Djøf: Nye kompetencer i virksomhederne skal styrke væksten

Det går bedre for dansk økonomi, men Danmark har stadig udfordringer med lav produktivitet. Det er en af hovedkonklusionerne i Erhvervsministerens årlige Vækstredegørelse. Erhvervsministeren peger selv på, at vi i Danmark har en særlig udfordring med de hjemmemarkedsorienterede serviceerhverv, hvor væksten har været lav sammenlignet med andre danske erhverv.

Det er en udfordring, som Djøf kan nikke genkendende til. Erhvervsministeriet har i år valgt at fokusere vækstredegørelsens indhold i retning af at udnytte digitaliseringens muligheder.

- Djøf er helt enig i, at dette er en af vejene til en øget produktivitet, og det er klart, at der i navnlig disse erhverv er potentiale i introduktionen af ny teknologi, siger Henrik Funder, formand for Djøf Privat og tilføjer:

- Djøf mener dog, at det mindst er lige så væsentlig og måske i høj grad en forudsætning, at vi sikrer, at de rigtige kompetencer er tilstede i disse virksomheder. En stor del af disse virksomheder er små og mellemstore, og en nylig undersøgelse fra Epinion, som Djøf og Akademikernes A-kasse står bag, viser, at den første akademiker som ansættes i gennemsnit giver en virksomhed en værditilvækst på 38 procent, og fører til 4,5 flere job i virksomheden – fortrinsvis jobs til faglærte og ufaglærte i forhold til virksomheder uden højtuddannede ansat.

- Derfor ser vi også, at erhvervslivet i stigende grad ansætter djøfere, og vækstredegørelsen peger da også på, at lidt over 60 pct. af de samfundsvidenskabelige kandidater i dag bliver ansat i den private sektor. Men der er fortsat et kæmpe potentiale, som vi ganske enkelt ikke har råd til at lade gå tabt. 8 ud af 10 SMVere har i dag ikke medarbejder ansat med en lang videregående uddannelse. Der er et presserende behov for at løfte vidensniveauet i navnlig de små og mellemstore danske virksomheder og en øget brug af forskellige fagligheder er netop forudsætningen, hvis vi skal have hevet produktiviteten op i et højere gear, påpeger Henrik Funder.

- Den udvikling sker ikke af sig selv. Vi har brug for ordninger, som formår at matche de mange små og mellemstore virksomheder, der ønsker at udvikle sig ved at få tilført nye kompetencer, med de mange højtuddannede, der ønsker en karriere i det private erhvervsliv. Det match er ofte svært, men ordninger som landdistriktsvækstpilot-ordningen – hvor puljen på 10 mio. kr. blev tømt på mindre end en måned – viser hvor stort et fokus, der er på dette i erhvervslivet, fordi potentialet er kolossalt. Derfor er der brug for at tilføre flere ressourcer til den slags ordninger, der ud over at styrke virksomhederne også adresserer udfordringen med at skabe vækst i landdistrikterne. Det er skuffende, at regeringen foreløbig ikke har ønsket at tilføre flere midler til vækstpiloterne i landdistrikterne, slutter Henrik Funder.

Kontakt

Henrik Funder, formand for Djøf Privat, tlf. 27 79 07 44.