organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 107.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.
Som fagforening arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen arbejder vi for at udvikle samfundet til gavn for alles bedste.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Djøf: AI er blevet hverdag på jobbet – man kompetenceudviklingen halter29.6.2026 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Kunstig intelligens er på rekordtid blevet en integreret del af arbejdslivet. Men fire ud af ti har ikke fået tilbudt kompetenceudvikling inden for AI. Djøf opfordrer derfor både arbejdsgivere og regeringen til at tage ansvar for, at medarbejdere og ledere får de nødvendige kompetencer til at bruge teknologien ansvarligt.
Djøf: Vigtigt element i nyt regeringsgrundlag er det velfærdsforlig, som skal give mere fleksibilitet, mindre stress og ro om pensionsalderen2.6.2026 17:12:08 CEST | Pressemeddelelse
Regeringens planer om et Velfærdsforlig 2.0 giver en tiltrængt mulighed for at skabe et mere fleksibelt arbejdsliv og reducere stress og sygefravær. Samtidig kan færre administrative byrder styrke virksomhedernes værdiskabelse og konkurrenceevne, mener Djøf.
Djøf: Afskaf klausuler, der bremser innovation og iværksætteri26.5.2026 12:01:00 CEST | Pressemeddelelse
De Økonomiske Råd peger i dag i deres nye rapport på, at manglende mobilitet på arbejdsmarkedet kan give virksomheder en uheldig magt. Djøf opfordrer Folketinget til at vedtage at afskaffe kunde- og konkurrenceklausuler. Klausulerne gør det sværere for medarbejdere at skifte job, dele viden og starte nye virksomheder.
Her er listen over 100 kvinder, der sætter aftryk på AI-udviklingen21.5.2026 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
I dag kommer der navn på 100 danske kvinder, som på hver sin måde er med til at forme udviklingen inden for kunstig intelligens i Danmark. Listen 100 Women in AI har til formål at synliggøre flere kvinder, der arbejder med AI. Listen skal derfor tjene som inspiration for andre kvinder og synliggøre bredden i måden at arbejde med AI på.
Djøf: Ledere bruger AI i stor stil – men hver fjerde føler at de mangler kompetencerne11.5.2026 10:43:35 CEST | Pressemeddelelse
”Det er problematisk, at så mange ledere ikke oplever, at de har de nødvendige kompetencer til at arbejde med og lede i forhold til kunstig intelligens. Når teknologien allerede fylder så meget i hverdagen, skal kompetencerne følge med,” siger Sara Vergo, formand for Djøf.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum